人材派遣の活用を検討しているが、派遣会社がたくさんありすぎて分からない……と、お悩みではないですか？

それもそのはず、全国には約40,000の派遣会社(労働者派遣事業許可事業所)が存在しています。（出典：一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

兵庫県だけでも1,500社以上の派遣会社があるそうです。各都道府県にも数多くの派遣会社があり、どこに頼めばいいのか判断しづらい状況だと言えます。
そういった方にヒトクルがおすすめする兵庫県のおすすめ派遣会社を分かりやすく1社ずつ詳細に解説します。

【強み別】兵庫県の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

まずは兵庫県の派遣数や実績が豊富な人材派遣会社をご紹介します。つまり確かな人材と豊富な実績により、人材の育成に力を入れている企業だということです。
人材派遣会社がスタッフ教育をしっかりと行っているため、派遣先でも安定したサービスを提供できていると言えるでしょう。
人材派遣で困った時に、細やかなサポートを受けたいと考えている企業に特におすすめです。

他社にはない強みで高い満足度｜WDB株式会社

WDB株式会社は、研究職や技術職など理工学・化学系の人材が豊富です。登録者の適正保証や独自の教育研修など、他社にはない強みで企業側の満足度を高めます。
全国に拠点を持っており、兵庫県内には全部で10拠点。神戸支店では神戸市・芦屋市・西宮市・宝塚市をカバーしています。

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設立から30年の信頼と実績｜アールシースタッフ株式会社

アールシースタッフ株式会社は全国24箇所に拠点を持ち、幅広い職種や地域に対応している派遣会社です。
派遣会社としての歴史も古く、30年以上の実績があります。人材派遣会社の中でも特に信頼できる会社の一つと言えるでしょう。

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企業に最適化された人材を派遣可能｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は派遣・紹介予定派遣・人材紹介など人材派遣サービスを幅広く扱っている会社です。企業のニーズに応じて即戦力となるような人材を1日から長期までと、必要な時間に応じて派遣することが可能です。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているといった特徴があります。そのため紹介予定派遣を利用して優秀なスタッフをローコストで直接雇用することが可能です。
またヒューマンリソシア株式会社では応募書類だけでなく面接を通じてコミュニケーション能力や人間性を判断した後、スタッフを採用しています。そのため厳選された最適な人材を企業にも紹介できるのです。

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【強み別】兵庫県の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

繁忙期やイベント・展示会などで人手が欲しい時に、たくさんの派遣スタッフが雇えると安心して業務が行えます。ここでは兵庫県の中でも特に派遣スタッフが多い、大手の人材派遣会社を3社ご紹介します。
一度に多くの人材を雇いたいという企業に特におすすめです。

100万人以上の登録者数を誇る業界の先駆け的存在｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは大手の中でも特に登録者スタッフの人数が多い人材派遣会社です。その数は100万人以上にもなります。
人材採用や人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野の先駆けとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートで培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決にあたることができます。
またスタッフの指向を重視したマッチング技術を持ち、人材派遣会社の中でも高い適合性を誇っています。

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優秀な派遣スタッフが多く対応職種も豊富｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは登録者数120万人という業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えており、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークはもちろん、IT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応することが可能です。
また週3～4日勤務や時短勤務などの要望に沿って派遣スタッフを提案してもらうことも可能です。急に人手が足りなくなるといったスピード重視の派遣依頼にも対応できます。なんと最短5営業日で就業可能というスピード感が魅力です。
さらに紹介予定派遣サービスも行っているので、直接雇用を検討している企業でも採用コストを大幅に抑えられます。紹介予定派遣では業務を通じて派遣スタッフが職場とマッチしているか判断できるため、雇用のミスマッチが軽減されます。

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入社から1年以上の就労継続率96%｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は1988年に設立。約30年間あらゆる企業への人材派遣を行っており、その間に蓄積してきたノウハウが豊富にあります。
一番の特徴は入社から1年以上の就労継続率96%を実現していること。丁寧なコンサルタントを続け、ミスマッチを抑えてきた努力がこの数字に表れています。
ヒューマンリソシア株式会社を選ぶメリットは以下の3点です。

• 採用にかかるコストを極限まで抑えた「完全成功報酬」型をとっている
• コア業務に専念させるために、採用部門の負荷を軽減している
• コンフィデンシャル求人を利用して非公開求人を行っている

