千葉県の人材派遣会社のおすすめ一覧・比較｜強み別・種類別・職種別・資格別に詳しくご紹介

全国には約40,000の派遣会社（労働者派遣事業許可事業所）が存在します。人材派遣の活用を検討しているが、たくさんありすぎて分からない企業担当者も多いと思います。

（出典：一般社団法人 日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」）

どこに頼めば良いのかわからない方にも、ヒトクルがおすすめする千葉県のおすすめ派遣会社を分かりやすく1社ずつ詳細に解説します。

【強み別】千葉県の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

派遣数や実績が豊富な人材派遣会社に依頼をして、安心して滞りなく業務を進めたい企業におすすめの人材派遣会社を紹介します。

さまざまな課題を解決できスピード対応｜株式会社スタッフサービス

設立してから40年経つ株式会社スタッフサービスは、派遣に対するノウハウや提携企業も数多くあります。

株式会社スタッフサービスの特徴は、登録者数が120万人を超える業界トップクラスの人数が在籍していることです。

おすすめポイントは3つあります。

• 40種以上の業種に対応可能
• さまざまな課題を解決できる
• スピード対応

40種以上の業種に対応可能

株式会社スタッフサービスは、40種以上の業種に対応したスタッフの派遣が可能です。設立してから40年間の間に数多くのスタッフを派遣してきた実績があり、各分野に最適な人材を派遣するノウハウを持っています。

対応可能な主な職種は以下の通りです。

• オフィスワーク
• 設計、開発
• IT、システム
• 介護、医療
• 製造、軽作業

さまざまな課題を解決できる

株式会社スタッフサービスは、企業が抱える採用課題や業務課題を解決へと導く提案が可能です。採用課題にスポットをあててみると、直接雇用にかかる採用コストや教育コストを軽減する雇用形態での人材確保ができます。

対応している雇用形態は以下の通りです。

• 人材派遣
• 紹介予定派遣
• 常用型派遣
• 人材紹介
• 業務請負

スピード対応

株式会社スタッフサービスには営業担当者が1,600人いるので、最短3営業日で派遣スタッフを紹介し、5営業日で就業スタートが可能です。人材を紹介するだけでなく、派遣後の企業へのフォローなどきめ細かい気遣いがあります。

株式会社スタッフサービスの企業情報

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全国に展開し多種の業種への派遣対応が可能｜マンパワーグループ株式会社

1966年に設立したマンパワーグループ株式会社は、日本で最初の派遣会社だといわれています。

マンパワーグループ株式会社の特徴は、50年以上の長い歴史で培ったノウハウを持ち、多くの派遣依頼を受けているという信頼性があることです。

おすすめできるポイントは3つあります。

• 実績のある大手派遣会社
• 採用や教育にかかるコストの削減が可能
• 経験スキルが高いプロが多数在籍

実績のある大手派遣会社

創立してから50年以上経ち、数々の派遣先企業との信頼を築いてきました。そのような関係性を他の企業が耳にして依頼をすることで取引企業数も増えていき、対応できる業種も多様化しました。

採用や教育にかかるコストの削減が可能

マンパワーグループ株式会社では、登録したスタッフのインタビュー・技能測定を徹底的に行い、人柄を把握します。数多くある研修からそのスタッフに適した研修を受講してもらい、派遣をしたときに即戦力となる人材育成を強みとしています。

経験スキルが高いプロが多数在籍

新しく人材が登録をしたときや長い間マンパワーで活躍している方に、インタビューや技能測定を行うため、スタッフの能力値をマンパワーグループ株式会社は正確に把握しています。企業が求める高いレベルの人材をすぐに派遣ができるのもマンパワーの強みです。

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500種以上の業種に対応可能｜パーソルテンプスタッフ株式会社

1973年に設立したパーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングを総合的に行う人材派遣会社です。

一番の特徴は、500種以上の職種に対応可能で、業種カバー率は100％を誇ります。

おすすめのポイントは3つあります。

• 即戦力となる派遣スタッフの育成研修が2,600以上ある
• 高スキルな人材が豊富
• 業界トップクラスの登録者数

即戦力となる派遣スタッフの育成研修が2,600以上ある

スタッフを育成するために、2,600以上の研修を用意し、徹底したスキルアップの支援を行っています。

高スキルな人材が豊富

数多くの研修を受け、スキルを向上した人材が数多くいます。企業の特性に合わせた人材派遣が可能です。

業界トップクラスの登録者数

派遣スタッフの登録者数は、グループ全体で700万人以上います。イベントや大掛かりな作業で人数が必要な場合、対応可能です。

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【強み別】千葉県の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

イベントや大掛かりな作業が必要な場合、大人数の派遣が必要です。このような大人数の派遣要請をしたいときに、おすすめの人材派遣会社を紹介します。

リクルートで培ったノウハウで駆使する｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、リクルートの関連会社です。特徴は、リクルートで培った人材採用・人材活用サービスのノウハウや情報を元に、派遣先の事業戦略、経営課題を把握し、それらにマッチした人材を派遣することが可能な点です。

株式会社リクルートスタッフィングのポイントは3つあります。

• 独自のマッチング技術
• 事業運営の手助けを提案する
• リクルートグループで培ったノウハウ

独自のマッチング技術

通常派遣というとスキルと人材を見る傾向があります。しかし、株式会社リクルートスタッフィングは、これに「指向」を加え、独自のマッチング技術を駆使します。総合的に分析を行い、派遣先の企業に適した人材派遣が可能です。

事業運営の手助けを提案する

企業の事業戦略、経営課題を把握し、戦略や課題に対する解決の糸口を提案します。効率的に解決できる人材を派遣するだけでなく、経営に関するアドバイスを施すことで問題点を解決できるでしょう。

リクルートグループで培ったノウハウ

創業から今まで培ってきた人材採用・人材活用サービスや情報を駆使し、より経験値やスキルが高い人材を集めることが可能です。登録スタッフも多いため、企業にマッチした人材派遣もできます。

