大阪の人材派遣会社のおすすめ一覧・比較｜強み別・種類別・職種別・資格別に詳しくご紹介

人材不足や自社の生産性向上のために、派遣会社の活用を検討している採用担当者の中には、次のような悩みや疑問を持っている方もいるのではないでしょうか？

「人材派遣会社が多すぎてどこを選べばいいかわからない」

「大阪でおすすめの人材派遣会社が知りたい」

「人材派遣会社を選ぶ上で大切なことが知りたい」

「派遣の仕組みがよくわからない」

実は全国に人材派遣会社の支店や営業所を含めた許可事業所数の合計は2023年8月時点約44,811事業所もの人材派遣事業所が存在しています。

大阪府には人材派遣会社の事業所がなんと3,177社※もあります。※令和元年2019年データ

出典：一般社団法人 日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年6月1日の現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

大阪府以外にも、各都道府県に拠点を置く人材派遣会社が数多く存在している中、どこに人材派遣を依頼すればいいかわからない採用担当者のために、今回は大阪府でおすすめの人材派遣会社を一挙にご紹介します。

職種別や強み別、資格別など、企業にとって必要な人材を確保するためにジャンルごとに特化している派遣会社をピックアップしていきますので、派遣会社選びに悩んでいる方はぜひこの記事を参考にしてお役立てください！

【強み別】大阪の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

まずご紹介していく大阪府の派遣会社は「派遣数・実績が豊富な人材派遣会社」です。

派遣するスタッフ数や案件数、取引している企業が多ければ多いほど、企業から信頼を置かれている派遣会社の一つと言えます。派遣会社独自でスタッフの教育を行っていたり、派遣依頼をする企業に対してきめ細やかなサポートをしてくれるなど、何かしらの強みを持つ人材派遣会社なのでおすすめです。

それぞれの派遣会社の特徴や強み、企業の採用担当者の方におすすめできるポイントなどを確認していきましょう。

日本全国の主要都市にネットワークを保持｜株式会社パソナ

株式会社パソナは全国各地に拠点を展開する大手人材派遣会社の一つで、派遣数・実績ともに日本トップクラスを誇っています。

おすすめポイントは即時紹介可能スタッフが約400,000名、取引企業が約35,000社という豊富な実績です。

また、全都道府県に60以上の拠点を展開しているので、派遣の依頼や問い合わせたいことがあればお近くの拠点で対応してくれます。

株式会社パソナの特徴・強みは以下の3つです。

・専任の担当者が希望条件にあったスタッフを選定

・定期的な訪問やアフターフォローの実施

・幅広い職種に対応し、経験豊富なエキスパートを派遣

専任の担当者が希望条件にあったスタッフを選定

株式会社パソナでは、企業の希望条件に合わせて適切な人材を専任の担当者が選定。希望条件をうかがう際は必ず直接訪問してくれ、幅広い条件や企業側のニーズに応えてくれます。

ヒアリング項目は詳細に細かく聞き取るのが特徴で、企業側と派遣されるスタッフの間でミスマッチが起こらないように、企業の雰囲気までしっかりと把握してくれるのが強みの一つです。

定期的な訪問やアフターフォローの実施

株式会社パソナでは、日ごろから企業へ派遣する派遣スタッフに対して、営業担当者が就業状況をヒアリングしています。そのため、受け入れる企業側でスタッフのメンタルサポートを行うといった労務上の負担を軽減することが可能です。

営業担当者による定期的な派遣先企業への訪問、就業後のアフターフォローを行うことで、派遣スタッフのモチベーションも管理してくれますので、安心して仕事を任せることができます。

また、派遣先企業がコンプライアンス上、適切に派遣スタッフを受け入れて活用できるようにするために、派遣の仕組みや業務上の留意点などを、わかりやすい資料やガイドブックにまとめて説明してくれます。派遣スタッフに対しても、例えば秘密保持の重要性を理解してもらってから派遣就業を開始するように指導・誓約手続きを徹底するなど、コンプライアンスを重視しています。

幅広い職種に対応し、経験豊富なエキスパートを派遣

株式会社パソナは幅広い職種の派遣に対応しており、経験豊富なエキスパートなスタッフからアシスタントまで適材適所に人材を派遣してくれます。

対応職種は以下の通りです。

【事務系】

・一般事務

・営業事務

・総務事務

・人事労務

・PCオペレーター

【国際事務系】

・英文事務

・外国語事務

・海外営業事務

・貿易事務

・通訳・翻訳

【カスタマー系】

・テレマーケティング

・ルートラウンダー

・営業、販売

・受付

【専門職】

・秘書

・CAD

・経理

・金融事務

・法務・特許事務

・BI

【マーケティング系】

・WEB解析

・MA運用

・メールライティング

・WEB制作・デザイン

・WEBマーケティング

また、株式会社パソナでは、派遣スタッフの「ヒューマンスキル」と「テクニカルスキル」の両方を重視しており、高品質な派遣スタッフを企業に派遣するために、業務の現場で活躍できる人材を選定しています。

派遣料金については、派遣職種や勤務地、就業条件、求めるスキルレベルなどによって異なりますので、個別に見積もりをしてくれます。

株式会社パソナの企業情報

株式会社パソナの詳細を見る

最短5営業日で就業可能｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは、人材派遣・紹介予定派遣・常用型派遣・人材紹介などあらゆる雇用形態で企業に人材を提供してきた実績ある人材派遣会社と言えます。

取り扱い職種は以下の通りです。

・オフィスワーク（一般事務／営業事務／経理事務／総務・人事事務／貿易事務／金融事務／英文事務など）

・設計・開発（設計／CADオペレーション／プログラミングなど）

・IT・システム（システムエンジニア／ネットワークエンジニア／システム運用管理など）

・介護・医療（介護・ヘルパー／看護助手／医療事務／受付／看護師など）

・製造・軽作業（物流・フォークリフト／組み立て・加工／入出荷・梱包／軽作業など）

企業側が株式会社スタッフサービスに依頼を出してから、就業開始までは最短なんと5営業日となっています。独自のシステムを活用して日本全国から集まったさまざまなスキルや経験を持った登録スタッフの中から選定してくれるので、早急に人材を確保したい企業におすすめです。