これらを徹底的に行うことで、就労継続率96%という数字を実現しているのです。

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【強み別】兵庫県で歴史がある老舗人材派遣会社

兵庫県の中でも特に歴史が長い老舗の人材派遣会社をご紹介します。歴史がある企業だからこそスタッフの育成やノウハウが充実しており、安心して人材の派遣を依頼できます。
優秀な人材を迎え入れたいという企業におすすめです。

1966年設立、日本で初めての派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立された、日本で初めての派遣会社です。今や全国に営業拠点を構えて様々な職種に対応しているため、人材派遣と言えば必ず名前が上がる企業の一つでしょう。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的な信頼を得ているため、大手企業から外資系企業まで数多くの企業と深い関係性を構築しています。取り扱っている職種も様々で、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応可能です。
マンパワーグループ株式会社ではスタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施しています。これによりスタッフのスキルや協調性などをしっかり把握して即戦力となるスタッフを派遣しています。そのため企業側は採用や教育にかかるコストの削減が期待できます。
またプロフェッショナル人材を専門領域とするサービスもあり、各分野でのレベルが高いスキルを持った上級経験者の派遣も行っています。プロジェクトの確実な遂行のために、マンパワーグループ株式会社の人材派遣を検討してみてはいかがでしょうか。

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圧倒的な実績で即戦力となるスタッフを派遣｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は1973年に設立された、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなどを行う総合人材サービス企業です。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人。500種以上の職種に対応し、業種カバー率は100%という圧倒的な数字を誇っています。現在も78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍しているという実績があります。
またパーソルテンプスタッフ株式会社では派遣スタッフのスキル向上を図り、徹底したスキルアップ支援を行っています。なんと研修の数は2,600以上。これにより即戦力となる派遣スタッフを常に維持しているのです。

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独自制度で育成した即戦力スタッフが魅力｜株式会社パソナ

株式会社パソナは設立20年以上の歴史ある人材派遣会社です。徹底した企業目線の人材サービスが特徴の一つ。
株式会社パソナにはマイコーチ制度という独自の制度が導入されています。こちらは人材派遣会社が派遣スタッフの能力や才能を時間をかけて理解し最大限に引き出すことで、企業のもとで即戦力として働けるスタッフを育成するというもの。
この制度によって株式会社パソナでは即戦力となるスタッフをたくさん維持しています。そのため幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができ、派遣後のミスマッチも軽減できるのです。

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【種類別】兵庫県で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

兵庫県で登録型派遣のスタッフが大勢いる人材派遣会社を紹介します。期間限定で多くの人材を集めたい企業におすすめです。

人材総合サービス分野のパイオニア｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、リクルートの関連会社です。リクルートで培った人材採用・人材活用サービスのノウハウや情報をもとに、派遣される企業の事業戦略、経営課題を把握した上で適切な人材を派遣できることが特徴です。

株式会社リクルートスタッフィングのポイントは3つ。

• 独自のマッチング技術
• 事業運営の手助けを提案
• リクルートグループで培ったノウハウ

それぞれ詳しく見てみましょう。

独自のマッチング技術
人材派遣というと派遣スタッフのスキルや性格に注目することが多いと思います。しかし株式会社リクルートスタッフィングはスタッフの指向について着目し、独自のマッチング技術を駆使して指向・スキル・就業条件を総合的に分析して企業へ派遣しています。これにより企業と派遣スタッフとのミスマッチを防ぐことができます。

事業運営の手助けを提案
アウトソーシングや外部人材の活用が当たり前となった昨今ですが、株式会社リクルートスタッフィングは企業の事業戦略、経営課題をしっかりと把握。その上で効率的に解決可能な人材を派遣し、解決策の提案までを行ってくれます。

リクルートグループで培ったノウハウ
株式会社リクルートスタッフィングではリクルートグループの人材採用・人材活用サービスで培ったノウハウや情報を駆使し、よりスキルが高い人材を集めています。登録スタッフも多いので、企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

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6つの部門で幅広い職種をカバー｜株式会社ヒューマントラスト

株式会社ヒューマントラストの特徴は、

• 営業
• コーディネーター
• ジョブカウンセラー
• トレーナー

とそれぞれの役割を持っていることです。

企業担当や人材スタッフの教育担当と分けて行うことで、隅々までサービスを提供できるよう尽力しています。
対応職種も幅広く「オフィスワーク部門」「金融系部門」「製造・作業部門」「営業・販売部門」「セールスプロモーション部門」「テレマーケティング部門」といった多職種に対応しています。

