人材派遣の活用を検討しているが、派遣会社がたくさんありすぎて分からない……と、お悩みではないですか？

それもそのはず、全国には約40,000の派遣会社(労働者派遣事業許可事業所)が存在しています。（出典：一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

宮城県だけでも700社以上の派遣会社があるそうです。各都道府県にも数多くの派遣会社があり、どこに頼めばいいのか判断しづらい状況だと言えます。
そういった方にヒトクルがおすすめする宮城県のおすすめ派遣会社を分かりやすく1社ずつ詳細に解説します。

【強み別】宮城の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

まずは宮城県の派遣数や実績が豊富な人材派遣会社をご紹介します。
派遣数が多く派遣実績が豊富にある派遣会社は、派遣先でも安定したサービスを提供できていると言えるでしょう。人材派遣で困った時に、細やかなサポートを受けたいと考えている企業に特におすすめです。

豊富な人材で様々な業種をカバー｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は1989年に設立された総合人材サービス企業です。派遣スタッフ登録者数はグループ全体を含めて700万人以上。500種以上の職種に対応しています。

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業界トップクラスの登録者数と臨機応変な対応が魅力｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは120万人という業界トップクラスの登録者数を誇る人材派遣会社です。

登録者数が多いため、事務職はもちろん、あらゆるジャンルに特化した人材が登録しているのが特徴です。人材のジャンルは以下のように多岐にわたります。
● 一般事務
● 営業事務
● 秘書
● IT
● 製造
● 軽作業
● 設計、開発
● 介護、医療

株式会社スタッフサービスのポイントは、他にも3つあります。
● 週○日勤務、時短勤務の対応
● 最短5営業日で就業可能なスピード対応
● 紹介予定派遣サービスの実施

週○日勤務、時短勤務の対応
人材を採用する時、例えば週○日勤務が希望など、企業側にも勤務形態のニーズがあります。株式会社スタッフサービスでは企業のニーズに合わせた人材派遣が可能です。

最短5営業日で就業可能なスピード対応
急に人手が足りないまたは大人数を採用したいといった際、最短5営業日で人材を派遣する手続きを行ってくれます。業務に支障を起こさないよう、スピーディーな対応でのサポートが期待できます。

紹介予定派遣サービスの実施
株式会社スタッフサービスでは、派遣期間後、派遣された人と企業が直接雇用契約を結ぶことを前提とした紹介予定派遣サービスを行っています。紹介予定派遣サービスを利用すれば、業務を通じて派遣された人材と企業とがマッチしているか判断できるため、雇用に関するミスマッチを減らすことができるでしょう。

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製造・軽作業・工場業に特化｜株式会社テクノ・サービス

株式会社テクノ・サービスは製造・軽作業・工場に特化した派遣会社です。最短2日で人材を派遣できます。

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【強み別】宮城の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

繁忙期やイベント・展示会開催などで人手が必要なとき、たくさんの派遣スタッフが雇えると安心して業務が行えます。ここでは宮城県の中でも特に派遣スタッフが多い、大手の人材派遣会社を3社ご紹介します。

一度に多くの人材を派遣して欲しいという企業に特におすすめです。

企業に最適化された人材を派遣可能｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は派遣・紹介予定派遣・人材紹介など人材派遣サービスを幅広く扱っている会社です。即戦力となるような人材を1日から長期まで、企業のニーズに応じて派遣してもらうことができます。

社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているといった特徴があります。そのため、紹介予定派遣を利用して優秀なスタッフをローコストで直接雇用することが可能です。

またヒューマンリソシア株式会社では応募書類だけでなく面接を通じて、コミュニケーション能力や人間性を判断してスタッフを採用しています。そのため、厳選された最適な人材を企業にも紹介できるのです。

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5つの派遣形態で企業のニーズを幅広くカバー｜株式会社パソナ

株式会社パソナは即時の派遣対応が可能なスタッフが40万人在籍している人材派遣会社です。同社の営業担当と人選担当が密に連絡を取っていることで、企業にマッチした人材派遣を実現しています。