株式会社スタッフサービスの特徴・強みは以下の3つです。

・日本全国どこでも最適な人材をマッチング

・企業の課題を柔軟に解決してくれる

・即戦力を確保してくれる

日本全国どこでも最適な人材をマッチング

株式会社スタッフサービスは人材派遣事業を創業して40年、導入実績31,000社以上、就業者数約80,000人という業界トップクラスの実績を持つ人材派遣会社です。

日本全国から集まった事務職や技術者、介護、看護などさまざまな業界からスキルや経験を持った120万人以上の求職者の中から、企業のニーズにマッチした人材を独自のシステムを活用し、派遣してくれます。

企業の課題を柔軟に解決してくれる

株式会社スタッフサービスでは、企業が抱える人材に関する課題や求人ニーズに合わせて最適な人材を採用してくれるとともに、正社員や契約社員・パート・アルバイトなどの人材紹介、業務請負などの人材ニーズにも応えてくれます。

勤務時間も柔軟に対応しており、週3日勤務や時短勤務、外国人派遣などの要望も相談が可能です。

事務職派遣、技術者派遣、ITエンジニア派遣、介護・看護・医療事務派遣、製造業務派遣、業務請負事業を展開しており、40種類以上の職種を取り扱っています。

コンプライアンスも徹底しているので、すでに派遣を活用している企業からは高い評判を集めています。

即戦力を確保してくれる

株式会社スタッフサービスではスピードと質を担保した人材を派遣するために、全国各地に営業拠点を配置しています。すぐに企業の要望に応えられるような体制を整えています。

企業が任せたい業務に対応可能な即戦力となる人材を確保しているため、経験豊富な派遣スタッフの派遣が期待できるでしょう。

労働力が急に不足して「すぐに人員を確保したい」「即戦力が欲しい」と悩んでいる採用担当者の方におすすめの派遣会社です。

株式会社スタッフサービスの企業情報

株式会社スタッフサービスの詳細を見る

常時30,000件の求人を保有｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は、必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できる、実績豊富な大手人材派遣会社です。

企業が必要とするスキルなどの条件や業務の繁閑に合わせて、短期から長期まで、短時間勤務や週1日勤務などにも柔軟に対応してくれます。

必要に応じて迅速に適材適所な人材を派遣してくれるため、企業側で直接雇用の採用活動を行う必要がありません。求人応募対応や選考など採用にかかるコストを軽減したい企業や、求人広告の出稿費用などを削減したい企業におすすめです。

パーソルテンプスタッフ株式会社が提供している人材派遣で対応可能な業務は以下の通りです。

【オフィスワーク】

人事事務／総務事務／営業事務／英文事務／広報／マーケティング／経理・英文経理／財務 ／秘書・セクレタリー／貿易／取引文書作成／パソコン操作／データ入力／ファイリング など

【受付】

総合受付／応接室案内／受付・レセプション など

【テレマーケティング】

オペレータ（受信・発信）／スーパーバイザー（SV）／プロジェクトマネージャー（PM）など

【通訳・翻訳】

通訳／翻訳（一般文書、マニュアル類の技術文書など）／チェッカー業務／請負翻訳

【営業】

ルート営業（ラウンダー、営業アシスタント）／新規開拓営業（新規開拓、見込み客発掘）／企画営業（企画提案型、顧客深耕型）／各種営業コンサルティング／営業職向け調査／研修業務

【販売・セールスプロモーション】

接客販売／レジ／インフォメーション／販売代行／加入促進／デモンストレーション／サンプリング／市場調査 など

【クリエイティブ】

広告・デザイン／編集・ライター／映像制作／ゲーム・音楽／広報・宣伝 など

【作業】

倉庫内作業／流通加工業務／棚卸・陳列作業／イベント支援（ブース設営・撤去、機材搬入）／オフィス内作業（メール業務、庶務）など

【設計開発】

CADでの設計・設計補助／BIM・CIMモデリング／CADオペレーション業務

【研究開発・臨床開発】

バイオ実験／RNA実験・解析／タンパク質実験／細胞実験／生化学的測定／遺伝子操作／分析（HPLC、GC、LC/MS、LC/MSMS など）／開発アシスタント（試作、合成 など）／モニタリング／QC／データマネジメント／薬事申請／医薬翻訳／文献検索 など

パーソルテンプスタッフ株式会社の特徴・強みは以下の3つです。

・業界最大級のスケールと対応力

・高品質なサービス体制

・さまざまな活用事例がある

業界最大級のスケールと対応力

パーソルテンプスタッフ株式会社は全国各地にネットワークサービスを網羅しているので、あらゆる地域での派遣ニーズに迅速に対応しています。

事務系職種から、営業職やIT関連技術職などの専門的業務、長期・短期の業務、短時間・夜間などの変則的な勤務形態にも対応しています。

多くの登録スタッフの中から、企業のニーズに適した人材を派遣してくれるので、大手の派遣会社を選びたい採用担当者の方におすすめです。

高品質なサービス体制

パーソルテンプスタッフ株式会社では、専用のスキルチェックと十分な時間をかけて行う面談、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握・管理しています。登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しており、迅速な人選を可能にしているため、期待以上のスピード感があるでしょう。

また、定期的な職場訪問やジョブカウンセリングなどにより派遣スタッフをサポートしているので、企業の労務的コストの削減が期待できます。就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティ研修を行っており、より質の高い人材派遣サービスを受けられます。

さまざまな活用事例がある

パーソルテンプスタッフ株式会社では人材不足をただ補充するだけではなく、企業の状況や課題の背景に合った最適な問題解決のための人材サービスを提供しています。

例えば、決算業務で自社の残業が急増した際のピンチヒッターとして、期間限定での勤務が可能な派遣スタッフの派遣要請をしたり、月末月初の繁忙期のみを派遣活用してコストを削減したりするなど、過去にはさまざまな事例があります。