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【種類別】兵庫県で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社

無期雇用での人材の派遣を頼みたいと考えている企業は、常用型派遣に強い人材派遣会社を選びましょう。雇用期間の制限なく即戦力となる人材を雇いたいという企業におすすめです。

マイナビワークスで培った実績とノウハウ｜株式会社マイナビワークス

マイナビキャリレーションは株式会社マイナビワークスが手掛ける常用型派遣サービスです。
大きな特徴としては以下の2つがあります。

• 充実した研修制度
• 個人に合わせた配属先

充実した研修制度
研修制度の主な内容はビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、OAスキルなど。これらを研修で学ばせることにより、派遣に強い人材を育成しています。
これらの研修はスキルだけではなく、情報共有といったコミュニケーションにも長けている人物が必要とされている時代には欠かせないものです。そのためマイナビキャリレーションの派遣スタッフなら現場でも周りの同僚と上手にコミュニケーションを取ることができ、安心して業務を任せられるでしょう。

個人に合わせた配属先
カウンセリング、適性検査、研修といった要素を掛け合わせ、企業に合った人材を派遣します。そのため派遣スタッフにとっても円満に働くことができるでしょう。

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パーソルテンプスタッフ株式会社が提案する新しい働き方｜パーソルテンプスタッフ株式会社

ファンタブルとは、パーソルテンプスタッフ株式会社と無期雇用派遣契約を結び、未経験から事務職へ挑戦できるという新しい働き方です。将来的には直接雇用されるようパーソルテンプスタッフ株式会社がサポートしているので、人材の育成に困ることはありません。

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大手企業向けの無期雇用派遣｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングが展開しているキャリアウィンクは常用型派遣サービスです。提携しているうち約98%が大手企業という特徴があります。

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【種類別】兵庫県で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

ここでは兵庫県内でも特に短期や単発の派遣バイトに強い人材派遣会社をご紹介します。特定の期間やワンポイントのみで人材を欲している企業におすすめです。

短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストは短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社です。株式会社フルキャストでは長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保できます。
またアルバイトの紹介サービスも用意されており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼できます。そのため人材の管理・調整に柔軟に対応可能です。登録スタッフ数は業界最大級の246万人。どんな要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制も整っています。スタッフにはビジネスマナーといった基本教育から、モチベーションを維持するためのスタッフマネジメントまでサービスを提供しています。

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時間帯問わず、即日から人材派遣可能｜株式会社サンレディース

株式会社サンレディースは豊富な実績と高度なシステムを持っており、かつ短期派遣に強いという特徴を持った人材派遣会社です。最短1日から人材の派遣を依頼でき、急遽明日からというような派遣依頼にも対応できます。
即日から対応可能な上、365日無休、深夜や早朝といった時間帯でも対応可能なため、急な人材募集にも活用できます。すぐにでも人材が必要となったときには非常に心強い会社です。
登録スタッフは各種面接や研修によって厳しく審査された上で雇用契約を結んでいます。そのため社会常識を身につけた協調性のある人間性豊かなスタッフを多く抱えています。特に接客業などで、急遽取り揃えた人材では不安という企業にもおすすめできます。

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前日にFAX1枚で人材の確保が可能｜株式会社ログロール

株式会社ログロールは創設20年以上の歴史を持つ会社です。特に短期や単発での派遣に強い人材派遣サービスを提供しています。工場内での作業や事務業務、イベント業務など様々な業種に対応できます。急なスタッフ募集に際しても、前日にFAXを1枚送る手軽さで人材が確保できるスピード対応が魅力です。
派遣スタッフは登録する際、一人一人、個人面接が行われて人間性や協調性、適応性をしっかりとチェックされています。そのため即戦力としても高い効果が期待でき最適なスタッフの派遣が可能です。

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【職種別】兵庫県で事務職に強い人材派遣会社

ここからは職種別に強みを持った人材派遣会社をご紹介します。
まずは事務職に強い派遣会社です。事務職員が足りていないとお悩みの企業におすすめです。

業界トップクラスの登録者数と臨機応変な対応が魅力｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは120万人という業界トップクラスの登録者数を誇る人材派遣会社です。
登録者数が多いため事務職はもちろん、あらゆるジャンルに特化した人材がいるのが特徴です。
人材のジャンルを紹介すると以下のように多岐にわたります。