株式会社パソナでは企業の経営方針やプロジェクトを遂行できる人材を派遣することで、より効率的な業務を提供できる体制が整えられています。

株式会社パソナのポイントは以下の3つです。
● 一般職から専門職といった幅広い職種に対応
● 様々な派遣対応が可能
● 人材の育成を重視

一般職から専門職といった幅広い職種に対応
株式会社パソナが派遣するスタッフの職種は、一般職では、事務などオフィスワーク・専門業務・金融事務・営業・販売・コールセンターなどを、専門職ではメディカル系の職種などという具合に、幅広い職種に対応できるスタッフを揃えています。

様々な派遣対応が可能
株式会社パソナでは様々な派遣対応を行っています。
派遣形態は以下の5つがあります。
● 一般対応：一般職など幅広い職種に対応
● ノンフルタイム派遣：1名分に満たない仕事でも短時間の派遣が可能
● チーム派遣：企業の管理負担を最小限に抑えて、多量の業務に対応
● 紹介予定派遣：直接雇用を前提にスタッフを派遣
● 在宅派遣：派遣スタッフの在宅勤務

人材派遣にバリエーションを持たせることにより、企業のニーズに合わせた派遣対応を可能にしています。

人材の育成を重視
充実した教育や研修制度を整えているので、常にスタッフがスキルの維持向上に努めています。即戦力を数多く揃えており、自社業務の効率化も期待できるでしょう。

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圧倒的な実績で即戦力となるスタッフを派遣｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は1989年に設立された、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなどを行う総合人材サービス企業です。派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人。500種以上の職種に対応し、業種カバー率は100%という圧倒的な数字を誇っています。

またパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社では派遣スタッフのスキル向上を図り、徹底したスキルアップ支援を行っています。これにより即戦力となる派遣スタッフを常に維持しています。

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【強み別】宮城で歴史がある老舗人材派遣会社

宮城県の中でも特に歴史が長い老舗の人材派遣会社をご紹介します。歴史がある企業だからこそスタッフの育成やノウハウが充実しており、安心して人材の派遣を依頼できると言えるでしょう。

優秀な人材を迎え入れたいという企業におすすめです。

安定した人材を派遣する、日本で最初の人材派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立。全国に事業所がある人材派遣会社です。日本で最初の人材派遣会社のため大企業や外資系企業からの信頼も厚く、安定した人材を派遣できる会社です。

マンパワーグループ株式会社の特徴は登録した人材の特性を見出すためにインタビューや技能測定を行い、スキルの確認を徹底的に行っている点です。これにより企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

マンパワーグループ株式会社のおすすめポイントは
● 実績のある大手派遣会社
● 採用コストや教育コストを削減できる
● プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣
という3点です。

実績のある大手派遣会社
マンパワーグループ株式会社は1966年に設立されましたが、当時は労働者派遣法がなかったので業務請負という形態をとっていました。その間数々の業務を請け負う内に企業から信頼され、良好な関係性を築いてきました。今では大手企業や外資系企業などからも派遣を請け負うなど、あらゆるジャンルの派遣に対応できる人材派遣会社までに成長しています。

採用コストや教育コストを削減できる
マンパワーグループ株式会社では登録したスタッフのインタビューや技能測定を徹底的に行うことで、スタッフの人柄を把握しています。企業で即戦力として働ける人材を派遣するため、教育コストや採用コストの削減が期待できます。

プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣
スタッフのインタビューや技能測定を行うことにより、マンパワーグループ株式会社ではスタッフの能力値も正確に把握しています。そのためプロジェクトを確実に遂行できる即戦力となる人材の派遣が可能です。

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国内トップクラスの実績｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は1989年の創業以降、一貫して人材ビジネスに取り組んでいます。

提携企業としては国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業との案件も豊富に取り扱っています。また職種も事務に加え翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売、コールセンター業務など幅広く対応しています。

