人材派遣の活用を検討しているが、派遣会社がたくさんありすぎて分からない……と、お悩みではないですか？

それもそのはず、全国には約40,000の派遣会社(労働者派遣事業許可事業所)が存在しています。（出典：一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

北海道だけでも1,000社以上の派遣会社があるそうです。各都道府県にも数多くの派遣会社があり、どこに頼めばいいのか判断しづらい状況だと言えます。
そういった方にヒトクルがおすすめする北海道のおすすめ派遣会社を分かりやすく1社ずつ詳細に解説します。

【強み別】北海道の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

まずは北海道の派遣数や実績が豊富な人材派遣会社をご紹介します。つまり確かな人材と豊富な実績により、人材の育成に力を入れている企業だということです。

人材派遣会社がスタッフ教育をしっかりと行なっているため、派遣先でも安定したサービスを提供できていると言えるでしょう。
人材派遣で困った時に、細やかなサポートを受けたいと考えている企業に特におすすめです。

幅広いカバー力が魅力｜株式会社トライバルユニット

株式会社トライバルユニットは、北海道札幌市に本社を置く会社です。北海道だけでなく、東京都や神奈川県、福岡県などにも支店を置いてサービスを提供しています。

手がけている事業は総合人材サービス業である労働者派遣事業や有料職業紹介業だけでなく、電話やWEBなどを活用したテレマーケティング事業、ネットワーク事業など幅広い領域をカバーしています。そのため単なる人材派遣だけでなく、自社での請負業務にも柔軟に対応できる体制を敷いているのが特徴です。

必要なときに必要な期間・スキルで対応するという会社方針のもとで、優秀なスタッフを多くの企業に提供しているという魅力があります。また、法令遵守や秘密保持といったコンプライアンス面にも配慮しています。

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技術職系の人材が豊富｜株式会社アベールジャパン

株式会社アベールジャパンは、北海道札幌市に本社がある人材派遣会社です。北海道だけでなく東京・大阪・仙台・福岡・長崎などにも支店を構えており、さまざまな業種の企業に対して人材を提供しています。

取引先は、上場企業や大手優良企業などで大規模事業を展開している企業に対する人材派遣を提供。対応業種はソフトウェア、通信、土木・建築、空調、設備から宇宙開発など幅広い技術職系の人材に強みを持っており、総合エンジニアリング企業と位置付けています。

そのため人材派遣だけでなく企画型・受託型ソフトウェア開発やIoTビジネスサービス、ネットワーク基盤サービスといった最先端技術にも精通している点が大きな特徴です。北海道で技術職の人材派遣を専門的な知識を持った派遣会社に依頼したい企業には、特におすすめの会社です。

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豊富な実績と人材開発基盤が魅力｜キャリアフィット株式会社

株式会社キャリアフィットは北海道札幌市に本社を置く人材派遣会社です。事業拠点は北海道内だけでなく、東北や九州にも複数拠点を構えています。

創業1985年と長い経験を持ち、ビルメンテナンス事業から開始していることもあり、セキュリティ・コンサルタントなど警備人員の派遣業務については実績が豊富です。そのほか一般的なオフィス業務やマーケティングサービス、医療福祉施設などの栄養士・調理師などのスタッフ派遣など、幅広く人材サービスを提供しています。

また、人材開発にも積極的に取り組んでいるのも特徴です。現場の要請に応え、必要とされる人材を育てるための自社人材開発学校を設置。所属の専門講師陣たちが、基礎から学べるカリキュラムに沿って少人数制で指導にあたっています。しっかりとした人材開発基盤と派遣実績のある会社に依頼したい企業には、おすすめの人材派遣会社です。

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【強み別】北海道の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

繁忙期やイベント・展示会開催などで人手が必要なとき、たくさんの派遣スタッフが雇えると安心して業務が行えます。ここでは北海道の中でも特に派遣スタッフが多い、大手の人材派遣会社を3社ご紹介します。
一度に多くの人材を雇いたいという企業に特におすすめです。