• 一般事務
• 営業事務
• 秘書
• IT
• 製造
• 軽作業
• 設計、開発
• 介護、医療

株式会社スタッフサービスのポイントは他にも3つあります。

• 週○日勤務、時短勤務の対応
• 最短5営業日で就業可能なスピード対応
• 紹介予定派遣サービスの実施

それぞれ詳しく見てみましょう。

週○日勤務、時短勤務の対応
人材を採用したい時、例えば週○日勤務が希望など、企業側の勤務形態のニーズがあります。株式会社スタッフサービスではこれらのニーズに合わせた人材派遣が可能です。

最短5営業日で就業可能なスピード対応
急に人手が足りないまたは大人数の人手が必要といった際に最短5営業日で人材を派遣する手続きを行ってくれます。業務に支障を起こさぬよう、スピーディーな対応でのサポートが期待できます。

紹介予定派遣サービスの実施
株式会社スタッフサービスでは企業が直接雇用を検討している中でも採用コストを大幅にカットできる、紹介予定派遣サービスを行っています。こちらのサービスを利用すれば業務を通じて、派遣スタッフと企業とがマッチしているか実際に判断できるため、雇用のミスマッチを抑えられるでしょう。

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豊富な人材で業種カバー率100%を達成｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は1973年に設立された総合人材サービス企業です。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体を含めて700万人以上。500種以上の職種に対応しています。業種カバー率100%という特徴はパーソルテンプスタッフ株式会社ならではの強みです。
パーソルテンプスタッフ株式会社の特徴としては、他にも、

• 派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている
• 高スキルの人材をいつでも派遣対応可能
• 業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる

といった点が挙げられます。

派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている
派遣スタッフのスキルを維持してさらに向上させるため、パーソルテンプスタッフ株式会社では2,600以上の研修を用意しています。徹底的なスキル向上のためにパーソルテンプスタッフ株式会社が積極的に支援を行っていることが伺えます。
このような背景があるからこそ、能力の高い人材が育っているわけです。事務職についても高スキルの人材の派遣が期待できるでしょう。

高スキルの人材をいつでも派遣対応可能
先述の通り、パーソルテンプスタッフ株式会社ではスタッフに研修を受講させて常にスキルを向上させる環境を提供しています。だからこそ高スキルの人材がたくさん育つのです。
高スキルの人材を育成することにより、パーソルテンプスタッフ株式会社ではいつでも高スキルの人材を派遣することが可能です。

業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる
業界トップクラスだからこそ、多くの人材を採用したい時に派遣要請を出すことができます。イベントや大掛かりな作業を行う際には一番に頼れる企業です。

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5つの派遣形態で企業のニーズを幅広くカバー｜株式会社パソナ

株式会社パソナは即時の派遣対応が可能なスタッフが40万人在籍している人材派遣会社です。同社の営業担当と人選担当が密に連絡を取っていることで、企業にマッチした人材派遣を実現しています。
株式会社パソナでは企業の経営方針やプロジェクトを遂行できる人材を派遣することで、より効率的な業務を提供できる体制が整えられています。
株式会社パソナのポイントは3つ。

• 一般職から専門職といった幅広い職種に対応
• 様々な派遣対応が可能
• 人材の育成を重視

一般職から専門職といった幅広い職種に対応
株式会社パソナには一般職のオフィスワーク・専門業務・金融事務・営業・販売・コールセンター、専門職ではメディカル系の職種など幅広く対応できるスタッフを揃えています。もちろん事務系の人材も豊富です。

様々な派遣対応が可能
株式会社パソナでは様々な派遣対応を行っています。形態としては以下の5つが存在します。

• 一般対応：一般職など幅広い職種に対応
• ノンフルタイム派遣：1名分に満たない仕事でも短時間の派遣が可能
• チーム派遣：企業の管理負担を最小限に抑えて、多量の業務に対応
• 紹介予定派遣：直接雇用を前提にスタッフを派遣
• 在宅派遣：派遣スタッフの在宅勤務

人材派遣にこのようなバリエーションを持たせることにより、企業のニーズに合わせた派遣対応を可能にしています。

人材の育成を重視
充実した教育や研修制度を揃えているので、常にスタッフがスキルの維持向上に努めています。即戦力を数多く揃えており、さらなる業務の効率化が期待できるのではないでしょうか。