株式会社リクルートスタッフィングの企業情報

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登録者数が120万人を誇る業界トップクラス｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスの特徴は、多種多様な職種への対応や週3～4日勤務といった柔軟な対応が可能なところです。

株式会社スタッフサービスのポイントは3つあります。

• 最短5営業日で就業可能なスピード対応
• 紹介予定派遣サービスも行っている
• 大掛かりなイベントでの大人数の派遣要請が可能

最短5営業日で就業可能なスピード対応

急に人手が足りないという場合、速さ重視で就業可能なのがスタッフサービスの魅力の一つです。

紹介予定派遣サービスも行っている

紹介予定派遣サービスも行っているため、登録人数が多いスタッフサービスでは、企業にマッチした人材を紹介することが可能です。採用コストを抑えたい、雇用のミスマッチを減らしたいと考えている企業にはおすすめです。

大掛かりなイベントでの大人数の派遣要請が可能

登録者数が120万人を超える業界トップクラスを誇るため、大掛かりなイベントに対しての大人数の派遣要請が可能です。

株式会社スタッフサービスの企業情報

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人材派遣のミスマッチが少ない｜ヒューマンソリシア株式会社

1988年に設立され、約30年間あらゆる企業への人材派遣を行い、ノウハウを蓄積してきました。

ヒューマンソリシア株式会社の特徴は、入社から1年以上の就労継続率を約96%に実現していることです。丁寧なコンサルタントでミスマッチを抑えてきた努力が実を結んだ結果です。

メリットは3つあります。

• 採用にかかるコストを極限まで抑えた「完全成功報酬」型をとっている
• コア業務に専念させるために、採用部門の負荷を軽減している
• コンフィデンシャル求人を利用して非公開求人を行っている

これらを徹底的に行い、就労継続率96％という結果を誇ります。

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【強み別】千葉県で歴史がある老舗人材派遣会社

千葉県で歴史がある老舗人材派遣会社のおすすめ3社を紹介します。

長年の歴史があり実績も兼ね揃えている｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立された日本で最初の人材派遣会社です。

大きな特徴は、50年以上の長い歴史で培ったノウハウと多数の企業との信頼関係の築き方を心得ているところです。

信頼関係を築きやすい人材派遣会社であれば、要請した人材にマッチした派遣が可能であり、安心して派遣をお願いできるのではないでしょうか。

マンパワーグループ株式会社のポイントは3つあります。

• 多くの職種を取り扱っている
• 高いリクルーティング力
• 専門部隊を設置

多くの職種を取り扱っている

さまざまな職種に対応可能で、オフィスワークや営業・販売、IT関連の技術系、メディカル分野などさまざまな職種の派遣が対応可能です。

高いリクルーティング力

新規登録者数は過去3年間で+33%を記録し、増加率は業界平均を大きく上回っています。派遣業界の平均は19％です。＊参照：マンパワーHP

専門部隊を設置

広範な職種の人材派遣・人材紹介をはじめ採用・育成・業務委託などのサービスを3つに分けて行っています。

マンパワーグループ株式会社の企業情報

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登録者数がグループ全体で700万人以上｜パーソルテンプスタッフ株式会社

1973年に設立したパーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングを総合的に行う人材派遣会社です。50年近く派遣業界に携わってきたため、企業とのつながりや確かなノウハウがパーソルテンプスタッフ株式会社にはあります。

特徴は、500種以上の職種に対応可能で、業種カバー率は100％を誇ります。

おすすめのポイントは3つあります。

• 即戦力となる派遣スタッフの育成研修が2,600以上ある
• 高スキルな人材が豊富
• 業界トップクラスの登録者数

即戦力となる派遣スタッフの育成研修が2,600以上ある

スタッフを育成するために、2,600以上の研修を用意し、徹底したスキルアップの支援を行っています。

高スキルな人材が豊富

数多くの研修を受け、スキルを向上した人材が数多くいます。企業の特性に合わせた人材派遣が可能です。

業界トップクラスの登録者数

派遣スタッフの登録者数は、グループ全体で700万人以上います。イベントや大掛かりな作業で人数が必要な場合でも対応可能です。

パーソルテンプスタッフ株式会社の企業情報

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企業目線で人材サービスを行う｜株式会社パソナ

株式会社パソナは、マンパワーグループ株式会社やパーソルテンプスタッフ株式会社に続いて設立された会社です。

一番の特徴は、同社の営業担当と人選担当が密に連携を取り、企業にマッチした人材を派遣を行う点です。企業目線での人材サービスを提供できます。

企業の経営方針やプロジェクトを遂行できる人材を派遣することで、より効率的な業務を提供できる体制を整えています。

株式会社パソナのポイントは3つあります。

• マイコーチ制度を導入
• さまざまな派遣対応が可能
• 人材の育成に力を入れている

マイコーチ制度を導入

マイコーチ制度とは、スタッフの能力値を時間をかけて最大値まで引き上げ、即戦力となる人材育成制度です。この制度を導入してから即戦力となるスタッフが数多く生まれ、派遣先での業務で威力を発揮しています。

さまざまな派遣対応が可能

株式会社パソナはさまざまな派遣対応を行っています。形態として5つあり、企業のニーズに合わせた派遣対応が可能です。

・一般派遣：一般職：1名分に満たない仕事でも短時間の派遣活用

・チーム派遣：企業のなど幅広い職種に対応

・ノンフルタイム派遣管理負担を最小限に抑えて、多量の業務に対応可能

・紹介予定派遣：直接雇用を前提に派遣スタッフを活用可能

・在宅派遣：派遣スタッフの在宅勤務

人材の育成に力を入れている

充実した教育や研修制度が揃っているため、常にスキルをスタッフが維持向上に努めている状態です。即戦力を数多く揃えているので、業務の効率化がさらに図れるのではないでしょうか。

株式会社パソナの企業情報

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【種類別】千葉県で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