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独自制度で育成した即戦力スタッフが魅力｜株式会社パソナ

株式会社パソナは設立20年以上の歴史ある人材派遣会社です。徹底した企業目線の人材サービスが特徴の一つです。

株式会社パソナにはマイコーチ制度という独自の制度が導入されています。派遣スタッフに専任の担当者をつけ、スタッフの能力やスキルを時間をかけて理解し最大限に引き出すことで、企業のもとで即戦力として働けるスタッフを育成するというものです。

この制度によって株式会社パソナでは即戦力となるスタッフをたくさん維持しています。そのため幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができ、派遣後のミスマッチも軽減できるのです。

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【種類別】宮城で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

宮城県で登録型派遣のスタッフが大勢いる人材派遣会社を紹介します。期間限定で多くの人材を集めたい企業におすすめです。

人材サービスのグローバルリーダー｜アデコ株式会社

アデコ株式会社はスイスに本部を置く大手人材派遣サービス企業です。世界60を超える国に5,000箇所以上を超える拠点があり、34,000名を超える社員が在籍しています。そして日本国内でも30年の経営実績があります。

派遣の業種としては、
● 事務職
● 語学系
● 研究・開発系
● 製造・運輸・軽作業系
● IT・エンジニア系
● 接客・販売系
● 営業系
● テレマーケティング系
● 金融系
● 医療系
など、総合的に幅広い人材の派遣が可能です。

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【種類別】宮城で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣

無期雇用での人材の派遣を頼みたいと考えている企業は常用型派遣に強い人材派遣会社を選びましょう。雇用期間の制限なく即戦力となる人材を雇いたいという企業におすすめです。

人材総合サービス分野のパイオニア｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、リクルートの関連会社です。リクルートで培った人材採用・人材活用サービスのノウハウや情報を元に、派遣される企業の事業戦略、経営課題を把握した上で適切な人材を派遣できることが特徴です。

株式会社リクルートスタッフィングのポイントは3つ。
● 独自のマッチング技術
● 事業運営の手助けを提案
● リクルートグループで培ったノウハウ

独自のマッチング技術
人材派遣というとスキルや就業条件に注目することが多いと思います。しかし株式会社リクルートスタッフィングはスタッフの指向について着目し、独自のマッチング技術を駆使して指向・スキル・就業条件を総合的に分析して企業へ派遣しています。これにより企業と派遣スタッフとのミスマッチを防ぐことができます。

事業運営の手助けを提案
アウトソーシングや外部人材の活用が当たり前となった昨今ですが、株式会社リクルートスタッフィングは企業の事業戦略、経営課題をしっかりと把握。その上で効率的に解決可能な人材を派遣し、解決策の提案まで行います。

リクルートグループで培ったノウハウ
株式会社リクルートスタッフィングではリクルートグループの人材採用・人材活用サービスで培ったノウハウや情報を駆使し、よりスキルが高い人材を集めています。登録スタッフも多いので、企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

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【種類別】宮城で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

ここでは宮城県内でも特に短期や単発の派遣バイトに強い人材派遣会社をご紹介します。特定の期間やワンポイントのみで人材を欲している企業におすすめです。

ワンストップであらゆる課題を解決｜ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社はオランダで創業し、全国に拠点ネットワークを持つ世界最大級の総合人材サービスです。製造・軽作業のお仕事から、オフィスワーク、単発・短期バイトまで幅広く対応しています。

ランスタッド株式会社はあらゆる課題もワンストップで解決に導くというのが特徴の一つです。人材派遣だけではなく業務委託や採用支援、組織開発など幅広い分野でベストな支援を行うことができます。

ランスタッド株式会社のポイントは3つ。
● 徹底したヒアリング
● 幅広い職種に対応
● 様々な労働形態にも対応可能

徹底したヒアリング
ランスタッド株式会社ではヒアリングを徹底的に行います。これにより企業側のニーズをできる限り引き出すことが可能です。そうして聞き出したニーズを元に、企業の希望とマッチした人材を派遣することができます。