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【職種別】兵庫県で営業職・販売職に強い人材派遣会社

営業職や販売職に強い人材派遣会社についてご紹介します。営業職や販売職の経験豊富な人材に来てもらいたい企業におすすめです。

営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社｜株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループは営業・販売に強い博報堂グループの人材派遣会社です。教育体制がしっかり整っているので、コミュニケーション能力に長けている派遣スタッフが多数在籍しています。
またスピーディーかつ全国対応可能という強みも持っています。

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自社メディアで独自の人材を確保｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年にセントメディアから社名変更した人材派遣会社です。親会社はウィルグループであり、もしかしたらこちらの方が有名かもしれません。
株式会社ウィルオブ・ワークでは以下の事業を展開しています。

• 人材派遣
• 紹介予定派遣事業
• 業務委託
• 請負運営事業
• 人材紹介事業
• コンサルティング事業
• アプリケーション事業

株式会社ウィルオブ・ワークの特徴は自社メディアを利用して独自の集客を行っていることです。そのため営業職や販売職に強い人材も数多く登録しています。
紹介予定派遣サービスも提供しており、雇用に関する悩みをお持ちの企業にもおすすめです。

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安定した人材を派遣する、日本で最初の人材派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立。全国に事業所がある人材派遣会社です。日本で最初の人材派遣会社なので大企業や外資系企業からの信頼も厚く、安定した人材を派遣できる会社です。

マンパワーグループ株式会社の特徴は登録した人材の特性を見出すためにインタビューや技能測定を行い、スキルの確認を徹底的に行っている点です。これにより企業にマッチした人材を派遣できるのです。

マンパワーグループ株式会社のおすすめポイントは以下の3点です。

• 実績のある大手派遣会社
• 採用コストや教育コストを削減できる
• プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣

実績のある大手派遣会社
マンパワーグループ株式会社は1966年に設立されましたが、当時は労働者派遣法がなかったので業務請負という形態をとっていました。その間数々の業務を請け負う内に企業から信頼され、良好な関係性を築いてきました。今では大手企業や外資系企業などからも派遣を請け負うなど、あらゆるジャンルの派遣に対応できる人材派遣会社までに成長しています。

採用コストや教育コストを削減できる
マンパワーグループ株式会社では登録したスタッフのインタビューや技能測定を徹底的に行うことで、スタッフの人柄を把握しています。企業で即戦力として働ける人材を派遣するため、教育コストや採用コストの削減が期待できます。

プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣
スタッフのインタビューや技能測定を行うことにより、マンパワーグループ株式会社ではスタッフの能力値も正確に把握しています。そのためプロジェクトを確実に遂行できる即戦力となる人材の派遣が可能です。

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【職種別】兵庫県でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

続いて兵庫県内でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社をご紹介します。専門性の高い職種なので、この分野に強い派遣会社は県内でも貴重です。

登録者数2万人以上、国内最大級の独立系技術人材派遣会社｜株式会社テクノプロ

株式会社テクノプロは2万人以上のエンジニアや研究者を擁している、国内最大級の独立系技術人材派遣会社です。
機械・電気・電子・組み込み制御・情報システム・情報インフラ・プラントエンジニアリング・化学・バイオ・医薬・新素材など、各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しています。

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世界60ヶ国以上で展開中の大手外資系派遣会社｜アデコ株式会社

アデコ株式会社は世界60ヶ国でサービスを展開している大手の外資系派遣会社です。常時34,000人以上が企業に就業しており、幅広い業種・職種に対応できる人材を派遣しています。

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業界認知度ナンバーワン、満足度90%以上の人材派遣会社｜レバテック株式会社

レバテック株式会社は業界認知度ナンバーワン。満足度90%以上を誇る人材派遣会社です。
フリーランスとして活躍している人材も多く、スキルの高さに期待できます。

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【職種別】兵庫県でコールセンターに強い人材派遣会社

兵庫県でコールセンターに強い人材派遣会社をご紹介します。コールセンターの人員を派遣スタッフでまかなうことで経費カットが期待できます。

営業力の高さに定評アリ｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ・営業力の高さ・研修体制の充実度・フォローの良さなど優秀な人材派遣会社に必要なポイントを全て押さえています。
特に業界内では営業力の高さに定評があります。営業力が高いため取扱案件数が多くなり、企業側としても様々なメリットが期待できます。