このような人材派遣活用で、自社の社員の負担軽減をはじめ、納期遅れやミスなどの業務上のトラブルを未然に防ぐこともできます。

パーソルテンプスタッフ株式会社の企業情報

パーソルテンプスタッフ株式会社の詳細を見る

【強み別】大阪の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

続いて、登録スタッフの数が多い大手人材派遣会社を見ていきましょう。

登録スタッフの数が多い派遣会社を選ぶことで、以下のようなメリットがあります。

・人材派遣をスピーディーに受けられる

・多種多様な経験を持ったスタッフを選定してくれる

・競合が同じ派遣会社を利用していてもすぐに派遣してくれる

できるだけ早く人材を確保したいと考える企業の採用担当者の方は、人材派遣を検討している会社のスタッフ登録数をチェックするようにしましょう。

登録スタッフ数が多い派遣会社では次の3社がおすすめです。

・株式会社綜合キャリアオプション

・株式会社アデコ

・株式会社マイナビワークス

それぞれの派遣会社の特徴や強みについて解説していきます。

オフィス・製造に特化｜株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプションは、オフィス・製造に特化した派遣会社で、オフィス・製造の派遣スタッフの登録者数は業界最大級の数を誇っています。

製造・物流系では工場内でのライン管理をはじめ技術・企業理念の継承など、事務系ではオフィス内での体制調整から就業後の定着率向上への対応策などさまざまな企業の課題に対して、多種多様な手段としてサービスを提供してくれます。

また、短期のスポットで生じるニーズに応える「バイトル」というアルバイト派遣のサービスも提供しており、閑散期・繁忙期を抱える企業が活用することで戦力の増減調整が可能です。

株式会社綜合キャリアオプションの特徴・強みは3つあります。

・人材派遣にとどまらない多種多様なサービスを展開

・ニーズに適した人材をスピーディーに派遣

・ミスマッチを軽減

人材派遣にとどまらない多種多様なサービスを展開

株式会社綜合キャリアオプションでは、人材派遣サービスだけでなく人材紹介・紹介予定派遣・事務、製造委託など多種多様なサービスがあります。

人材派遣では、一時的な人員の補充や新規事業立ち上げに必要な人員など、オフィス現場や製造現場の人材にまつわる問題全般に対して、迅速かつ適正に対応可能です。

人材紹介では、直接雇用を考えている企業に対し、採用ニーズや人員体制における現状の問題点などをヒアリング。適切な人材の紹介から問題解決への抜本的な対策なども含めて提案するなど、採用活動をバックアップしてくれます。

紹介予定派遣では、一定期間、派遣スタッフに実際に働いてもらうことで企業側がじっくりと人材を見極められ、採用担当者にとっても納得のいく採用活動が行えるでしょう。

ニーズに適した人材をスピーディーに派遣

人材に関するさまざまなサービスを提供する際、株式会社綜合キャリアオプションでは専任のキャリアアドバイザーが企業の要望をしっかりとヒアリングしています。その上で企業に適した人材を派遣・紹介・採用する形になっています。

また、株式会社綜合キャリアオプションでは派遣スタッフの膨大なデータベースを管理しており、緊急時を含めスピーディーな対応が可能です。

企業側は「必要な時に、必要な人材を、必要な人数・期間で」確保でき、その時々の業務状況によって柔軟に派遣要請ができる点が魅力と言えるでしょう。

ミスマッチを軽減

株式会社綜合キャリアオプションから企業へのヒアリングは、決して簡略的なものではなく「どういった人材を求めているのか」をとことん突き詰めてくれるので、採用のミスマッチを軽減できます。

さらに人材を派遣して終わりではなく、就業期間中や就業後の派遣スタッフに対するサポートも充実しています。モチベーション管理やスキルアップ支援などを行うことで、スタッフが派遣先企業で能力を発揮しやすい環境を整えています。

企業のビジネスビジョンを踏まえ、派遣スタッフと企業の双方に対して手厚いサポートを行うことで、採用のミスマッチを防ぎ、企業にとって満足のいく人材派遣の実現を目指していると言えます。

株式会社綜合キャリアオプションの企業情報

株式会社綜合キャリアオプションの詳細を見る

大手・外資系企業に人気｜株式会社アデコ

株式会社アデコは常時34,000人を超える派遣スタッフが登録されており、企業のニーズに応えられる最適な人材を派遣している人材派遣会社です。

幅広い職種・業種に対応できる人材が登録されており、以下の職種・業種に対応しています。

・事務・オフィスワーク

・IT・エンジニアリング

・金融専門職

・営業・ラウンダー

・クリエイティブ

・販売・セールスプロモーション

・メディカル

・製造・物流・軽作業

株式会社アデコには能力・知識・経験が豊富な人材が登録されているだけでなく、全国各地に拠点があります。1人だけの派遣や大規模プロジェクトなどの多人数派遣まで幅広く対応できる点がメリットです。

就業しているスタッフからの評判も良く、職場で最高のパフォーマンスを発揮できるように専任のキャリアコーチが継続的にサポートしてくれるので、企業側の労務コストも削減できます。

株式会社アデコの特徴・強みは以下の3つです。

・あらゆる事業を展開する総合力

・企業の生産性向上にも貢献

・活用した企業の満足度が高い

あらゆる事業を展開する総合力

株式会社アデコの強みの一つとして挙げられるのは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどさまざまな事業を展開しているという点です。

さらに人材を紹介するサービスだけにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、企業が持つ雇用や人事に関するあらゆる悩みに対して総合的に対応しています。

企業の生産性向上にも貢献

企業側が人材派遣サービスを利用する際に求める観点は、不足人員の補充だけに限らず、保有スキルや経験など要望は多岐にわたります。

株式会社アデコでは、企業のニーズに合わせた人材派遣だけでなく「職場の生産性向上」を実現するために、EAP（従業員支援プログラム）の資格を持つ営業担当やコンサルタントが、組織や職場環境の改善を提案してくれる点が強みです。