千葉県で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い派遣会社3社を紹介します。

企業のニーズに合わせた人材派遣を行っている｜テイケイトレード株式会社

平成5年に設立され、明るく、元気で、素直をスローガンに掲げ、企業のニーズに合わせた派遣を行っています。

テイケイトレード株式会社の特徴は、企業のニーズに合わせた人材派遣を迅速に行なっていることです。

ポイントは3つあります。

• 技術者の人手不足を解消できる
• 扱う案件も豊富
• 単発の案件も取り扱っている

技術者の人手不足を解消できる

建設業での施工管理者や埋蔵文化財発掘調査など、特殊な技術を取り扱っています。急な人手不足もテイケイトレード株式会社では対応可能です。

扱う案件も豊富

上記でも書いた特殊案件や物流関係、事務オフィスワーク、医療に特化した院内派遣など幅広い業種の案件の対応ができます。

単発の案件も取り扱っている

3か月や半年といった長期案件から1日などの単発業務も対応可能です。

テイケイトレード株式会社の企業情報

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人材と企業の架け橋を安全に行う｜株式会社サウンズグッド

株式会社サウンズグッドの大きな特徴は、企業だけでなく、人材スタッフにも安心できるサービスを提供できるところです。

働き方の変化により、企業側も雇用体系に対して応じなければいけなくなりました。また人材スタッフも同じように考えている方も多いと思います。株式会社サウンズグッドはお互いの意見を汲み取り、双方が気持ちよく仕事ができるようなサービス提供を行っています。

株式会社サウンズグッドのポイントは3つあります。

• 多様な職種に対応
• 社員が企業とスタッフをサポート
• 教育、研修制度が充実している

多様な職種に対応

派遣に対応できる職種が多いのがポイントの一つだと言えます。取り扱う業種は以下の通りです。

• IT
• ファクトリー
• 食品製造
• ドライバー派遣
• メディカル
• 保育
• 外国人派遣

さまざまな場面に対応できるように整備されています。

社員が企業とスタッフをサポート

上記でも述べましたが、企業の希望を汲み取るだけでなく、人材スタッフのケアも怠らず行っています。常に気にしてあげることで、モチベーションを維持し、企業側にも安心して派遣業務を任せられるよう日々努力しています。

教育、研修制度が充実している

人材スタッフが企業に赴いたときに、迷惑にならないように教育や研修を徹底的に行なっています。

基礎的な研修の内容として、基礎的に以下の内容を学び、その後は上記の職種別で仕事の内容に関する研修を受けています。

• 派遣システム
• 個人情報保護について
• 社会保険・雇用保険の加入要件について
• 心得・マナーについて
• 基本的なビジネスマナー
• 電話応対について
• 服装について
• 安全衛生について

株式会社サウンズグッドの企業情報

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創業35年の実績がある｜株式会社マンネット

物流やイベント設営など1時間からの人材サービスを行っています。

株式会社マンネットの特徴は、取り扱う業種の多さです。以下のように幅広く対応しています。

• オフィスワーク
• 清掃・メンテナンス
• 各種作業
• 現場作業員・技術者
• 調理・配膳
• 宿泊・福祉施設
• 販売
• イベント・パーティ
• 教育
• レジャー

ポイントは3つあります。

• 料金表がHPにあり、視覚化されわかりやすい
• 過去に紹介した事例をHPに載せているのでイメージしやすい
• 創業35年の実績

料金表がHPにあり、視覚化されわかりやすい

HPには、正社員とパートの紹介料が記載されているため、相談をする前にコストの計算がしやすいでしょう。

過去に紹介した事例をHPに載せているのでイメージしやすい

過去に企業に社員として紹介し、年俸と紹介手数料を公開しているため、要請をした後の金額の流れもイメージしやすいのではないでしょうか。

創業35年の実績

創業35年の実績があるため、扱う分野や業種も増えてきました。取引する企業も増え、時短など細かい要請にも対応可能な会社です。

株式会社マンネットの企業情報

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【種類別】千葉県で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社

ここからは、常用型派遣に対して実績がある人材派遣会社を紹介します。

企業研修の他にも語学研修がある｜株式会社アヴァンティスタッフ

株式会社アヴァンティスタッフの特徴は、人材スタッフの研修に語学研修があることです。通常の派遣会社には研修制度を取り入れているところが多いですが、30カ国以上の語学に対応できる研修があり、即戦力になるスタッフの育成に力を入れています。

株式会社アヴァンティスタッフのポイントは3つあります。

• シニアプロフェッショナルが在籍
• 紹介予定派遣を導入している
• 教育研修が徹底されている

シニアプロフェッショナルが在籍

大手企業で活躍していた50、60代のスタッフが在籍しているため、即戦力としてサポートできます。他にも後進の育成や契約力の強さも生かされるのではないでしょうか。

対応できる職種が多いため、とても頼りになります。

• 経営
• 総務、人事
• 法務コンプライアンス
• 経理、財務
• 営業サービス
• 技術
• 1級建築士、1級建築施工管理技士、通訳、翻訳といった専門家

紹介予定派遣を導入している

欠員の補充や企画職の採用、募集コストの見直しを考えている企業には、株式会社アヴァンティスタッフが全力でサポートします。対応できる職種は、以下の通りで幅広く対応可能です。

• 人事事務
• 総務事務
• 営業事務
• 貿易事務
• 銀行事務
• 証券事務
• 生損保事務
• 受付
• 秘書
• 広報
• 英文事務
• 市場開発
• CADオペレーター
• DTPオペレーター
• テレコミュニケーター
• スーパーバイザー
• 企画業務

教育研修が徹底されている

新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修と段階別に対応を行い、研修を行っています。また継続的に成果を出すために、ビジネススキル研修も同時に行い、企業の即戦力となる人材育成に力を入れています。

株式会社アヴァンティスタッフの企業情報

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若年層に特化した無期雇用派遣サービス｜株式会社マイナビワークス