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国内トップクラスの実績と売上｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は国内トップクラスの実績と売上を誇る人材派遣会社です。1973年の創業以降、パーソルテンプスタッフ株式会社では一貫して人材ビジネスに取り組んでいます。そして月刊人材ビジネスによる満足度調査で口コミNo.1を獲得するなど、利用者からの評価も高い派遣会社です。
提携企業としては国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業との案件も豊富に取り扱っています。また職種も事務に加え翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売、製造、コールセンター業務など幅広く対応しています。

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創業40年以上、国内トップクラスの大手人材派遣会社｜株式会社パソナ

株式会社パソナは創業40年以上の歴史を持つ、国内トップクラスの大手派遣会社です。満足度調査でも口コミNo.1の称号を7回も獲得しています。
株式会社パソナは大手上場企業とも取引があり、事務職やコールセンター業務に強いことが特徴です。

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【資格別】兵庫県で看護師に強い人材派遣会社

兵庫県で看護師に強い人材派遣会社をご紹介します。看護師免許を持っている人材を募集している企業の方はぜひ押さえておきましょう。

看護師専門の人材派遣会社｜クラシス株式会社

スマイルナースはクラシス株式会社が運営する看護師を専門とした求人サイトであり、同時に派遣依頼をすることもできるサービスです。
スマイルナースは創業以来、医療・福祉の業界に特化しています。そして看護師求人に特化しているスマイルナースを通じて多くの登録スタッフを確保しています。正社員・パートタイマー・期間限定での雇用など多様なニーズに応える人材と、適切な契約内容の提案を可能にしています。
アフターフォローも充実。企業と派遣スタッフ双方のケアを行うことにより、課題解決をより確実なものにします。

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業界トップクラスの医療・福祉の派遣会社｜株式会社スタッフサービス

スタッフサービスメディカルは株式会社スタッフサービス　メディカル事業本部が運営している医療・福祉専門の人材派遣会社です。
業界内でもトップクラスの実績を持ち、全国各地のオフィスを通じて随時対応を行っています。

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単発にも対応した看護師特化の人材派遣サービス｜株式会社 メディカル・コンシェルジュ

株式会社メディカル・コンシェルジュが手掛けるMCナースネットは看護師に特化した人材派遣サービスです。この業種には珍しく、単発の案件にも対応しています。
病院だけでなく介護施設や保育園など、医療機関以外とも提携しています。

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【資格別】兵庫県で介護職に強い人材派遣会社

兵庫県で介護職に強い人材派遣会社をご紹介します。比較的離職率の高い職種なので、介護の人員が必要な企業はぜひチェックしておいてください。

優秀な人材を派遣可能な介護職に強い派遣会社｜株式会社ブレイブ

株式会社ブレイブは大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務・看護師・保育士といった専門職をメインにサービスを展開しています。
高齢化社会に突入した日本の介護職では特に若年層の採用が難しいといった課題がありますが、ブレイブでは優秀な人材を派遣することが可能です。
介護職員を直接雇用ではなく派遣にすることで、固定費から変動費へとシフトすることができます。必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるので、過剰な人員雇用のリスクヘッジやコア業務への選択と集中が可能になります。

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独自の集客メディアによる人材確保が魅力｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年に株式会社セントメディアから社名を変更した会社です。
主な事業内容としては、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しています。
人材派遣は介護職をメインとしていますが、他にも販売スタッフ・コールセンタースタッフ・オフィススタッフ・保育士など幅広い業務に対応可能です。
株式会社ウィルオブ・ワークの特色は様々な形態の介護施設が利用していること。自社メディアでの独自の集客求人メディアを有しており、即戦力となる介護経験者の毎月登録者を増加させるまでに至っています。

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有料事業者として厚生労働省のお墨付き｜レバレジーズメディカルケア株式会社

レバレジーズメディカルケア株式会社が手掛けるきらケア介護派遣は優良事業者として厚生労働省にも認可されています。
時短勤務にも対応しており、介護職の人材を確保したい企業にはおすすめの人材派遣会社です。

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【資格別】兵庫県で保育士に強い人材派遣会社

最後に兵庫県で保育士に強い人材派遣会社をご紹介します。こちらも専門性の高い職種と言えます。

全国展開のカバー力が魅力｜株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアが手掛けるヒトシア保育は全国47都道府県に展開している保育士専門の派遣サービスです。
経験豊富な地域専属のコンサルタントが希望に沿った人材を派遣してくれます。

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保育に特化した老舗の人材派遣サービス｜株式会社トライトキャリア

株式会社トライトキャリアが手掛ける保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育専門人材派遣サービスです。北海道から沖縄まで全国に対応しています。