例えば、無期雇用派遣やIT・エンジニア領域に強みを持つ人材派遣の提案、企業が抱える課題に対して精度の高い提案を可能にする人材紹介といった具合に、「人材」について徹底的に考える独自の視点で最適なソリューションを提案してくれます。

活用した企業の満足度が高い

株式会社アデコは、2017年に実施された顧客満足度調査において、登録派遣スタッフ、活用企業の満足度調査で共に1位を獲得した人材派遣会社です。

より質の高い人材を企業に提供できるように、派遣スタッフには専任担当者やキャリアコーチ、コンサルタントが寄り添ったサポートをしています。その結果、必要なスキルを備え、モチベーションが高いスタッフが派遣され、受け入れ先の企業の満足度も高くなることにつながっていると言えるでしょう。

株式会社アデコの企業情報

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事務・クリエイティブに強い｜株式会社マイナビワークス

株式会社マイナビワークスは、業界最大級の登録スタッフ数を誇る人材派遣サービス「マイナビスタッフ」を運営している人材ソリューション会社です。

一般事務・営業事務のオフィス系とDTP・編集・デザイン・WEB制作などのクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系といった幅広い職種に対応しています。

一般派遣のみならず、直接雇用を見据えた紹介予定派遣や人材紹介などを含め、企業のさまざまなニーズに応える雇用戦略を柔軟に展開中です。

株式会社マイナビワークスの特徴・強みは以下の3つです。

・人材派遣の仕組みを活かしたラインアップ

・マイナビならではの総合力

・質の高いヒアリングとフォロー活動

株式会社マイナビワークスの企業情報

株式会社マイナビワークスの詳細を見る

【強み別】大阪で歴史がある老舗人材派遣会社

続いて、大阪府に支社を置く歴史ある老舗人材派遣会社を3社ご紹介していきます。

それぞれ30年以上派遣会社として人材派遣業を営んでいる会社で、実績はもちろん、人材に関するさまざまなノウハウを持ち合わせている特徴があります。

ただ人材派遣を利用するだけでなく、自社の人事に関するさまざまな課題や問題を解決するための施策を提案してくれるので、悩める採用担当者の方の味方になってくれるでしょう。

各社の特徴や企業概要、強みなどを詳しく見ていきましょう。

日本初の派遣会社｜株式会社マンパワーグループ

マンパワーグループ株式会社は、世界75カ国、地域に2,200のオフィスを持ちワールドワイドに展開している人材サービスの日本で最初の人材派遣会社です。

さまざまな職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術者、軽作業、メディカル関連などさまざまな職種に対応しています。

主な対応職種は以下の通りです。

【事務・オフィスワーク】

・一般事務

・営業事務

・英文事務

・経理事務

・総務事務

【ITエンジニア】

・SE・システムエンジニア

・プログラマ

・ネットワークエンジニア

・運用管理・保守

【テレセールス・営業・接客・販売】

・テレマーケティング

・新規営業

・ルート営業

・アパレル販売

・ジュエリー販売

・携帯電話ショップ販売

【介護・福祉・医療】

・介護・ヘルパー

・看護師

・看護助手

・生活支援員

・介護事務

・調理補助

【軽作業・製造・物流】

・倉庫管理

・入出庫業務

・ライン管理業務

・製造スタッフ

【プロフェッショナル派遣】

・業務プロセスの標準化

・新業務システム導入

・人事制度改定

・会計基準変更

マンパワーグループ株式会社の特徴・強みは以下の3つです。

・全国47都道府県を144の営業拠点でカバー

・必要な時に必要なスキルを持つ人材を活用できる

・機密の保持を徹底している

全国47都道府県を144の営業拠点でカバー

マンパワーグループ株式会社は、1拠点での依頼はもちろん、複数拠点にまたがる依頼にも柔軟に対応が可能です。

全国47都道府県を144の営業拠点でカバーしているので、都市部はもちろん地方の企業でも人材不足の悩みを解決することができます。

必要な時に必要なスキルを持つ人材を活用できる

マンパワーグループ株式会社のスタッフ登録者数は日本全国で50万人以上です。多彩なスタッフが登録しているマンパワーグループ株式会社だからこそ、「必要な時に必要なスキルを持つ人材」を紹介してくれます。

また、人材派遣では募集広告費や紹介手数料などは一切かかりません。50年という実績が培ってきた募集・採用ノウハウで企業の要望に寄り添ってくれます。

教育・給与支払い・社会保険加入手続きに関してはすべてマンパワーグループ株式会社が実施しています。常に2万以上の派遣スタッフを直接雇用しており、労務管理を効率化しています。自社でパートやアルバイトを直接雇用するよりも、労務管理の手間やコストの軽減が見込めるでしょう。

機密の保持を徹底している

マンパワーグループ株式会社では「信頼のサービス」をモットーとしており、企業の機密保持については万全の体制をとっています。

派遣スタッフに対しては登録時のオリエンテーションや定期的に発行する印刷物などで、機密保持の重要性を常に教育して徹底するスタイルです。

また、派遣を活用する企業に対しては、基本契約書の中で派遣スタッフが業務上知りえた事項は一切漏えいしないことを約束するとともに、万が一の場合にはマンパワーグループ株式会社が加入している賠償責任保険によって保証体制を構築しています。

株式会社マンパワーグループの企業情報

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独自のノウハウで人材を提案｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、突発的なスタッフの補充から即戦力スタッフの確保まで、企業の幅広いニーズに応え、業務の効率化・効果的なコスト削減を提案してくれます。

「ベテラン・スペシャリストが不足している」

「会社の成長・業務量に人材の補充が追い付かない」

「月末・月初など特定の時期に仕事が増える」

といった悩みを抱えている企業の採用担当者の方は、リクルートスタッフィングへの依頼がおすすめです。

「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数」「必要な期間」計画的に利用することができ、業務の経験者を調達できるので、教育の必要がないのが特徴的です。