株式会社マイナビワークスの特徴は「マイナビキャリレーション」と呼ばれる無期雇用派遣サービスを提供していることです。

主に若年層にターゲットを絞り、長期的に勤務できる人材を派遣できることが大きな強みと言えます。

ポイントは3つあります。

• 充実した研修制度で人材を育成
• 個人に合わせた配属先
• オフィス系・クリエイティブ系職種に強い

充実した研修制度で人材を育成

「ビジネスマナー」「ビジネスコミュニケーション」「OAスキル」を研修で行い、即戦力となる人材育成に力を入れています。

個人に合わせた配属先

カウンセリング×適性検査×研修で、派遣先に合う人物をピックアップして送られるため、業務の遂行だけでなく、周りの方とも円満に仕事ができることが可能です。

オフィス系・クリエイティブ系職種に強い

オフィス系とクリエイティブ系をメインに取り扱い、企業のニーズに合わせた人材を紹介することが可能です。

会社は東京都ですが、千葉県への派遣も可能です。

株式会社マイナビワークスの企業情報

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30年間積み立ててきた企業との信頼関係がある｜ヒューマンソリシア株式会社

1988年に設立され、30年間あらゆる企業に派遣を行い、信頼関係を築いてきました。

ヒューマンソリシア株式会社の特徴は、入社から1年以上の就労継続率は約96%を実現していることです。丁寧なコンサルタントでミスマッチを抑えてきた努力が実を結んだ結果です。

メリットは2つあります。

• 派遣のミスマッチが少ない
• 業務委託にも対応

派遣のミスマッチが少ない

無期雇用で考えている企業は、ミスマッチをできるだけ防ぎたいと考えているもの。ヒューマンリソシア株式会社は、最長6か月間の期間を設け、ミスマッチ人材の採用回避を図るサービスがあります。6ヶ月間という中期的な期間を設けることで、人材の能力を測れるのではないでしょうか。

業務委託にも対応

業務委託には、「一般企業向け」「行政、自治体向け」「医療機関向け」の3種類があり、どの業務委託にも対応できる仕組みがあります。

ヒューマンリソシア株式会社の企業情報

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【種類別】千葉県で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

短期、単発での人材派遣に強い派遣会社3社を紹介します。

登録スタッフが246万人超え｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストの特徴は、業界最安値で人材派遣をお願いできるところです。季節や人数に応じてディスカウントが可能で、スキルや経験のご要望に応じて細かく設定することもできます。

取引社数は直近3年だけでも21,709社以上あり、豊富な利用実績があります。

株式会社フルキャストのポイントは3つあります。

• 1日単位3時間からの派遣に対応
• 登録スタッフ人数が業界トップクラス
• 対応可能な業種が多い

1日単位3時間からの派遣に対応

1日単位で3時間からの対応が可能なため、管理調整がしやすいと派遣を要請する企業から喜ばれています。

登録スタッフ人数が業界トップクラス

登録人数は業界内でもトップクラスの246万人が登録しているため、大人数での派遣要請にも対応できます。

対応可能な業種が多い

対応できる業種も幅広いのも特徴で、多くの業種に対応できます。

• 物流倉庫業
• 製造業
• 飲食業
• イベント、調査
• 引越し、運送
• 小売、販売
• 清掃、リネン
• コールセンター
• 事務、オフィス

株式会社フルキャストの企業情報

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急な対応にも派遣可能｜株式会社サンレディース

株式会社サンレディースは昭和61年に設立し、約30年以上にわたり、多くの企業のニーズに応えてきました。

大きな特徴は、急な派遣要請に対応できる柔軟さがあることです。

大きなポイントは2つあります。

• 最適派遣がある
• 対応業種も多様

最適派遣がある

株式会社サンレディースが手掛ける「最適派遣」とは、企業のニーズに合わせるために、登録スタッフの特性をしっかりと把握し、適応した人材をスピーディーに派遣を行うことを言います。

対応業種も多様

対応している業種が豊富で、今の時代に必要とされる業種に対応できる形をとっています。

• 物流、製造
• 引っ越し
• 配送
• 飲食業派遣
• 販売、コンビニ派遣
• イベント派遣
• オフィス派遣
• リゾート派遣
• リモートアシスタント

株式会社サンレディースの企業情報

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突発的な派遣要請にも対応可能｜株式会社ログロール

株式会社ログロールの特徴は、企業の突発的な労働不足を解消できる柔軟な対応ができることです。短期だけでなく長期まで迅速に対応できるため、前日までに連絡を送ると人数を確保できます。

また駅から遠い場所への派遣がある場合、株式会社ログロールが人材を現場まで送迎するなど企業へのサポートも万全だと言えます。

株式会社ログロールの大きなポイントは2つあります。

• 駅から遠い現場は送迎での派遣を行っている
• 生産に応じた柔軟性のある雇用が可能

駅から遠い現場は送迎での派遣を行っている

派遣現場が駅から離れ、公共交通機関がない場合、送迎手配を行います。現場が駅から離れていても安心して派遣要請ができます。

生産に応じた柔軟性のある雇用が可能

日にちも1日から対応可能で、迅速な対応を行っています。どんな人手不足でも柔軟かつスピード対応しています。

株式会社ログロールの企業情報

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【職種別】千葉県で事務職に強い人材派遣会社

千葉県で事務職の人材派遣に特化した会社を紹介します。

事務作業の対応が可能｜株式会社プロエイム

株式会社プロエイムは、建設エンジニアと事務作業の派遣を行っています。

大きな特徴は、資格やスキル・実務経験のある方を採用し、企業への派遣を行っていることです。

主な対応業務は以下の通りで、柔軟に対応しています。

• 一般事務
• 営業事務
• 現場事務
• 総務
• 経理
• 人事

株式会社プロエイムの企業情報

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地域密着型の派遣会社

グリーンカプセルコーポレーション株式会社は、千葉市を中心に地域密着型で事務職の派遣を行っています。

登録しているスタッフは、正社員、派遣社員、契約社員、パートとさまざまな形態を取っている方がいるので、企業が求める働き方に合わせた人材の派遣が可能です。

対応業務は幅広く、一般事務派遣も取り扱っています。

グリーンカプセルコーポレーション株式会社の企業情報

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テレワーク(在宅勤務派遣)も行っている｜株式会社パソナHS