業界トップクラスの登録者数と臨機応変な対応が魅力｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは120万人という業界トップクラスの登録者数を誇る人材派遣会社です。

登録者数が多いため事務職はもちろん、あらゆるジャンルに特化した人材がいるのが特徴です。人材のジャンルを紹介すると以下のように多岐にわたります。
● 一般事務
● 営業事務
● 秘書
● IT
● 製造
● 軽作業
● 設計、開発
● 介護、医療

株式会社スタッフサービスのポイントは他にも3つあります。
● 週○日勤務、時短勤務の対応
● 最短5営業日で就業可能なスピード対応
● 紹介予定派遣サービスの実施

週○日勤務、時短勤務の対応
人材が必要な時、例えば週○日勤務が希望など、企業側にも勤務形態のニーズがあります。株式会社スタッフサービスではこれらのニーズに合わせた人材派遣が可能です。

最短5営業日で就業可能なスピード対応
急に人手が足りないまたは大人数の人手が必要といった際に最短5営業日で人材を派遣する手続きを行ってくれます。業務に支障を起こさぬよう、スピーディーな対応でのサポートが期待できます。

紹介予定派遣サービスの実施
株式会社スタッフサービスでは企業が直接雇用を検討している中でも採用コストを大幅にカットできる、紹介予定派遣サービスを行なっています。このサービスを利用すれば、そのスタッフと企業とがマッチしているか、実際の業務を通じて判断できるため、雇用に関するミスマッチを抑えられるでしょう。

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製造・軽作業・工場業に特化｜株式会社テクノ・サービス

株式会社テクノ・サービスは製造・軽作業・工場に特化した派遣会社です。最短2日で人材を派遣できます。

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東証一部上場企業完全子会社の人材派遣会社｜株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、全国各地に拠点をもつ東証一部上場企業完全子会社の人材派遣会社です。事務職や販売職に強い上、優良派遣事業者認定を受けており、コンプライアンスにも力を入れているため信頼できます。

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【強み別】北海道で地域密着型の人材派遣会社

北海道の中でも特に地域密着型の人材派遣会社をご紹介します。地域に根ざした派遣会社だからこそ、企業のニーズに迅速に対応ができ、フォローが手厚いため安心して人材の派遣を依頼できます。

地域の企業を人材派遣から社員教育まで幅広くサポート｜北海道ハピネス株式会社

北海道ハピネス株式会社は、北海道札幌市に本社を置く人材派遣会社です。創業は2009年。本社のある札幌市だけでなく帯広市にも拠点を置き、北海道の地域密着型企業として同地域の企業に対して人材を派遣しています。

顧客の求めるニーズは時代によって大きく変化することを意識して、常に最適なスキルを持った人材を顧客に供給できるように人材開発と教育訓練に注力しています。また人材派遣だけではなく、人材採用におけるコストや時間改善のためのソリューションを担当コンサルタントなどが提案してくれるのも嬉しいポイントです。

さらに地元企業の人材一人ひとりが会社の起点となれるような、教育コンサルティングも行っています。地域の企業を人材派遣から社員教育まで幅広くサポートしている人材派遣会社です。

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さまざまな人材を働きやすい環境で提供できるようサポート｜株式会社ヒューマンジャパン

株式会社ヒューマンジャパンは、北海道帯広市に本社を置く人材派遣会社です。創業は2005年。本社のある帯広市だけでなく札幌・釧路・北見・旭川などの北海道のさまざまな地域で、地元企業に対して人材派遣を提供してきました。

コミュニケーションの基本となる談話を大切にし、企業の成長や発展を応援したいという考えから「企業応援談」という経営方針を掲げています。企業の業務内容や要望をしっかりヒアリングし、企業に一番適した人材を派遣してくれます。そのほか、製造業や農業での一部業務をアウトソーシングするサービスなども提供しています。