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厚生労働大臣からの認可アリ｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットが手掛けるほいく畑は厚生労働大臣から就業支援センターとしても認可されている保育士専門の老舗派遣会社です。
地域とのつながりが強いといった特色があります。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

ここからは人材派遣のノウハウについて、初心者の方にも分かりやすくご説明します。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは登録したスタッフが人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で派遣会社のスタッフとして働くことを言います。
つまり雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が別であるという雇用形態です。
派遣先の企業が派遣スタッフの働きに応じた報酬を派遣会社に支払い、さらにその中から派遣スタッフに給料が支払われる仕組みになっています。
人材派遣という形であれば、自社で求人・採用活動を行うよりもスピーディーに人材を確保できるため、昨今では特に需要が高まっています。

人材派遣の種類

人材派遣の種類には大きく分けて3つあります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれどのようなものかご紹介します。

登録型派遣
登録型派遣は人材派遣の中でも一般的なものです。
派遣会社が登録者と雇用契約を結び、自社のスタッフとして企業へ派遣します。派遣期間は有限であり、契約は最長で3年と定められています。契約期間の延長が企業側から提示されなければ、派遣契約はそこで終了です。
大人数や急な人手が必要という企業は、登録型派遣で人材を確保するのがおすすめです。

常用型派遣
登録型派遣と違い、契約期間を定めず企業に派遣社員を常駐させるのが常用型派遣です。常用型派遣では、高いスキルや経験値を持っているスタッフが登録しているパターンが多くみられます。
プロジェクトや大事な仕事のサポートが必要と考えている企業は、常用型派遣で人材を募ってみるといいでしょう。

紹介予定派遣
紹介予定派遣とは一定期間の契約期間を提示して、期間終了するタイミングで直接雇用することを前提に行う派遣形態です。
紹介予定派遣では、業務を通して採用後の適正か不適正かの判断ができます。また同時に求人募集にかけるコストも削減できるというメリットがあります。
将来的にコストを抑えて適正のある正社員を迎え入れたいと考えている企業におすすめです。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用する上でのメリットは、大きく3つに分かれます。

• コストの削減
• 人材の確保
• 業務効率の向上

どのようなものなのか、それぞれ見てみましょう。

コストの削減
人材派遣サービスでは、業務の繁閑・業務量に応じて就業期間や就業時間を定めることができます。そのため人材に掛けるコストを変動費化することが可能です。
そして派遣会社が就業する人材を選出して雇用するため、求人を告知するコストや採用過程で生じる人件費が掛かりません。また派遣社員の社会保険料などの労務管理コストもカットできます。

人材の確保
派遣会社にはスキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍しているようなプロフェッショナルな人材も登録しています。例えば、財務のスペシャリストやプロジェクトマネージャなど、専門スキルに特化している人材を必要な時期に即戦力として企業に迎えられます。
他にも社内で経験者がいない業務を取り入れる際に、その業務の経験者を派遣社員として受け入れることで業務を効率的に導入するというケースも考えられるでしょう。

業務効率の向上
定型業務を派遣社員に任せられると、自社社員は高度な判断や創造力が求められるようなコア業務に専念できるようになります。ノンコア業務に割く時間を減らすことにより、自社社員の慢性的な残業時間の削減にも役立ちます。
また急な業務増加や社員の退職といった理由からすぐに人材が必要という場合でも、派遣会社が登録者の中から求める条件に適合する人材を選出して派遣してくれます。そのため短期間で人員を確保することが可能です。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

では次に、人材派遣会社を活用するデメリットについても確認しておきましょう。
人材派遣会社を活用するデメリットとしては以下の点が挙げられます。

• 派遣スタッフを選べない
• 業務と就業期間に制限がある
• 帰属意識が低い

派遣スタッフを選べない
派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため企業が面接などを行い派遣スタッフを選ぶことはできません。これは法律でも禁止されています。
しかしスキルに関して派遣会社に要望することは可能です。そのため派遣会社に求めるスキルを提示して、それに見合った人材を派遣してもらうよう手配しましょう。