株式会社パソナHSは、一般事務やIT関係の人材派遣を中心に行っています。

コロナでテレワークを導入できない企業は、株式会社パソナHSで在宅勤務派遣が可能なのが大きな特徴です。

事務職では、以下の人材派遣の要請に対応可能です。

• 一般事務(OA機器操作)
• 営業事務
• 秘書
• 受付
• データエントリー

株式会社パソナHSの企業情報

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【職種別】千葉県で営業職・販売職に強い人材派遣会社

千葉県で営業職や販売職に特化した人材派遣会社を紹介します。

営業分野のニーズに応える｜アデコ株式会社

アデコ株式会社の強みは、幅広い業界で培ったノウハウで、企業に最適な提案をできることです。

各分野の営業職を派遣し、そこから得られるノウハウをさらに分析し繰り返すことで、企業が抱える課題や問題解決ができる人材を派遣することが可能です。

またポイントとして2つがあげられます。

• 営業分野の幅広いニーズに応える力がある
• 新規事業での営業のフォロー体制

営業分野の幅広いニーズに応える力がある

営業職だけでなく、マーケティングなど幅広く対応可能です。

新規事業での営業のフォロー体制

チームメンバーに人材派遣を加えることで、能力を維持しながら新たなサービス展開を望めます。

アデコ株式会社の企業情報

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さまざまな営業職に対応可能｜株式会社カインズサービス

株式会社カインズサービスの営業所は東京都ですが、東京・神奈川・千葉・埼玉をエリアとする地域密着型の人材派遣会社で、採用時にかかる広告費や面接など、不要な費用などの経費削減を提案し、企業をサポートするのが大きな特徴です。

ポイントは3つあります。

• 営業職でもさらに細分化している
• 急な人手不足でも対応可能
• 募集費用の削減や提案を行っている

営業職でもさらに細分化している

扱う業種も幅広く、中でも「営業職・販売職」はさまざまな職種に対応しています。

• 企画提案営業
• 新規開拓営業
• ルートセールス
• マーケティングリサーチ
• テレマーケティング
• ヘルプデスク
• キャンペーンスタッフ
• 店舗マネージャー
• 販売スタッフ

営業に関して細部までの対応が可能なのが大きなポイントです。

急な人手不足でも対応可能

必要な時に人材の確保を行ったり、繁忙期など急な人手不足のときにも対応可能なのは株式会社カインズサービスの強みです。

募集費用の削減や提案を行っている

募集費用の削減や固定費から変動費に変えることができるなど、人材派遣によるメリットを提供します。

株式会社カインズサービスの企業情報

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営業販売に強い博報堂の派遣会社｜株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループは、営業販売に強い博報堂グループの派遣会社です。

特徴は、コミュニケーション能力が高くスピーディーな対応ができることです。

ポイントとして3つあげられます。

• 徹底した研修
• コミュニケーション能力が高い人材が沢山在籍
• スピーディーな対応

マナー、コンプライアンス、情報セキュリティ研修といった教育体制が整備されているため、即戦力の人材が沢山います。それに加え、営業には欠かせないコミュニケーション能力が長けている人材がいるため、すぐに現場に順応できます。

また、スピーディーかつ全国対応もできるのは、株式会社バックスグループの強みだと言えます。

株式会社バックスグループの企業情報

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【職種別】千葉県でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

千葉県でIT分野に強い人材派遣会社を紹介します。

重大なプロジェクトにも対応可能な人材が揃っている｜フジアルテ株式会社

フジアルテ株式会社の特徴は、仕事のノウハウだけでなく、高度な設計開発もこなすエンジニアが沢山いることです。

ポイントは2つあります。

• エンジニアは全て常用雇用
• 電気、電子、製造、ITと幅広く対応可能

エンジニアは全て常用雇用

スキルや知識面を兼ね揃えたエキスパートの人材が常用雇用で在籍しています。いかなるときも派遣に対応しているため、安心して派遣要請が可能です。

電気、電子、製造、ITと幅広く対応可能

電気、電子、製造、ITに関する知識やスキルを持っている人が多数在籍し、年代は30代、40代の方が多くいます。沢山の経験を積んできた人がいるため、重大なプロジェクトにも対応可能となっています。

フジアルテ株式会社の企業情報

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20,000人のエンジニアが登録｜株式会社スタッフサービス

設立してから40年経つ株式会社スタッフサービスは、派遣に対するノウハウや提携企業も数多くあります。

株式会社スタッフサービスの特徴は、ITエンジニアだけではなく、WEBディレクターやWEBデザイナー、ITアシスタントなど数多くの派遣実績があることです。

ポイントは3つあります。

• IT分野だけでも8の職種に対応可能
• 20,000人のエンジニアが登録している
• 対応雇用形態が4種類ある

IT分野だけでも8の職種に対応可能

数多くの職種をカバーしているスタッフサービスですが、IT分野でも8の職種をカバーしています。

• ヘルプデスク・ユーザーサポート
• プログラマー
• システムエンジニア
• ネットワークエンジニア
• WEBクリエイター
• テスト・評価
• システム運用・保守
• ITアシスタント

必要な職種を申していただければ、その職種に対応したプロを派遣いたします。

20,000人のエンジニアが登録している

多くの経験を積み、スキルが高い人材が20,000人います。即戦力となるエンジニアが登録しているので、企業の強力な手助けとなります。

対応雇用形態が4種類ある

対応雇用形態は4種類あります。

• 人材派遣
• 紹介予定派遣
• 常用型派遣
• 人材紹介

企業が求めるものに柔軟に対応し、業務に支障をきたさない派遣対応が可能です。

株式会社スタッフサービスの企業情報

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充実した研修制度でスキルが高い人材を確保している｜株式会社パソナ