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ブレのない人選を安心して依頼できる｜株式会社トライアングル・ジャパン

株式会社トライアングル・ジャパンは、創業2007年の北海道旭川市に本社を置く人材派遣会社です。手がけている総合人材サービス事業は札幌市・旭川市を対象に、食品加工や接客販売業務、一般企業での事務職などさまざまな職種に対応しています。また繁閑に合わせた人員補充や季節を限定した人材の派遣、長期の案件など顧客のニーズに合わせた幅広いサービスを提供しています。

北海道という土地での長年の実績から、他地域では珍しい農作業系の人材派遣も得意としている点が特徴です。播種・定植から収穫物の選別といった農作業について、仕事量にあわせて少人数から大人数まで幅広く人材を派遣しています。必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に確保するというスタンスで、地元のさまざまな企業活動に貢献する人材派遣業務を展開している会社と言えるでしょう。

また営業担当者が依頼企業を理解した上で、人材確保を行っているのでブレのない人選を安心して依頼できるのも魅力です。

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【種類別】北海道で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

北海道で登録型派遣のスタッフが大勢いる人材派遣会社を紹介します。期間限定で多くの人材を集めたい企業におすすめです。

人材サービスのグローバルリーダー｜アデコ株式会社

アデコ株式会社はスイスに本部を置く大手人材派遣サービス企業です。世界60を超える国に5,000箇所以上を越える拠点があり、34,000名を超える社員が在籍しています。そして日本国内でも30年の経営実績があります。

派遣の業種としては、
● 事務職
● 語学系
● 研究・開発系
● 製造・運輸・軽作業系
● IT・エンジニア系
● 接客・販売系
● 営業系
● テレマーケティング系
● 金融系
● 医療系
など、総合的に幅広い人材の派遣が可能です。

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【種類別】北海道で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社

無期雇用での人材の派遣を頼みたいと考えている企業は、常用型派遣に強い人材派遣会社を選びましょう。雇用期間の制限なく即戦力となる人材を雇いたいという企業におすすめです。

マイナビで培った実績とノウハウ｜株式会社マイナビワークス

マイナビキャリレーションは株式会社マイナビワークスが手掛ける特に事務職の派遣に強い常用型派遣サービスです。

大きな特徴としては、
● 充実した研修制度
● 個人に合わせた配属先
の2つがあります。

充実した研修制度
研修の具体的な内容としてはビジネスマナー・ビジネスコミュニケーション・OAスキルなどがあり、働く上で必要となるビジネススキルを身につけた人材が多く在籍しています。

これらの研修では、技術的なスキルだけではなく、業務を円滑に進める、相手との信頼を築く、情報共有により認識のずれをなくすなどといったあらゆるビジネスシーンで重要視され、現代社会においては欠かせないコミュニケーションスキルが身につきます。マイナビキャリレーションの派遣スタッフなら現場でも周りの同僚と上手にコミュニケーションを取ることができ、安心して業務を任せられるでしょう。

個人に合わせた配属先
カウンセリング・適性検査・研修といった要素を掛け合わせ、企業に合った人材を派遣します。そのため派遣スタッフにとっても円満に働くことができるでしょう。

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【種類別】北海道で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

ここでは北海道内でも特に短期や単発の派遣バイトに強い人材派遣会社をご紹介します。特定の期間やワンポイントのみで人材を欲している企業におすすめです。

世界最大級の総合人材サービス｜ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社はオランダで創業し、全国に拠点ネットワークをもつ世界最大級の総合人材サービスを展開しています。製造・軽作業業務から、オフィスワーク、単発・短期バイトまで、幅広い職種に対応しています。

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短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストは短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社です。株式会社フルキャストでは長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保できます。

またアルバイトの紹介サービスも用意されており、最短1日単位3時間からスタッフの派遣を依頼できます。そのため人材の管理・調整に便利です。登録スタッフ数は業界最大級の246万人。どんな要望に対してもスピードマッチングが可能です。