幅広い職種に対応
ランスタッド株式会社で取り扱っている職種は以下の通りです。
● 事務、オフィス系
● 工場、製造系
● 倉庫、物流系
● ドライバー派遣
● スポット派遣
● おうち派遣
それぞれ企業側のニーズに合わせて人材派遣を行うことが可能です。

様々な労働派遣にも対応可能
1日単位の派遣から長期の案件にも柔軟に対応できます。急遽人材が必要になったという場合にも頼れる人材派遣会社です。

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短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストは短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社です。株式会社フルキャストでは長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙期に合わせて人材を確保できます。

またアルバイトの紹介サービスも用意されており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼できます。そのため人材の管理・調整に便利です。登録スタッフ数は業界最大級の246万人。どんな要望に対してもスピードマッチングが可能です。

また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制も整っています。ビジネスマナーといった基本教育から、スタッフのモチベーションを維持するためのスタッフマネジメントまで行っています。

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自社メディアで独自の人材を確保｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年にセントメディアから社名変更した人材派遣会社です。親会社はウィルグループであり、もしかしたらこちらの方が有名かもしれません。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、
● 人材派遣
● 紹介予定派遣事業
● 業務委託
● 請負運営事業
● 人材紹介事業
● コンサルティング事業
● アプリケーション事業
を展開しています。

株式会社ウィルオブ・ワークの特徴は自社メディアを利用して独自の集客を行っていることです。そのため営業職や販売職に強い人材も数多く登録しています。

紹介予定派遣サービスも提供しており、雇用に関する悩みをお持ちの企業にもおすすめです。

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【職種別】宮城で事務職に強い人材派遣会社

ここからは職種別に強みを持った人材派遣会社をご紹介します。

まずは事務職に強い派遣会社です。事務職員が足りていないとお悩みの企業におすすめです。

1966年設立、日本で初めての派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立された、日本で初めての派遣会社です。今や全国に営業拠点を構えて様々な職種に対応しているため、人材派遣と言えば必ず名前が挙がる企業の一つでしょう。

50年以上の長い歴史の中で圧倒的な信頼を得ているため、大手企業から外資系企業まで数多くの企業と深い関係性を構築しています。取り扱っている職種も様々で、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応可能です。

マンパワーグループ株式会社ではスタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施しています。これによりスタッフのスキルや協調性などをしっかり把握して即戦力となるスタッフを派遣しています。そのため企業側は採用や教育にかかるコストの削減が期待できます。

またプロフェッショナル人材を専門領域とするサービスもあり、各分野でのレベルが高いスキルを持った上級経験者の派遣も行っています。プロジェクトの確実な遂行のために、マンパワーグループ株式会社の人材派遣を検討してみてはいかがでしょうか。

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優秀な派遣スタッフが多く対応職種も豊富｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは登録者数120万人という業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱えており、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークはもちろん、IT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応することが可能です。

また週3～4日勤務や時短勤務などの要望に沿って派遣スタッフを提案してもらうことも。急に人手が足りなくなった際などスピード重視の派遣依頼にも対応できます。なんと最短5営業日で就業可能というスピード感が魅力です。

さらに紹介予定派遣サービスも行っているので、直接雇用を検討している企業でも採用コストを大幅に抑えられます。紹介予定派遣では業務を通じて職場とマッチしているか検討できるため、雇用のミスマッチが生まれません。

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【職種別】宮城で営業職・販売職に強い人材派遣会社

営業職や販売職に強い人材派遣会社についてご紹介します。営業職や販売職の経験豊富な人材に来てもらいたい企業におすすめです。

きめ細やかな対応が好評な地域密着型の派遣会社｜株式会社エキスパート仙台

株式会社エキスパート仙台は宮城県仙台市に本社を構え、接客や販売業に特化した人材紹介サービスを提供している人材派遣会社です。株式会社エキスパート仙台はかつて1982年に仙台マネキン紹介所として創業。接客・販売業への人材派遣に一貫して携わってきた長い歴史があります。