株式会社パソナは1988年に設立され、企業目線で人材育成に力を入れてきた企業です。大きな特徴は、取引企業は約35,000件あり、即時に紹介可能なスタッフが400,000人いることです。

株式会社パソナのポイントは3つです。

• 研修が豊富にある
• マイキャリアコーチ制度でスタッフを育成
• トータルソリューションの提案

充実した研修制度

「eラーニング講座」や「定期研修」で知識を身につけ、即戦力になるように育成します。また資格を持った専任社員によるコンサルティングがあるため、より内容を濃く日々の業務に活かせる経験を積んでいきます。

マイキャリアコーチ制度でスタッフを育成

スタッフ一人一人に専任のキャリアコーチがつき、的確なサポートを徹底的に行います。個々の能力値を最大限まで引き上げ、企業に派遣された際に問題なく即戦力として働ける人材育成を行っています。

トータルソリューションの提案

株式会社パソナは人材派遣だけでなく、人材紹介から再就職支援、アウトソーシングなど幅広く企業に提案を行います。企業が抱える悩みに株式会社パソナが提案をするので、安心して利用できます。

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【職種別】千葉県でコールセンターに強い人材派遣会社

千葉県でコールセンター要員の人材派遣に強い会社を紹介します。

親会社はマイナビ株式会社で安心｜株式会社マーキュリースタッフィング

株式会社マーキュリースタッフィングの親会社は大手のマイナビ株式会社です。銀行・証券・生保業界のカテゴリーに特化しています。

一番の特徴は、プロフェッショナルの人材が数多く在籍していることです。マイナビで蓄えたノウハウを利用し、経験豊富でスキルが高い人材を確保しています。

コールセンターは、会社の窓口といっても過言ではありません。安心して任せられる人材を株式会社マーキュリースタッフィングにおまかせしてみませんか？

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コールセンター派遣に特化した会社｜株式会社サウンズグッド

株式会社サウンズグッドはコールセンター派遣に特化していることが特徴です。

お客様の個人情報や機密情報を取り扱うため、スタッフへの教育を徹底的に行なっています。

株式会社サウンズグッドのポイントは2つあります。

• 能力開発を行っている
• モチベーションを上げる取り組みを行っている

能力開発を行っている

派遣にあたり事前研修を行ったり、コンプライアンスに関わる内容を徹底的に行い、企業に負担がかからない研修の取り組みを行っています。

モチベーションを上げる取り組みを行っている

株式会社サウンズグッドは、スタッフのモチベーションを上げるために、ランク分けと定期面談を行っています。ランクを分けることにより、常に上を目指そうという意欲を駆り立てる役割と、面談による心のケアを同時に行っています。

そのように意識がけを行うことでモチベーションを上げて業務に取り組む仕組みを作っているのです。

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2つのサービス提供でサポート｜株式会社コスモス

株式会社コスモスの特徴は、人材派遣と業務請負の2つサービスで企業のニーズに合わせたサポートを行っていることです。

長年培ってきたノウハウで人材を育成し、即戦力になるスタッフが在籍しています。企業のニーズに合わせアウトソーシング事業（受託業務）を行うことで満足するサポートを行っています。

ポイントは2つあります。

• 企業の派遣に合わせた2つのサービスを提供
• コールセンターに特化した人材が在籍

企業の派遣に合わせた2つのサービスを提供

株式会社コスモスは一般派遣と紹介予定派遣2つのサービス提供を行っています。必要な期間だけ派遣を行う一般派遣。人材を確保したいときに、最長6ヶ月間の期間を設け、企業とマッチしているかを図れる紹介予定派遣を行っています。

コールセンターに特化した人材が在籍

長年培ったノウハウで人材を育成し、経験豊富でスキルが高い人材が在籍しています。コールセンターに特化した人材に業務を任せることで、仕事の効率化やチームワークの活性化が図れるでしょう。

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【資格別】千葉県で看護師に強い人材派遣会社

月間20万人の看護師が利用｜レバレジーズメディカルケア株式会社

レバレジーズメディカルケア株式会社が手掛ける看護のお仕事は、月間20万人の看護師が利用しているのが特徴です。看護師・企業双方のヒアリングを徹底的に行い、入職課金の完全報酬型で看護師を採用できます。

ポイントは2つあります。

• あらゆるメディアを駆使してアプローチ
• 人材確保に向けた提案を行う

あらゆるメディアを駆使してアプローチ

看護のお仕事の特徴は、FacebookやTwitter、メルマガなどあらゆるメディアを駆使し、登録している看護師にアプローチをかけることです。メディアを利用して転職活動をしている方が多いため、企業の意見にマッチした人材が探しやすくなります。

人材確保に向けた提案を行う

看護師の採用課題に応じた提案を行い、今まで人材を確保できなかった企業の人材確保を手掛けてきました。

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1日単位から正職員まで対応可能｜株式会社メディカル・コンシェルジュ

株式会社メディカル・コンシェルジュが手掛けるMCナースネットは1日単位の手配から前日などの急な依頼などあらゆるニーズに応えるのが特徴です。

医療や介護に特化した人材派遣ビジネスを展開しています。北は北海道、南は福岡まで全25拠点で、企業が求める人材の提案する実績を持っています。

ポイントは3つあります。

• 完全報酬型を採用している
• スタッフの質にこだわっている
• 前日などの急な対応にも可能

完全報酬型を採用している

MCナースネットは「完全報酬成果型」を採用しており、採用を決定するまでの費用は一切かかりません。採用経費を有効活用したい企業に向いている人材派遣会社です。

スタッフの質にこだわっている

人と人のふれあいがある現場なので、スタッフのスキルだけでなく、人柄面も重要視しています。スキルと人柄を含め総合的に分析し、企業にマッチした人材を派遣します。

前日などの急な対応にも可能

前日などの急な対応にもできるだけ応え、きめ細かいサポートを徹底的に行なっています。

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医療専門職業紹介のパイオニア｜株式会社ナースパワー人材センター