株式会社リクルートスタッフィングの特徴・強みは以下の3つです。

・人材サービスのパイオニア

・他社にはない適合性でスタッフを派遣

・効率的な事業運営を約束する提案力

人材サービスのパイオニア

株式会社リクルートスタッフィングはリクルートグループが創業以来、培ってきた人材サービス事業のノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決してくれます。

リクルートグループは創業以来、人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきました。

株式会社リクルートスタッフィングはそのノウハウを生かし、さまざまな商品・サービス・情報を使って企業の人材に関する課題を解決する大きなサポートとなります。

他社にはない適合性でスタッフを派遣

株式会社リクルートスタッフィングの特徴の一つとして挙げられるのが、適切な人材を紹介するという「適合性」です。

求職者一人一人の指向に重点を置き、どのような仕事に就くと早く適応できるのかという個人の方向性と、その仕事に必要とされる指向がマッチし、スタッフが本来の能力を発揮できるように人選しています。

また、企業が「人材に求める条件」と登録スタッフの「就業条件」「スキル」「指向」を、総合的にとらえ最適な人材を選出しています。企業が求める、勤務時間・勤務エリア・就業環境などの条件を詳細・効率的に設定してくれるので、より企業にマッチした人材を派遣してくれることを期待できます。

人材派遣までの流れとしては、まずは株式会社リクルートスタッフィングによるヒアリングから始まります。仕事内容・職場環境・期待する役割などを聞き取り、指向・スキル・就業条件の観点で企業の求める人材要件を明らかにすることが狙いです。

ヒアリングによって明らかになった求める人材要件を、株式会社リクルートスタッフィング独自のマッチングシステムに反映させ、その仕事にあった最適な人材を紹介しています。スタッフへもヒアリングを適宜、行ってくれるので、職務適応・職場適応などの状況についても企業へ報告し、企業が安心してスタッフに働いてもらえる環境の構築が可能です。

効率的な事業運営を約束する提案力

アウトソーシング、外部人材の活用が当たり前になった現代、派遣会社に求められているのは人材派遣だけではありません。株式会社リクルートスタッフィングでは、人材紹介にとどまらない総合的な人材活用の提案を企業に行っています。

企業の事業戦略、経営課題を把握した上で、どのように外部人材を活用すればコストパフォーマンスを向上させ、効率的な事業運営が可能になるのかを提案しています。人材派遣、人材紹介でもない人材活用という視点から経営コスト削減のサポートとなるでしょう。

さらに、人材に関する課題と解決の方向性を整理し、企業の要望や状況に応じた派遣スタッフの戦略的な活用方法を提案しています。派遣スタッフの生産性向上や派遣スタッフの管理の生産性向上など、さまざまなサービスの中から必要に応じて提供し、トータル・コストパフォーマンスの向上を実現します。

株式会社リクルートスタッフィングの企業情報

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即戦力から経営者レベルまで派遣｜株式会社ランスタッド

株式会社ランスタッドは、派遣契約の期間や業務の詳細内容、将来的な採用計画などといった、企業のニーズに最適な人材プランを提案する人材派遣会社です。

就業開始後にも、派遣スタッフに対するスキルアップに必要な教育機会の提供や、定期的な職場訪問でのヒアリングなど、人材が職場に定着してスキルを発揮できるようにサポートしてくれます。

1か月や2か月といった業務繁忙期に対応する即戦力を用意しており、「数時間」や「1日」の人材ニーズにも対応してくれるので、気軽な利用ができます。

また、さまざまな業種・職種の人材派遣に対応しており、提供サービスの特徴が異なります。

例えば「事務・オフィス系人材派遣」であれば、週5日のフルタイムのほか、「短期」「扶養内」「1日単位」など必要な人材の面談、人選から、アフターフォローまで実施する徹底ぶりです。

「工場・製造系人材派遣」では、モノづくりの革新と伝承に取り組み、数多くの生産現場にて生産性・品質性を高め、組織を確立させてきた実績をもとに、ニーズに合った人材の提供を行います。

「倉庫・物流系人材派遣」では、物量の波に応じたフレキシブルな人材需要に応え、物流企業の付加価値向上を求められるデベロッパーをランスタッド株式会社のソリューションが支えます。

「ドライバー派遣」では、繁閑に対応するための人材確保から中長期にわたる人材の安定確保を供給しています。

「スポット派遣（単発派遣）」では1日数時間または1日単位の勤務などの「ちょっと派遣」でも対応可能です。

株式会社ランスタッドの特徴・強みは以下の3つです。

・ワンストップかつ多角的な総合人材サービス

・最高クラスの人材サービス品質と戦略

・人事戦略強化のための情報提供

ワンストップかつ多角的な総合人材サービス

さまざまな人材ソリューションサービスを多角的に提供しているランスタッドは、1日数時間のスポット派遣や業務委託にはじまり、ハイキャリアなエグゼクティブの紹介にも対応しています。

オフィス事務やコールセンター業務はもちろんのこと、エンジニアやファクトリースタッフ、ドライバーまで幅広い職種を網羅するエキスパートです。多彩な業種・職種のルーキーからプロフェッショナルまでを、さまざまな契約形態を組み合わせて提案をしてくれます。

さらに、企業の採用支援や組織開発のセミナー・コンサルも一任できます。複数の部署を横断し多岐にわたる人事課題へのアプローチが、株式会社ランスタッドならすべて任せることが可能です。

最高クラスの人材サービス品質と戦略

株式会社ランスタッドは、世界38の国と地域で積み上げた成功事例を日本全国で共有しています。

世界での成功事例に基づくコンセプトをサービスごとに設定しており、高品質であることはもちろん、効率性に優れた最新かつ最適な手法、完成度の高いサービスを一貫して提供中です。

また、高品質のサービスを提供するために、株式会社ランスタッド内の社員のキャリア開発や人材のキャリア形成サポートにも常に尽力しており、質の高いコンサルティング力・育成力が期待できます。