また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制も整っています。スタッフにはビジネスマナーといった基本教育から、スタッフのモチベーションを維持するためのスタッフマネジメントまで行っています。

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【職種別】北海道で事務職に強い人材派遣会社

ここからは職種別に強みを持った人材派遣会社をご紹介します。
まずは事務職に強い派遣会社です。事務職員が足りていないとお悩みの企業におすすめです。

安定した人材を派遣する、日本で最初の人材派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立。全国に事業所がある人材派遣会社です。日本で最初の人材派遣会社なので大企業や外資系企業からの信頼も厚く、安定した人材を派遣できる会社です。

マンパワーグループ株式会社の特徴は登録した人材の特性を見出すためにインタビューや技能測定を行い、スキルの確認を徹底的に行なっている点です。これにより企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

マンパワーグループ株式会社のおすすめポイントは、
● 実績のある大手派遣会社
● 採用コストや教育コストを削減できる
● プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣
という3点です。

実績のある大手派遣会社
マンパワーグループ株式会社は1966年に設立されましたが、当時は労働者派遣法がなかったので業務請負という形態をとっていました。その間数々の業務を請け負う内に企業から信頼され、良好な関係性を築いてきました。今では大手企業や外資系企業などからも派遣を請け負うなど、あらゆるジャンルの派遣に対応できる人材派遣会社までに成長しています。

採用コストや教育コストを削減できる
マンパワーグループ株式会社では登録したスタッフのインタビューや技能測定を徹底的に行うことで、スタッフの人柄を把握しています。企業で即戦力として働ける人材を派遣するため、教育コストや採用コストの削減が期待できます。

プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣
スタッフのインタビューや技能測定を行うことにより、マンパワーグループ株式会社ではスタッフの能力値も正確に把握しています。そのためプロジェクトを確実に遂行できる即戦力となる人材の派遣が可能です。

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5つの派遣形態で企業のニーズを幅広くカバー｜株式会社パソナ

株式会社パソナは即時の派遣対応が可能なスタッフが40万人在籍している人材派遣会社です。同社の営業担当と人選担当が密に連絡を取っていることで、企業にマッチした人材派遣を実現しています。

株式会社パソナでは企業の経営方針やプロジェクトを遂行できる人材を派遣することで、より効率的な業務を提供できる体制が整えられています。

株式会社パソナのポイントは3つ。
● 一般職から専門職といった幅広い職種に対応
● 様々な派遣対応が可能
● 人材の育成を重視

一般職から専門職といった幅広い職種に対応
株式会社パソナには一般職のオフィスワーク・専門業務・金融事務・営業・販売・コールセンター、専門職ではメディカル系の職種など幅広く対応できるスタッフを揃えています。もちろん事務系の人材も豊富です。

様々な派遣対応が可能
株式会社パソナでは様々な派遣対応を行なっています。形態としては以下の5つが存在します。
● 一般対応：一般職など幅広い職種に対応
● ノンフルタイム派遣：1名分に満たない仕事でも短時間の派遣が可能
● チーム派遣：企業の管理負担を最小限に抑えて、多量の業務に対応
● 紹介予定派遣：直接雇用を前提にスタッフを派遣
● 在宅派遣：派遣スタッフの在宅勤務

人材派遣にこのようなバリエーションを持たせることにより、企業のニーズに合わせた派遣対応を可能にしています。

人材の育成を重視
充実した教育や研修制度を揃えているので、常にスタッフがスキルの維持向上に努めています。即戦力を数多く揃えており、さらなる業務の効率化が期待できるのではないでしょうか。

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企業に最適化された人材を派遣可能｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は派遣・紹介予定派遣・人材紹介など人材派遣サービスを幅広く扱っている会社です。企業のニーズに応じて即戦力となるような人材を1日から長期までと、必要な時間に応じて派遣することができます。

社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているといった特徴があります。そのため紹介予定派遣を利用して優秀なスタッフをローコストで直接雇用することが可能です。