人材派遣から人材紹介まで幅広く行っている株式会社ナースパワー人材センターは、知識やスキルを持ち合わせた人材が多数在籍しているのが特徴です。

全国に対応しているため、人材を確保するノウハウ。企業のニーズにマッチした人材派遣を得意としています。

ポイントは2つあります。

• 病院の人手不足を応援する制度がある
• 団体企業向けの派遣サービスがある

病院の人手不足を応援する制度がある

株式会社ナースパワー人材センターの中に「首都圏応援ナース」という制度があります。病院の人手不足を6ヶ月という期間限定を設け、全国に登録しているスタッフに募集を呼びかけます。契約期間終了後、企業とスタッフの意見が合意すれば、常勤登用という形をとることも可能です。

団体企業向けの派遣サービスがある

イベントや健診、旅行に同行する看護師を派遣するサービスです。

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【資格別】千葉県で介護職に強い人材派遣会社

千葉県で介護職の人材派遣に特化した会社を紹介します。

キャリアコーディネートによるスタッフへのフォロー体制が整っている｜株式会社ツクイスタッフ

株式会社ツクイスタッフが運営しているサイトの名称が2021年にツクイスタッフからかいごガーデンに名称が変わりました。

全国に支社があり、それぞれの支社にキャリアコーディネートが在籍しています。企業先に派遣された人材と企業間でトラブルがあった場合、キャリアコーディネートが仲介して問題解決ができることが特徴です。

多くのスタッフが登録していることから、企業のニーズにマッチした人材を派遣することが可能です。

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自社メディアで人材確保を行う｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年に株式会社セントメディアから社名変更した会社で、親会社はウィルグループを持つ会社です。

特徴は、自社メディアで情報発信を行い、人材を確保していることです。他にもメディアを所有し、あらゆる角度からアプローチをかけているため、毎月登録社数を増やしています。

以下のサービスを株式会社ウィルオブ・ワークは展開しています。

• 人材派遣
• 紹介予定派遣事業
• 業務委託
• 請負運営事業
• 人材紹介事業
• コンサルティング事業
• アプリケーション事業

紹介予定派遣サービスも行っているので、企業のニーズに合わせた人材を紹介し、直接雇用にかかるコストの削減を見込めます。

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マイナビの子会社が手掛ける介護職派遣｜株式会社ブレイブ

株式会社ブレイブは、本社が新宿にある派遣会社で、大手派遣会社であるマイナビのグループ会社です。

特徴は、マイナビで蓄えたノウハウを活かして優秀な人材を確保し、企業のニーズにマッチした人材を派遣できることです。

また、人材派遣だけでなく、人材紹介、紹介予定派遣とさまざまなサービスの対応が可能なのも株式会社のポイントと言えます。

介護職員の派遣を行うことで、固定費から変動費へと変わり、必要な人材や業務量の確保もできるため、コア業務に専念できます。

コストを削減したい方にも是非、介護職員の派遣を考えてみてはいかがでしょうか。

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【資格別】千葉県で保育士に強い人材派遣会社

千葉県で保育士の人材派遣を行う会社を紹介します。

企業のヒアリングを徹底的に行いマッチした人材を派遣する｜株式会社アズスタッフ

株式会社アズスタッフの特徴は、企業のヒアリングを徹底的に行い、登録しているスタッフとマッチした人材の派遣を得意とする会社です。

求人検索を見ると、登録したスタッフのこだわりが50近くあり、企業のこだわりを登録します。

企業のニーズに満たした条件とスタッフが登録したときのこだわり条件がマッチした人材を派遣するので、双方ともに気持ちよく仕事ができるのではないでしょうか。

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保育士の派遣に特化している｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットが手掛けるほいく畑は、首都圏の中心とした保育士の派遣に特化しているのが特徴です。

95項目の派遣に関する項目基準を満たした「優良派遣事業者」に認定されているため、派遣要請も安心して行えるのではないでしょうか。

ポイントは2つあります。

• 徹底したヒアリング
• 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣という形で企業をサポート

徹底したヒアリング

ほいく畑は、保育士が登録時に希望の条件などをヒアリングを行います。施設の派遣要請時に希望する保育士の特徴と事前に保育士からヒアリングした希望の条件を照らし合わせて調整することで、お互いのミスマッチを減らす心がけを行っています。

人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣という形で企業をサポート

求人をかけても募集が少ないとなげいていませんか？株式会社ニッソーネットには、優秀な人材が在籍しているため、安心して保育業務を任せることができます。

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自社メディアで人材確保を行っている｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年に株式会社セントメディアから社名変更した会社で、親会社はウィルグループを持つ会社です。

特徴は、株式会社ウィルオブワークが手掛けるメディアを駆使して人材を確保していることです。インターネットでより多くの人にアプローチをかけるため、あらゆる人材が集まります。その中から企業のニーズにマッチした人材を派遣することが可能です。

以下のサービスを株式会社ウィルオブワークは展開しています。

• 人材派遣
• 紹介予定派遣事業
• 業務委託
• 請負運営事業
• 人材紹介事業
• コンサルティング事業
• アプリケーション事業

紹介予定派遣サービスも行っているので、企業のニーズに合わせた人材を紹介し、直接雇用にかかるコストの削減を見込めます。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

人材派遣という言葉は聞いたことがあるけど、仕組みや種類、メリットやデメリットについて詳しく知ることで、企業にあった人材派遣会社を選ぶことができます。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは、登録したスタッフが人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして働くことを言います。