人材戦略強化のための情報提供

株式会社ランスタッドでは、世界に向けて積極的に情報発信するとともに、各国の経済団体や労働組合、幅広い分野の研究者と協業しています。

また、世界最大規模の調査である「エンプロイヤーブランド・リサーチ」を毎年実施し、企業が成長するための情報を提供することも特徴の一つです。

コンプライアンス強化や日本の派遣業界の発展に関与しながらも、世界の人材サービスの先導役として最新情報を提供しています。

株式会社ランスタッドの企業情報

株式会社ランスタッドの詳細を見る

【種類別】大阪で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

続いて、大阪で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社を3社ご紹介していきます。

有期雇用派遣は、派遣会社に登録されたスタッフを期間限定の契約期間で派遣してもらう派遣方法の一つです。ピンポイントな期間や時間で働いてもらいたいときに便利な派遣方法の一つで、契約更新して継続して働いてもらうことも可能です。

それでは各社の特徴や強み・実績を詳しく見ていきましょう。

有期雇用派遣でコスト削減｜株式会社アイエス・スタッフ

株式会社アイエス・スタッフは、有期雇用派遣をはじめとした人材派遣とアウトソーシング・人材紹介を専門とする派遣会社です。

企業の希望条件にあったスタッフを「必要な時」「必要な期間」だけ「必要な人数」で派遣してくれます。

多彩なスキル、経験を備えたスタッフが登録されており、即戦力の派遣や経験豊富なシニア派遣まで幅広いサービスを展開中です。

もちろん、有期雇用派遣だけではなく、一定期間派遣スタッフとして勤務し、企業と派遣スタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用ができる「紹介予定派遣サービス」も提供しています。実際の業務を通じて能力・人柄・適正を見極めることができ、雇用のミスマッチを防ぐことが可能です。

さらに、直接雇用を希望する各分野の即戦力の人材を企業へ紹介できる「人材紹介サービス」も展開しており、採用に関する業務を一任することで実務に注力できます。

また、株式会社アイエス・スタッフは、アウトソーシング（業務請負）からスタートしており、幅広い分野で企業の業務請負の新しい企画などを提案してくれます。業務効率化を望んでいる企業にはおすすめです。

株式会社アイエス・スタッフの企業情報

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販売やイベント関係の有期雇用派遣に強い｜ipc株式会社

ipc株式会社は、展示会・セミナー・新商品発表会や販売促進などの運営業務一式からイベント制作業務まで、幅広い有期雇用派遣サービスを展開中です。一時的な単発イベントや長期イベント、季節イベントなど、時間や人数を問わず業務内容にマッチした人材を派遣してくれます。

その他にも、通信キャリア専売ショップの売り上げ向上のための営業戦略や人材育成のためのコンサルティング事業も手掛けています。

店舗ごとの特性や顧客層を十分に分析し、課題を抽出。知識面とセールス面の強化はもちろん、課題に対して新たな仕組み作りの提案も可能で、企業の組織が抱えている複雑な課題を解決へと導いてくれます。

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【種類別】大阪で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社

続いては、大阪で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社について見ていきましょう。

常用型派遣（無期雇用派遣）とは、派遣会社と派遣スタッフの間で無期限で雇用契約を結んでいる状態を指します。派遣先の企業とは直接雇用関係を結ぶわけではありませんが、無期限で派遣会社と雇用関係にあるので長期的にスタッフに働いてもらうことが可能です。

各社の概要や特徴などを詳しく見ていきましょう。

企業に安定的に人材を供給｜株式会社グロップ

株式会社グロップは、創業から40年間人材派遣や人材採用などの事業で数万人もの人材採用を手掛けてきた実績ある人材派遣会社です。

人を主軸として歩んできた企業ならではの人選力で、多くの企業から「派遣スタッフとしてだけでなく社員として迎え入れたい」といわれるほどスタッフ力に定評があります。

また、スタッフが企業に配属後はマネジメントエキスパートと呼ばれるフォロー専任者がきめ細やかにスタッフのケアをしてくれるので、企業の労務管理などの負担を軽減できます。

常用型派遣（無期雇用派遣）をはじめとしたさまざまな人材派遣サービス、人材紹介サービスを提供しています。

株式会社グロップの特徴・強みは次の3つです。

・多彩な職種に対応

・フォロー専任者による強力なサポート

・さまざまな要素を熟考しベストマッチを実現

多彩な職種に対応

株式会社グロップでは、事務・コールセンターなどの事務系業務、ラインソーシングをはじめとした製造業務など多彩な業務委託実績があります。その経験を活かした上で企業のニーズに最も適したスキルを持つ人材をコーディネートしてくれます。

主な対応職種は以下の通りです。

【オフィスサポート】

・営業業務

・テレマーケティング

・OA機器操作を含む事務業務

・経理、財務、秘書受付　など

【営業・販売サービス】

・営業（新規開拓、ルート）

・販売（ファッション、通信関連）

・デモンストレーション　など

【スペシャリスト】

・保育士

・介護士

・栄養士　など

【その他】

・試験監督

・テストモニター　など

フォロー専任者による強力なサポート

株式会社グロップでは、配属後のスタッフをフォローする専任者（ME）がいます。MEは現場で働くスタッフの教育、労務管理を行い、業務面・精神面においてきめ細やかなケアを行っています。

MEが存在することで、スタッフは安心して業務に取り組むことができるだけでなく、結果的に企業の負担を軽減し満足して働いてもらえる質の高いサービスを提供することが可能です。

さまざまな要素を熟考しベストマッチを実現

株式会社グロップは「人と共に成長する」という理念を掲げており、単に経歴や資格などのスペックが合致するだけでなく、仕事に対する姿勢や想いに共感しあえるかどうかなども含まれています。