またヒューマンリソシア株式会社では応募書類だけでなく面接を通じてコミュニケーション能力や人間性を判断した上でスタッフを採用しています。そのため厳選された最適な人材を企業にも紹介できるのです。

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【職種別】北海道で営業職・販売職に強い人材派遣会社

営業職や販売職に強い人材派遣会社についてご紹介します。営業職や販売職の経験豊富な人材に来てもらいたい企業におすすめです。

大手通信キャリア企業との取引実績が豊富｜株式会社ギガネット

株式会社ギガネットは、北海道札幌市に本社を置く人材派遣会社です。北海道だけでなく宮城・東京・愛知にも拠点を構えており、ソフトバンクやNTTドコモなど大手通信キャリア企業との取引実績を豊富に積んでいます。

特に強みとしている分野がセールスプロモーション人材の派遣です。株式会社ギガネットでは、ソフトバンクやNTTドコモのような通信キャリアの光回線商品に対応した店頭販売に従事するスタッフを多数提供しています。

大手ショッピングモールなどでのブース販売や各キャリアの店舗においての販売・販売支援、または大手家電量販店での店頭販売などにも対応。人間力と提案力のある人材を育てることができる、実績と信頼のあるおすすめの会社です。ちなみに全ての仕事はクライアントと直接契約して各店舗で販売業務を行っています。

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豊富な人材で業種カバー率100%を達成｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は1973年に設立された総合人材サービス企業です。

派遣スタッフ登録者数はグループ全体を含めて700万人以上。500種以上の職種に対応しています。業種カバー率100%という特徴はパーソルテンプスタッフ株式会社ならではの強みです。

パーソルテンプスタッフ株式会社の特徴としましては、他にも
● 派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている
● 高スキルの人材をいつでも派遣対応可能
● 業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる
といった点が挙げられます。

派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている
派遣スタッフのスキルを維持してさらに向上させるため、パーソルテンプスタッフ株式会社では2,600以上の研修を用意しています。徹底的なスキル向上のためにパーソルテンプスタッフ株式会社が積極的に支援を行なっていることが伺えます。

このような背景があるからこそ、能力の高い人材が育っていると言えるでしょう。事務職についても高スキルの人材の派遣が期待できます。

高スキルの人材をいつでも派遣対応可能
先述の通り、パーソルテンプスタッフ株式会社ではスタッフに研修を受講させて常にスキルを向上させる環境を提供しています。だからこそ高スキルの人材がたくさん育つのです。

スタッフの育成に力を入れることにより、パーソルテンプスタッフ株式会社ではいつでも高スキルの人材を派遣することが可能です。

業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる
業界トップクラスだからこそ、多くの人材が必要な時に対応が可能です。イベントや大掛かりな作業を行う際には一番に頼れる企業です。

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営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社｜株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループは営業・販売に強い博報堂グループの人材派遣会社です。教育体制がしっかり整っているので、コミュニケーション能力に長けている派遣スタッフが多数在籍しています。

またスピーディーかつ全国対応可能という強みも持っています。

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【職種別】北海道でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

続いて北海道内でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社をご紹介します。専門性の高い職種なので、この分野に強い派遣会社は道内でも貴重です。

世界60ヶ国以上で展開中の大手外資系派遣会社｜アデコ株式会社

アデコ株式会社は世界60ヶ国でサービスを展開している大手の外資系派遣会社です。常時34,000人以上が企業に就業しており、幅広い業種・職種に対応できる人材を派遣しています。

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【職種別】北海道でコールセンターに強い人材派遣会社

北海道でコールセンターに強い人材派遣会社をご紹介します。コールセンターの人員を派遣スタッフでまかなうことで経費カットが期待できます。

自社メディアで独自の人材を確保｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年にセントメディアから社名変更した人材派遣会社です。親会社はウィルグループであり、もしかしたらこちらの方が有名かもしれません。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、
● 人材派遣
● 紹介予定派遣事業
● 業務委託
● 請負運営事業
● 人材紹介事業
● コンサルティング事業
● アプリケーション事業
を展開しています。