「人を大事にするエキスパートでありたい」というコンセプトを社名に込めており、特に宮城・仙台エリアで豊富な実績と信頼を積み重ねてきた地域密着型の人材派遣会社です。婦人・紳士アパレルやインテリア・家具、雑貨や食品、デモンストレーションなどのスペシャリストを揃えた人材紹介サービスは、仙台市・大崎市・名取市など宮城県全域に幅広く対応しています。

ニーズに関する打ち合わせや最適な人材の選定だけでなく、就業中のトラブル解決を含む万全なアフターフォロー体制など、地域密着型ならではのきめ細やかな対応も好評です。

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販売業界ナンバーワンの知名度｜株式会社iDA

株式会社iDA（株式会社アイ・ディ・エー）は販売系の派遣業界では知らない人はいないというくらい有名な人材派遣会社です。特にラグジュアリー・アパレル・コスメ業界に特化した人材紹介を行っています。株式会社iDAは全国に拠点を持ち、ブランドとの関係性が強いという点が特徴です。業界に特化したスタッフの派遣ができるため、業界特有の課題を解決に導くことが可能。アパレルやコスメに強い人材を採用したい際にはきっと力になる人材派遣会社でしょう。

株式会社iDAの企業情報

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営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社｜株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループは営業・販売に強い博報堂グループの人材派遣会社です。教育体制がしっかりされているので、コミュニケーション能力に長けている派遣スタッフが多数在籍しています。

またスピーディーかつ全国対応可能という強みも持っています。

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【職種別】宮城でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

続いて宮城県内でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社をご紹介します。専門性の高い職種ですので、この分野に強い派遣会社は県内でも貴重です。

専任担当制で徹底的にフォロー｜ワークスアイディ株式会社

ワークスアイディ株式会社は渋谷に本社を置く、ITを軸にサービスを展開している人材派遣会社です。DXソリューションサービス、RPAソリューションサービス、データ・インテリジェンスサービス、ITソリューションサービス、ITサポート、派遣事務サービスなどを提供しています。

一般事務から専門性の高い職種まで派遣可能で、紹介予定派遣・人材紹介までにも対応しているため、様々なニーズに対応できます。専任担当制の親身できめ細やかなフォローを実施しているため、派遣後のスタッフのフォローまで徹底的に行ってくれます。

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世界60ヶ国以上で展開中の大手外資系派遣会社｜アデコ株式会社

アデコ株式会社は世界60ヶ国でサービスを展開している大手の外資系派遣会社です。常時34,000人以上が企業に就業しており、幅広い業種・職種に対応できる人材を派遣しています。

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【職種別】宮城でコールセンターに強い人材派遣会社

宮城県でコールセンターに強い人材派遣会社をご紹介します。コールセンターの人員を派遣スタッフで賄うことで経費カットが期待できます。

東証一部上場企業完全子会社の人材派遣会社｜株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズは2009年に創業。全国各地に拠点を持つ人材派遣会社です。東証一部上場企業である株式会社エスプールの完全子会社なのが特徴。新しい人材の確保から教育・研修、組織開発までワンストップで提案してくれます。

エスプール社員が一緒に派遣されるグループ型派遣では情報共有から教育、メンタルフォローまでエスプールの社員が行うため、企業担当者は手を煩わせることなく本来の業務に集中することが可能です。事務職やコールセンター、販売職に強い上、優良派遣事業者認定を受けており、コンプライアンスにも力を入れているため信頼できます。

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営業力の高さに定評アリ｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ・営業力の高さ・研修体制の充実度・フォローの良さなど有料な人材派遣会社に必要なポイントを全て押さえています。