企業の採用の背景などをしっかりとヒアリングしながら、「優秀な人材」の人物像を企業と共有することで、本当の意味での求める人材をセグメントし紹介してくれます。これにより、株式会社グロップの人材紹介サービスが、企業の成長のきっかけとなる採用活動の手助けになってくれるでしょう。

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派遣スタッフのリモートワークなども支援｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は、一般職から高い専門性が求められるスペシャリストなど、企業のニーズに適した人材を派遣している人材派遣会社です。

さまざまなスキルを備えた多くの登録スタッフの中から、ニーズに応じた即戦力となる人材を、必要な期間、派遣してくれるので企業の人材不足の問題を解決してくれるきっかけになるでしょう。

固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コスト削減も期待できます。突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できることはもちろん、高度な専門スキルを導入したいときにも使い勝手がいいでしょう。

ヒューマンリソシア株式会社の特徴・強みは以下の3つです。

・派遣スタッフへの手厚いフォロー

・リモートワーク派遣を推奨

・人材紹介サービスも実績豊富

派遣スタッフへの手厚いフォロー

ヒューマンリソシア株式会社では、就業中のスタッフや企業の困りごとにいち早く気づき、対応できるように定期的に担当者が派遣先を訪問してくれます。企業の担当者、派遣スタッフ双方とのコミュニケーションを大切にしてくれるので、安心して人材派遣を利用可能です。

受け入れ先企業ではなかなか踏み込めなかった、派遣スタッフのスキルアップの機会の提供にも、ヒューマンリソシア株式会社では取り組んでいます。充実した研修内容、受講割引価格の適用など、派遣スタッフがスキルアップしやすい制度がありますので、成長するスタッフを即戦力として活用することができます。

また、派遣スタッフが安心して働けるよう、社会保険、定期健康診断、各種福利厚生制度も充実しており、企業の管理業務やコストを大幅に軽減可能です。

リモートワーク派遣を推奨

ヒューマンリソシア株式会社では、派遣活用の新常態として、派遣スタッフのリモートワークを徹底して支援中です。必要機器（PC、モバイルWi-FI、リモートアクセスツール）などは、派遣先企業が用意しなくてもヒューマンリソシア株式会社が貸し出してくれるので、経費削減にもつながります。

フルリモートならエリアを限定しない人材活用となるため、全国から優秀な人材を迎えるチャンスが広がります。交通費抑制によるコスト削減と、通勤時間削減による派遣スタッフの満足度向上が同時にかない、優秀人材の囲い込みにも有効です。

人材紹介サービスも実績豊富

ヒューマンリソシア株式会社では、求職者を正社員または契約社員として企業に紹介する「人材紹介サービス」も提供しています。専任の担当者が、業務内容だけでなく、求人の背景や解決したい課題をヒアリングし、企業の考えを理解した上で最適な人材を紹介してくれます。

人材紹介のメリットとしては、採用が成立するまで費用は一切かからない完全成功報酬サービスとなっているため、無駄なコストを削減できます。

企業に紹介する人材候補者は、ヒューマンリソシア株式会社のキャリアアドバイザーが事前に面接を行っています。応募書類ではわかりづらい候補者のコミュニケーションスキルや人間性を把握した上で、企業に最適な提案をしてくれます。

候補者との面談日設定から合否の通知、年収交渉に至るまでヒューマンリソシア株式会社が代行して実施するため、採用担当者の業務負担の軽減が期待できます。

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さまざまな人材サービスを展開｜株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、コミュニケーションスキルを必要とする人材アウトソーシングサービス（人材派遣・人材紹介・BPO）を提供している人材ソリューション会社です。

派遣スタッフの企業選定に適職診断テストを導入し、早期離職を防止する同時の「マッチングシステム」や、派遣先にリーダーや管理社員を配置する「グループ型派遣サービス」を整備しています。

若者や未経験者の採用を積極化することで高い採用効率を実現する人材派遣サービスでは、オフィスワークや店頭販売、専門業務、接客ワークなどを中心に派遣が可能です。

また、介護施設や病院などのケアスタッフ、介護士、看護師などメディカルケア分野の紹介も実施しています。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの特徴・強みは以下の2つです。

・グループ型派遣で人材を定着化

・即戦力の人材を直接雇用することも可能

グループ型派遣で人材を定着化

株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、エスプール社員常駐型の派遣サービス（グループ型派遣）を提供しています。勤務開始後の派遣スタッフの育成サポートや運営管理（リーダー、SV）を中心に担当し、人材の定着化や品質・サービスの向上、生産性の向上を実現できます。

コールセンター、事務センター、コンタクトセンターなどのオフィス業務から、家電量販店・店舗などの販売・接客・営業など店頭支援業務まで幅広くサポート可能です。

メディカル分野では、介護施設や病院に経験、資格を持ったエスプール社員が常駐し、派遣スタッフを徹底サポートしてくれます。

研修・教育からスタッフのフォローまで、生産性の高い組織を作るために欠かせないがコストがかかる業務を株式会社エスプールヒューマンソリューションズの社員がまとめて引き受けてくれます。これにより、単なる派遣サービスの利用だけにとどまらず、企業側の社員がコア業務に注力できる体制づくりが可能です。

全国エリアで対応してくれますので、一括対応で全国均一にスタッフのスキルを提供できます。細かなエリアは協力会社との連携で対応してくれるので、地方で人材不足に悩んでいる企業でも安心して利用可能です。

即戦力の人材を直接雇用することも可能

株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、経験・スキルを持った人材の直接雇用を実現する「人材紹介」も行っています。

「グループ型派遣サービス」を通じて育成したスタッフを企業へ転籍することを前提としており、即戦力の人材を採用できます。

派遣期間を利用してスキルアップ（SV職、リーダー職、資格取得）を実現し、勤務実績の確認、企業とのマッチング度の確認を行ってくれるので、適正な人材を企業の社員として迎え入れることが可能です。

派遣期間を利用して、勤務実績の確認や企業とスタッフとのマッチング度の確認が可能なため、採用のミスマッチを防止。職場への定着率向上に貢献してくれることでしょう。

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【種類別】大阪で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