株式会社ウィルオブ・ワークの特徴は自社メディアを利用して独自の集客を行なっていることです。そのため営業職や販売職に強い人材も数多く登録しています。

株式会社ウィルオブ・ワークでは自社でコールセンター専門の求人サイトを運営しており、全国の拠点で月平均約2,800名、北海道内では月平均約170名の新規スタッフが登録しているため、顧客のニーズに沿った最適な人材派遣が可能です。
また一般の派遣スタッフだけでなく、派遣先に常駐し、オペレーターやスーパーバイザー業務に従事しながら現場の管理や教育、派遣スタッフのフォローを行う自社社員のフィールドサポーターを常駐させることで現場の課題解決を図り、スタッフの定着率向上を実現します。

紹介予定派遣サービスも提供しており、雇用に関する悩みをお持ちの企業にもおすすめです。

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【資格別】北海道で看護師に強い人材派遣会社

北海道で看護師に強い人材派遣会社をご紹介します。看護師免許を持っている人材を募集している企業の方はぜひ押さえておきましょう。

単発にも対応した看護師特化の人材派遣サービス｜株式会社 メディカル・コンシェルジュ

株式会社メディカル・コンシェルジュが手がけるMCナースネットは看護師に特化した人材派遣サービスです。この業種には珍しく、単発の案件にも対応しています。

病院だけでなく介護施設や保育園など、医療機関以外とも提携しています。

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【資格別】北海道で介護職に強い人材派遣会社

北海道で介護職に強い人材派遣会社をご紹介します。比較的離職率の高い職種なので、介護の人員が必要な企業はぜひチェックしておいてください。

優秀な人材を派遣可能な介護職に強い派遣会社｜株式会社ブレイブ

株式会社ブレイブは大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。

介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務・看護師・保育士といった専門職をメインにサービスを展開しています。

高齢化社会に突入した日本の介護職では特に若年層の採用が難しいといった課題がありますが、株式会社ブレイブでは優秀な人材を派遣することが可能です。

介護職員を直接雇用ではなく派遣にすることで、固定費から変動費へとシフトすることができます。必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるので、過剰な人員雇用のリスクヘッジやコア業務への選択と集中が可能になります。

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スピード感を持って人材を派遣｜株式会社トライトキャリア

介護ワーカーを手がける株式会社トライトキャリアは介護関連の求人を取り扱っている人材派遣会社です。

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【資格別】北海道で保育士に強い人材派遣会社

最後に北海道で保育士に強い人材派遣会社をご紹介します。こちらも専門性の高い職種といえます

保育に特化した老舗の人材派遣サービス｜株式会社トライトキャリア

株式会社トライトキャリアが手掛ける保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育専門人材派遣サービスです。北海道から沖縄まで全国に対応しています。

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厚生労働大臣からの認可アリ｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットが手掛けるほいく畑は厚生労働大臣から就業支援センターとしても認可されている保育士専門の老舗派遣会社です。95項目の派遣に関する項目基準を満たした「優良派遣事業者」に認定されているため、施設だけでなく派遣スタッフからの満足感も高い会社です。

ほいく畑は専任のコーディネーターが登録時に保育士の希望条件などのヒアリングを行い、施設の派遣要請時に希望する保育士の特徴と事前に保育士からヒアリングした希望の条件を照らし合わせて調整することで、お互いのミスマッチを減らす取り組みを行っています。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

ここからは人材派遣のノウハウについて、初心者の方にも分かりやすくご説明します。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは登録したスタッフが人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして派遣先で働くことを言います。