業務と就業期間に制限がある
派遣契約の締結時には派遣社員に依頼する業務内容を定めます。ですので契約範囲外の業務を依頼するのは契約違反となってしまうため注意してください。
また一般的な派遣社員は派遣期間に制限があります。派遣社員が長期的な重要業務に携わっている場合、業務終了より派遣契約の終了が先になってしまう恐れも。
派遣社員の契約が終了する際、業務を把握している人が社内に誰もいないという状況に陥ると、その後の業務にも支障をきたしてしまいます。派遣社員の担当業務を日頃から把握して、適切に引き継ぎされるよう確認を怠らないようにしたいところです。
ただしこの問題に関しては業務を属人的にせず、マニュアル化するなどの対策で契約終了におけるリスクに対応できます。新しいスタッフが派遣された時にも滞りなく業務が行えるので、なるべく働きやすい職場を整備しておきましょう。

帰属意識が低い
派遣社員は人員的には社外のリソースに当たります。そのため自社内の従業員と比較して帰属意識が低い傾向が見られることも。
派遣スタッフの帰属意識が低いことで起こりうるリスクを回避するために、自社の従業員と同様にコンプライアンスやセキュリティの勉強会などを充実させるといいでしょう。
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兵庫県の人材派遣会社の特徴

兵庫県の人材派遣会社の特徴としては、神戸市周辺・赤穂市周辺・播磨臨海工業地帯など地域によって盛んな産業が変わることが挙げられます。
兵庫県内には派遣会社の拠点があちこちに存在します。県庁所在地である神戸市だけでなく姫路市や西宮市などを中心に、県内だけでも複数の拠点が展開されているのです。所在地によっても派遣会社の傾向が異なります。例えば、主要都市では費用相場が比較的高くなりやすいです。

選ばれやすい派遣会社の特徴としては、

• コストは高いが実績豊富な会社
• 逆に格安を売りにしている会社
• 職種に特化した会社

などが挙げられます。
費用相場については内容によってもばらつきが大きいため、人材派遣について検討される際は一度問い合わせてみましょう。

兵庫県で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

まず人材派遣会社を選ぶ前に、重要視したいポイントを明確にしましょう。実績豊富・格安・職種特化・短期など、色々な条件があるかと思います。
また所在地によって、派遣会社の傾向が顕著に現れているケースも見受けられます。例を挙げると都心エリアは実績豊富、地方エリアは安くて人材が確保しやすいなど様々な特色があります。
そして派遣会社とは長い付き合いになるので、自社に適した会社かどうかという視点も大切です。人員を派遣して終わりではなくその後のフォローアップ、目標管理や戦略の相談ができるなど人材や担当者についても重点的にチェックしましょう。
ヒトクルでは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。

兵庫県のおすすめ人材派遣会社一覧

上記の他にも兵庫県には数々の人材派遣会社があります。ここでは兵庫県の人材派遣会社を一気にご紹介します。

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

最後に、人材派遣を活用する上でよくある質問をまとめました。

• 人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？
• 派遣会社に問い合わせるとどうなるの？
• 派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？
• 派遣が対応できない業務はあるの？
• 発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

それぞれ詳しく解説します。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣の料金相場は職種や地域によって異なるので、一概に言い切ることはできません。ここでは一例として、軽作業の経験不問案件における相場を表にまとめました。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

人材派遣会社の比較のために料金などについて問い合わせると、営業電話がかかってくることも少なくありません。
営業電話は面倒くさいという方は「ヒトクル」の無料一括見積もりをご利用ください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

人材派遣会社の公式サイトに記載されている情報はどの会社も似たような内容ばかりで、比較するのが難しいと感じる方も多いかもしれません。派遣会社のWEBサイトで見るべきポイントとしては、

• トップページのアピール
• 登録しているスタッフの人数
• 求人の内容

この3点が挙げられます。
まずトップページのアピールで、その派遣会社の特徴が大まかに分かります。次に登録しているスタッフの人数によって、発注した後のミスマッチリスクを回避しやすくなります。そして求人の内容で、主にどのような案件を扱う人材派遣会社なのか判断できます。

派遣が対応できない業務はあるの？

派遣で対応できない以下のような業務もあります。

• 警備業務
• 建設業務
• 港湾運送業務
• 医療関連業務
• 士業務

これらは法律で禁止されており、違反した場合は労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

どちらにもメリット・デメリットがあるので、一概にどちらが良いとは言い切れません。
大手は管理がしっかりとしている傾向がありますが、希望条件と異なる場合もあります。発注したい案件によって慎重に検討する必要があるでしょう。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

人材派遣はどの派遣会社を選ぶかによって成果が大きく変わります。
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法人での派遣をお考えの場合は、ぜひヒトクルまでご相談ください。