特に業界内では営業力の高さに定評があります。営業力が高いため取り扱い案件数が多く、企業から寄せられる様々なニーズに応えてきた実績があります。

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【資格別】宮城で看護師に強い人材派遣会社

宮城県で看護師に強い人材派遣会社をご紹介します。看護師免許を持っている人材を募集している企業の方はぜひ押さえておきましょう。

単発にも対応した看護師特化の人材派遣サービス｜株式会社メディカル・コンシェルジュ

株式会社メディカル・コンシェルジュが手掛けるMCナースネットは看護師に特化した人材派遣サービスです。この業種には珍しく、単発の案件にも対応しています。

病院だけでなく介護施設や保育園など、医療機関以外とも提携しています。

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業界トップクラスの医療・福祉の派遣会社｜株式会社スタッフサービス

スタッフサービスメディカルは株式会社スタッフサービス　メディカル事業本部が運営している医療・福祉専門の求人サイトです。

業界内でもトップクラスの実績を持ち、全国各地のオフィスを通じて随時対応を行っています。

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【資格別】宮城で介護職に強い人材派遣会社

宮城県で介護職に強い人材派遣会社をご紹介します。比較的離職率の高い職種ですので、介護の人員が必要な企業はぜひチェックしておいてください。

優秀な人材を派遣可能な介護職に強い派遣会社｜株式会社ブレイブ

株式会社ブレイブは大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。

介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務・看護師・保育士といった専門職をメインにサービスを展開しています。

高齢化社会に突入した日本の介護職では特に若年層の採用が難しいといった課題がありますが、株式会社ブレイブでは優秀な人材を派遣することが可能です。

介護職員を直接雇用ではなく派遣にすることで、固定費から変動費へとシフトすることができます。必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるので、過剰な人員雇用のリスクヘッジやコア業務への選択と集中が可能になります。

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スピード感を持って人材を派遣｜株式会社トライトキャリア

介護ワーカーを手掛ける株式会社トライトキャリアは介護関連の求人を取り扱っている人材派遣会社です。

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独自の集客メディアによる人材確保が魅力｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年に株式会社セントメディアから社名を変更した会社です。

主な事業内容としましては、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しています。
人材派遣は介護職をメインとしていますが、他にも販売スタッフ・コールセンタースタッフ・オフィススタッフ・保育士など幅広い業務に対応可能です。

株式会社ウィルオブ・ワークの特色は様々な形態の介護施設が利用していること。自社メディアでの独自の集客求人メディアを有しており、即戦力となる介護経験者の登録者が毎月増加しています。

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【資格別】宮城で保育士に強い人材派遣会社

最後に宮城県で保育士に強い人材派遣会社をご紹介します。こちらも専門性の高い職種といえます。

全国展開のカバー力が魅力｜株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアが手掛けるヒトシア保育は全国47都道府県に展開している保育士専門の派遣サービスです。毎月4,000人以上の保育士が登録し、登録者総数が20万人以上います。

ヒトシア保育の特徴は、全国に20万人以上いる保育士の中から人選してニーズにあった人材を派遣できること。経験豊富な地域専属のコンサルタントが希望に沿った人材を派遣してくれます。

また派遣の要請があればスピーディーに派遣の手続きを行うため、企業からも満足感が高い結果を得ています。必要な時だけ派遣をお願いしたいと考えている企業にはおすすめです。

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保育に特化した老舗の人材派遣サービス｜株式会社トライトキャリア

株式会社トライトキャリアが手掛ける保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育専門人材派遣サービスです。宮城県から沖縄まで全国に対応しています。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

ここからは人材派遣のノウハウについて、初心者の方にも分かりやすくご説明します。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは登録したスタッフが人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして派遣先で働くことを言います。

つまり雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が別であるという雇用形態です。

派遣先の企業が派遣スタッフの働きに応じた報酬を派遣会社に支払い、さらにその中から派遣スタッフに給料が支払われる仕組みになっています。

人材派遣であれば、自社で求人を出して採用するのと比べてスピーディーに人材を確保できることもあり、昨今では特に需要が高まっています。
人材派遣の種類
人材派遣の種類には大きく分けて3つあります。
● 登録型派遣
● 常用型派遣
● 紹介予定派遣
それぞれどのようなものかご紹介します。