つまり雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が別であるという雇用形態です。

派遣先の企業が派遣スタッフの働きに応じた報酬を派遣会社に支払い、さらにその中から派遣スタッフに給料が支払われる仕組みになっています。

人材派遣という形であれば、企業が直接、求人採用をするよりもスピーディーに人材を確保できるため、昨今では特に需要が高まっています。
人材派遣の種類
人材派遣の種類には大きく分けて3つあります。
● 登録型派遣
● 常用型派遣
● 紹介予定派遣
それぞれどのようなものかご紹介します。

登録型派遣
登録型派遣は人材派遣の中でも一般的なものです。

派遣会社が登録者と雇用契約を結び、自社のスタッフとして企業へ派遣します。派遣期間があらかじめ決まっており、契約期間の延長が企業側から提示されなければ、派遣契約はそこで終了です。また、労働者派遣法によって、同じ事業所の同じ部署で同じ派遣社員を受け入れることができるのは最大3年までと定められています。

大人数や急な人手が必要という企業は、登録型派遣で人材を確保するのがおすすめです。

常用型派遣
登録型派遣と違い、契約期間を定めず企業に派遣社員を常駐させるのが常用型派遣です。常用型派遣では、高いスキルや経験値を持っているスタッフが登録しているパターンが多くみられます。

プロジェクトや大事な仕事のサポートが必要と考えている企業は、常用型派遣で人材を募ってみるといいでしょう。

紹介予定派遣
紹介予定派遣とは一定期間の契約期間を提示して、期間終了するタイミングで直接雇用することを前提に行う派遣形態です。

紹介予定派遣では、実際の業務を通して人物像やスキルを確認することができるため、採用後のミスマッチのリスクを減らすことができます。また同時に求人募集にかけるコストも削減できるというメリットがあります。

将来的にコストを抑えて適性のある正社員を迎え入れたいと考えている企業におすすめです。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用する上でのメリットは、大きく3つに分かれます。
● コストの削減
● 人材の確保
● 業務効率の向上

どのようなものなのか、それぞれ見てみましょう。

コストの削減
人材派遣サービスでは、業務の繁閑・業務量に応じて就業期間や就業時間を定めることができます。そのため人材に掛けるコストを変動費化することが可能です。

そして派遣会社が就業する人材を選出して雇用するため、求人を告知するコストや採用過程で生じる人件費が掛かりません。また派遣社員の社会保険料などの労務管理コストもカットできます。

人材の確保
派遣会社にはスキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍しているようなプロフェッショナルな人材も登録しています。例えば財務のスペシャリストやプロジェクトマネージャなど、専門スキルに特化している人材を必要な時期に即戦力として企業に迎えられます。

他にも社内で経験者がいない業務を取り入れる際に、その業務の経験者を派遣社員として受け入れることで業務を効率的に導入するというケースも考えられるでしょう。

業務効率の向上
定型業務を派遣社員に任せられると、自社社員は高度な判断や創造力が求められるようなコア業務に専念できるようになります。ノンコア業務に割く時間を減らすことにより、自社社員の慢性的な残業時間の削減にも役立ちます。

また急な業務増加や社員の退職といった理由からすぐに人材が必要という場合でも、派遣会社が登録者の中から求める条件に適合する人材を選出して派遣してくれます。そのため短期間で人員を確保することが可能です。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

では次に、人材派遣会社を活用するデメリットについても確認しておきましょう。

人材派遣会社を活用するデメリットとしては、
● 派遣スタッフを選べない
● 業務と就業期間に制限がある
● 帰属意識が低い
といった点が挙げられます。

派遣スタッフを選べない
派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため企業が面接などを行い派遣スタッフを選ぶことはできません。これは法律でも禁止されています。

しかしスキルに関して派遣会社に要望することは可能です。派遣会社に求めるスキルを提示して、それに見合った人材を派遣してもらうよう手配しましょう。

業務と就業期間に制限がある
派遣契約の締結時には派遣社員に依頼する業務内容を定めます。そのため契約範囲外の業務を依頼するのは契約違反となってしまうため注意してください。