派遣先の企業が、派遣スタッフの働きに応じた報酬を派遣会社に支払い、その支払いの中から派遣スタッフに支払われる仕組みです。

人材派遣の種類

人材派遣の種類には大きく分けて3つあります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

• 登録型派遣

一般的な派遣はこちらに該当します。

派遣会社と登録者が雇用契約を結び、企業へ派遣します。派遣期間が有限であり、契約期間の延長が企業側から提示されなければ、そこで派遣契約は終了します。派遣契約は最長で3年と定められています。

大人数や急な人手が必要な企業におすすめの派遣方法です。

常用型派遣

期間を定めず、企業に派遣社員を常駐させる形をとるのが常用型派遣です。高いスキルや経験値を持っている人材スタッフが、常用型派遣に登録しているパターンが多く見られます。

プロジェクトや大事な仕事のサポートが必要と考えている企業には、常用型派遣がおすすめです。

紹介予定派遣

一定期間の契約期間を提示し、期間終了のタイミングで直接雇用すなわち正社員にすることを前提に行う派遣形態です。

紹介予定派遣を導入することで、求人募集にかかるコストが削減し、業務を通して採用後の適正か不適正かの確認を取ることができます。

将来的に求人募集にかかるコストを抑えて、正社員を入れたいと考えている企業にはおすすめです。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用する上でのメリットは3つあります。

• 一定期間のみ雇うことができる
• 面接の手間が省ける
• 教育、研修コストの削減

一定期間のみ雇うことができる

人材派遣は雇用期間を定めるため、人員計画がたてやすいです。繁忙期やオープニングなど、人手がどうしても必要な時に派遣してもらい、それ以外のときには人員数も落ち着くので、雇用期間を設定して来てもらうことで余裕をもった仕事が可能です。

面接の手間が省ける

スタッフを直接雇用する場合は、面接や適性検査を行うなど、時間やコストがかかります。しかし、人材派遣を行うことで、企業のニーズに合わせた人材が来るため、面接や適性検査といった作業がなくなります。

教育、研修コストの削減

人材派遣会社では、あらかじめ派遣スタッフのヒアリングや能力を把握しているため、企業のニーズに合わせた人材を送ります。また派遣会社側でも研修することで、スタッフのスキルアップを図るなどのサポートを行います。

このような背景があるため、企業は即戦力となる人材が派遣されることで教育や研修にかかるコストを削減できます。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

メリットとは反対に、デメリットについて見てみましょう。

• 派遣スタッフを選べない
• 契約期間を守らなければいけない

派遣スタッフを選べない

派遣スタッフは、派遣会社と雇用契約を結んでいる状態です。そのため企業は、面接をして派遣スタッフを選ぶことができません。これは法律上でも禁止されています。

しかし、スキルに関しての要望は出せるので、派遣会社に求めるスキルを提示し、スキルに見合った人材を派遣してもらうように手配をしましょう。

契約期間を守らなければいけない

派遣期間は、契約時に定められています。仮に3ヶ月で契約を結び、1ヶ月で任せる仕事がなくなったとしても、3ヶ月間は契約が維持されます。

千葉県の人材派遣会社の特徴

千葉県の人材派遣会社の特徴は、登録しているスタッフの人数が多いため、現場とスタッフの仲介役をする派遣会社の従業員が多いことがあげられます。

派遣スタッフのスキルが高くても、現場とのコミュニケーションが取れなければ、業務に支障をきたす可能性があります。

そこに派遣会社の従業員が双方の仲介役に入ることで、上手く調整することが可能です。派遣会社を選ぶ際は、派遣会社の従業員数の多さも視野に入れて選ぶといいでしょう。

千葉県で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

失敗しない人材派遣会社の選び方のポイントとして、「優良派遣事業者」に認定されている

会社を選ぶようにしましょう。

なぜなら、厚生労働省が定める95の項目に沿ってチェックを行い、一定基準を満たした会社におくられる認定証だからです。この認定書があるということは、企業や人材スタッフ双方の満足感が高い証とも言えるでしょう。

人材を派遣してもらうことで、直接雇用にかかる費用や、教育・研修費のコストを削減できます。また面接など、人を雇うために、仕事を割く必要性もなくなるのがメリットだというお話をしました。

デメリットでは、上でもお話をしましたが、派遣スタッフを面接することは法律で禁止されています。企業が求める人材が必ず来るという保証がありません。しかし「ヒトクル」では、企業のニーズやスキルだけでなく、求める人物像など詳しくヒアリングを行い、ニーズにマッチした人材を派遣することが可能です。

派遣に特化したヒトクルで企業の希望に沿った派遣会社を紹介します。

千葉県のおすすめ人材派遣会社一覧

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

人材派遣を活用する上でよくある質問をまとめました。

• 人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？
• 派遣会社に問い合わせるとどうなるの？
• 派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？
• 派遣が対応できない業務はあるの？
• 発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣の相場は、地域によって変動があるため一概には言えないのが現状です。例として軽作業の経験不問案件での相場を表でまとめました。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

派遣会社に、他の会社との価格比較で問い合わせると、高い確率で営業電話がかかってきます。

営業電話は面倒くさいと思う方は「ヒトクル」の無料一括見積もりをご利用ください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

どこの会社も似たような情報が多いと思うかもしれません。さまざまなサイトがありますが、注目する部分は以下の3点です。

• トップページのアピール
• 登録スタッフ数
• 求人内容

この3つを見て比較すると、発注後の人材スタッフとのミスマッチを防げる可能性があります。

派遣が対応できない業務はあるの？         

対応できない業務には、以下があげられます。

• 警備業務
• 建設業務
• 港湾運送業務
• 医療関連業務
• 士業務

これらは法で禁止されており、これらに携わった場合は、労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？     

どちらも良し悪しがあります。大手の管理はしっかりとしていますが、希望条件と異なる場合があります。発注したい案件によって慎重に検討する必要があります。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

派遣では、面接ができないため、ミスマッチが起きやすいとも言われていますが、ヒトクルではミスマッチを抑え、お互いのニーズを満たした人材派遣の会社を紹介できます。

法人での派遣をお考えの場合は、ヒトクルまでご相談ください。