登録型派遣
登録型派遣は人材派遣の中でも一般的なものです。

派遣会社が登録者と雇用契約を結び、自社のスタッフとして企業へ派遣します。派遣期間があらかじめ決まっており、契約期間の延長が企業側から提示されなければ、派遣契約はそこで終了です。また、労働者派遣法によって、同じ事業所の同じ部署で同じ派遣社員を受け入れることができるのは最大3年までと定められています。

大人数や急な人手が必要になったという企業は、登録型派遣で人材を確保するのがおすすめです。

常用型派遣
登録型派遣と違い、契約期間を定めず企業に派遣社員を常駐させるのが常用型派遣です。常用型派遣では、高いスキルや経験値を持っているスタッフが登録しているパターンが多くみられます。

プロジェクトや大事な仕事のサポートを必要としている企業は、常用型派遣で人材を募ってみるといいでしょう。

紹介予定派遣
紹介予定派遣とは一定期間の契約期間を提示して、期間終了するタイミングで直接雇用することを前提に行う派遣形態です。

紹介予定派遣では、実際の業務を通して人物像やスキルを確認することができるため、採用後のミスマッチのリスクを減らすことができます。また同時に求人募集にかけるコストも削減できるというメリットがあります。

将来的にコストを抑えて適性のある正社員を迎え入れたいと考えている企業におすすめです。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用する上でのメリットは、大きく3つに分かれます。
● コストの削減
● 人材の確保
● 業務効率の向上

それぞれどのようなものなのか見てみましょう。

コストの削減
人材派遣サービスでは、業務の繁閑・業務量に応じて就業期間や就業時間を定めることができます。そのため人材にかけるコストを変動費化することが可能です。

そして派遣会社が就業する人材を選出して雇用するため、求人を告知するコストや採用過程で生じる人件費がかかりません。また派遣社員の社会保険料などの労務管理コストもカットできます。

人材の確保
派遣会社にはスキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍しているようなプロフェッショナルな人材も登録しています。例えば財務のスペシャリストやプロジェクトマネージャなど、専門スキルに特化している人材を必要な時期に即戦力として企業に迎えられます。

他にも社内で経験者がいない業務を取り入れる際に、その業務の経験者を派遣社員として受け入れることで業務を効率的に導入するというケースも考えられるでしょう。

業務効率の向上
定型業務を派遣社員に任せられると、自社社員は高度な判断や創造力が求められるようなコア業務に専念できるようになります。ノンコア業務に割く時間を減らすことにより、自社社員の慢性的な残業時間の削減にも役立ちます。

また急な業務増加や社員の退職といった理由からすぐに人材が必要という場合でも、派遣会社が登録者の中から求める条件に適合する人材を選出して派遣してくれます。そのため短期間で人員を確保することが可能です。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

では次に、人材派遣会社を活用するデメリットについても確認しておきましょう。

人材派遣会社を活用するデメリットとしては
● 派遣スタッフを選べない
● 業務と就業期間に制限がある
● 帰属意識が低い
といった点が挙げられます。

派遣スタッフを選べない
派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため企業が面接などを行い派遣スタッフを選ぶことはできません。これは法律でも禁止されています。

しかしスキルに関して派遣会社に要望することは可能です。派遣会社に求めるスキルを提示して、それに見合った人材を派遣してもらうよう手配しましょう。

業務と就業期間に制限がある
派遣契約の締結時には派遣社員に依頼する業務内容を定めます。契約範囲外の業務を依頼するのは契約違反となってしまうため注意してください。

また一般的な派遣社員は派遣期間に制限があります。派遣社員が長期的な重要業務に携わっている場合、業務終了より派遣契約の終了が先になってしまう恐れも。

派遣社員の契約が終了する際、業務を把握している人が社内に誰もいないという状況に陥ると、その後の業務にも支障をきたしてしまいます。派遣社員の担当業務を日頃から把握して、適切に引き継ぎされるよう確認を怠らないようにしたいところです。