また一般的な派遣社員は派遣期間に制限があります。派遣社員が長期的な重要業務に携わっている場合、業務終了より派遣契約の終了が先になってしまう恐れも。

派遣社員の契約が終了する際、業務を把握している人が社内に誰もいないという状況に陥ると、その後の業務にも支障をきたしてしまいます。派遣社員の担当業務を日頃から把握して、適切に引き継ぎされるよう確認を怠らないようにしたいところです。

ただしこの問題に関しては業務を属人的にせず、マニュアル化するなどの対策で契約終了におけるリスクに対応できます。新しくスタッフが派遣された時にも滞りなく業務が行えるので、なるべく働きやすい職場を整備しておきましょう。

帰属意識が低い
派遣社員は人員的には社外のリソースに当たります。そのため自社内の従業員と比較して帰属意識が低い傾向が見られることも。

派遣スタッフの帰属意識が低いことで起こりうるリスクを回避するために、自社の従業員と同様にコンプライアンスやセキュリティの勉強会などを充実させるといいでしょう。

ヒトクルでは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。

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北海道の人材派遣会社の特徴

北海道、特に札幌市は1999年からコールセンターの誘致を行っており、多くの企業がコールセンターを置いている地域となっています。そのためコールセンター業務をカバーしている人材派遣会社が多いです。

北海道で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

まず人材派遣会社を選ぶ前に、重要視したいポイントを明確にしましょう。実績豊富・格安・職種特化・短期など、色々な条件があるかと思います。

また所在地によって、派遣会社の傾向が顕著に現れているケースも見受けられます。例を挙げると都心エリアは実績豊富、地方エリアは安くて人材が確保しやすいなど様々な特色があります。

そして派遣会社とは長い付き合いになるので、自社に適した会社かどうかという視点も大切です。人員を派遣して終わりではなくその後のフォローアップ、目標管理や戦略の相談ができるなど人材や担当者についても重点的にチェックしましょう。

ヒトクルでは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。

北海道のおすすめ人材派遣会社一覧

上記の他にも北海道には数々の人材派遣会社があります。ここでは北海道の人材派遣会社を一気にご紹介します。

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

最後に、人材派遣を活用する上でよくある質問をまとめました。
● 人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？
● 派遣会社に問い合わせるとどうなるの？
● 派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？
● 派遣が対応できない業務はあるの？
● 発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

それぞれ詳しく解説します。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣の料金相場は職種や地域によって異なるので、一概に言い切ることはできません。ここでは一例として、軽作業の経験不問案件における相場を表にまとめました。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

人材派遣会社の比較のために料金などについて問い合わせると、営業電話がかかってくることも少なくありません。

営業電話は面倒くさいという方は「ヒトクル」の無料一括見積もりをご利用ください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

人材派遣会社の公式サイトに記載されている情報はどの会社も似たような内容ばかりで、比較するのが難しいと感じる方も多いかもしれません。派遣会社のWEBサイトで見るべきポイントとしては、
● トップページのアピール
● 登録しているスタッフの人数
● 求人の内容
の3点が挙げられます。

まずトップページのアピールで、その派遣会社の特徴が大まかに分かります。次に登録しているスタッフの人数によって、発注した後のミスマッチリスクを回避しやすくなります。そして求人の内容で、主にどのような案件を扱う人材派遣会社なのか判断できます。

派遣が対応できない業務はあるの？

派遣で対応できない以下のような業務もあります。
● 警備業務
● 建設業務
● 港湾運送業務
● 医療関連業務
● 士業務

これらは法律で禁止されており、違反した場合は労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

どちらにもメリット・デメリットがあるので、一概にどちらが良いとは言い切れません。

大手は管理がしっかりとしている傾向がありますが、希望条件と異なる場合もあります。発注したい案件によって慎重に検討する必要があるでしょう。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

人材派遣はどの派遣会社を選ぶかによって成果が大きく変わります。

ヒトクルは北海道以外にも全国の人材派遣に対応しています。特に東京都・神奈川県での派遣数は業界ナンバーワンです。

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