ただしこの問題に関しては業務を属人的にせず、マニュアル化するなどの対策で契約終了におけるリスクに対応できます。新しくスタッフが派遣された時にも滞りなく業務が行えるので、なるべく働きやすい職場を整備しておきたいですね。

帰属意識が低い
派遣社員は人員的には社外のリソースに当たります。そのため自社内の従業員と比較して帰属意識が低い傾向が見られることも。

派遣スタッフの帰属意識が低いことで起こりうるリスクを回避するために、自社の従業員と同様にコンプライアンスやセキュリティの勉強会などを充実させるといいでしょう。

ヒトクルでは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。

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宮城県の人材派遣会社の特徴

宮城県の人材派遣会社は仙台市内に支店や営業所が集中しているのが特徴です。他にも名取市・大崎市・石巻市など、幅広い地域に派遣会社の拠点が点在しています。今後さらに沿岸部の復興建設計画が進めば、宮城県にも今より多くの人材派遣会社が増えていくことでしょう。

宮城県で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

まず人材派遣会社を選ぶ前に、重要視したいポイントを明確にしましょう。実績豊富・格安・職種特化・短期など、色々な条件があるかと思います。

また所在地によって、派遣会社の傾向が顕著に表れているケースも見受けられます。例を挙げると都心エリアは実績豊富、地方エリアは安くて人材が確保しやすいなど様々な特色があります。

そして派遣会社とは長い付き合いになるので、自社に適した会社かどうかという視点も大切です。人員を派遣して終わりではなくその後のフォローアップ、目標管理や戦略の相談ができるなど人材や担当者についても重点的にチェックしましょう。

ヒトクルでは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。

宮城県のおすすめ人材派遣会社一覧

上記の他にも宮城県には数々の人材派遣会社があります。ここでは宮城県の人材派遣会社を一気にご紹介します。

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

最後に、人材派遣を活用する上でよくある質問をまとめました。
● 人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？
● 派遣会社に問い合わせるとどうなるの？
● 派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？
● 派遣が対応できない業務はあるの？
● 発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

それぞれ詳しく解説します。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣の料金相場は職種や地域によって異なるので、一概に言い切ることはできません。ここでは一例として、軽作業の経験不問案件における相場を表にまとめました。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

人材派遣会社の比較のために料金などについて問い合わせると、営業電話がかかってくることも少なくありません。

営業電話は面倒くさいという方は「ヒトクル」の無料一括見積もりをご利用ください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

人材派遣会社の公式サイトに記載されている情報はどの会社も似たような内容ばかりで、比較するのが難しいと感じる方も多いかもしれません。派遣会社のWEBサイトで見るべきポイントとしては、
● トップページのアピール
● 登録しているスタッフの人数
● 求人の内容
の3点が挙げられます。

まずトップページのアピールで、その派遣会社の特徴が大まかに分かります。次に登録しているスタッフの人数によって、発注した後のミスマッチリスクを回避しやすくなります。そして求人の内容で、主にどのような案件を扱う人材派遣会社なのか判断できます。

派遣が対応できない業務はあるの？

派遣で対応できない以下のような業務もあります。
● 警備業務
● 建設業務
● 港湾運送業務
● 医療関連業務
● 士業務

これらは法律で禁止されており、違反した場合は労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

どちらにもメリット・デメリットがあるので、一概にどちらが良いとは言い切れません。

大手は管理がしっかりとしている傾向がありますが、希望条件と異なる場合もあります。発注したい案件によって慎重に検討する必要があるでしょう。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

ヒトクルは宮城県以外にも、全国の人材派遣に対応しています。特に東京都・神奈川県での派遣数は業界ナンバーワンです。

ヒトクルは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。スタッフを派遣した後のフォローアップも充実しているので安心です。

法人での派遣をお考えの場合は、ぜひヒトクルまでご相談ください。