続いては、「スポット（単発）でピンポイントに人材を派遣してほしい」「1週間単位の短期の派遣バイトを雇いたい」といった要望のある企業におすすめの、短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社をご紹介していきます。

登録スタッフ数600万人｜株式会社フルキャストホールディングス

株式会社フルキャストホールディングスでは、600万人以上の登録スタッフを抱えており、あらゆる作業に適した人材を派遣できる人材派遣会社です。

年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保。人件費を変動費化しつつ、同じスタッフを継続就業させることで企業の生産性を向上させることができます。

登録スタッフ数は業界最大。短期でのスポット派遣はもちろん、長期においても大人数の発注に対してスピードマッチングが可能。すぐにでも働きたい人材が多く登録されているのが特徴的です。

取り扱い業種は以下の通りです。

・オフィスワーク

・コールセンター

・清掃・リネン

・製造業

・物流倉庫業

・運輸業

・イベント・キャンペーン

・飲食小売業

株式会社フルキャストホールディングスの特徴・強みは以下の3つです。

・1日のみの人材ニーズに対応

・全国各地での利用が可能

・給与計算代行サービスも充実

1日のみの人材ニーズに対応

株式会社フルキャストホールディングスでは、1日ごとの業務量に合わせて人材を確保できます。そうすることでピンポイントな人員補充が可能となり、余剰人件費を削減し、募集や応募受付、採用面接の手間やコストも削減可能です。

最短翌日の依頼も対応できるので、急に人手が必要になった際など、スピード感をもって対応してくれるのが強みの一つです。

全国各地での利用が可能

株式会社フルキャストホールディングスは全国170拠点、どのエリアでもサービスの質が高く、均一に企業の人材ニーズに対応しているので、都市部から地方の企業まで気軽に依頼できます。

大規模人数の発注にも対応しており、多くの仕事と多くの人材から最適なマッチングをすることで、ミスマッチを防止可能です。事前にヒアリングした人選条件をもとに、専任コーディネーターがスタッフの適性を見極めて人選しています。

また、給与支払いや社会保険対応など労務に関する対応をすべて任せられるので、企業の手間がかからないのが魅力の一つです。短期だけではなく長期で安定した人材を確保したい場合にもおすすめです。

給与計算代行サービスも充実

株式会社フルキャストホールディングスのアルバイト紹介サービスは、紹介したい人材を企業が直接雇用することになります。

しかし、面倒となる雇用管理の手間を「給与計算代行サービス」で補っています。株式会社フルキャストホールディングスが紹介したアルバイトの給与計算に関する業務を代行するサービスです。

また、人材を多く集める手段として、短いサイクルで給与を支払う「即給サービス」を提供しています。

週払い、日払いとなればより多くの就業希望者を集められますが、業務負担が増えてなかなか導入できない企業も多いのが一般的です。「即給サービス」を利用すれば、株式会社フルキャストホールディングスが「即給」に関する事務作業を一括代行してくれるので、企業側は「日払い」代替サービスを負担なく利用できます。

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短期人材派遣に特化した人材派遣会社｜株式会社ネクストレベル

株式会社ネクストレベルは、必要な時に必要なだけ業務内容に合わせた人員を配置できる短期人材派遣に特化した人材派遣会社です。

1日3時間から、単発の仕事を自由に発注できます。繁忙期やイベント開催など限られた時期に必要な人員だけの確保も可能です。そのため、それまで年間を通じて継続的に必要だった人件費を削減できます。

スタッフの手配・管理にかかわることはすべて株式会社ネクストレベルの担当です。採用にかかわるあらゆるコストの削減につながります。「外注しようか検討している」「誰かに任せたい」そんな業務がある企業にはおすすめでしょう。

また、人手が足りず、稼働できなかったり請けられなかったりした仕事も、短期人材派遣の人員補填により、受注につなげることが可能になります。企業側がコア業務に専念できるだけでなく、規模拡大を手助けしてくれます。

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【職種別】大阪で事務職に強い人材派遣会社

続いて、職種別に大阪でおすすめの人材派遣会社をご紹介していきます。最初にご紹介するのは【事務職】に強い人材派遣会社です。

事務職と一口に言っても、一般事務や医療事務、金融事務や貿易事務などさまざまな職種があります。対応する人材派遣会社も、ほぼすべての事務職を網羅している人材派遣会社から、一部の事務職に特化した人材派遣会社までさまざまです。

あらゆる事務業務に対応｜株式会社エスケイコンサルタント

株式会社エスケイコンサルタントは、会計・経理分野における人材派遣会社として設立され、現在ではあらゆる事務業務に対応しています。

物流のジムからオフィスワーク分野、医療分野まで幅広い専門の人材を派遣。スタッフのスキル向上とサポートの質を高める仕組み作りに努め、企業の躍進を強力にサポートしてくれます。

「事務担当者の突然の退職で後任がいない」「社員一人を雇用する業務量はないが、人手に困っている」といった悩みを持っている企業におすすめと言えるでしょう。

株式会社エスケイコンサルタントの特徴・強みは以下の3つです。

・幅広いスキルを持ったスタッフが多数登録されている

・週1日～即戦力を派遣

・会計事務所への人材派遣に強い

幅広いスキルを持ったスタッフが多数登録されている

株式会社エスケイコンサルタントでは、必要な人材を必要な期間、必要な時間だけ派遣してもらうことができます。

一般事務・物流事務・キーパンチャー・コールセンタースタッフなどさまざまなスキルと経験を持ったスタッフが多数在籍しており、企業が求めるスキルを持ったスタッフをマッチングし、派遣してくれます。

また、必要な期間や時間に応じたフレキシブルな派遣対応をしてくれるので、企業の募集や採用にかかわるコストが削減されます。

週1日～即戦力を派遣

株式会社エスケイコンサルタントでは、わずらわしい伝票処理や入力作業に悩まされている企業の手助けになれるように、週1日から即戦力となるスタッフを派遣してくれます。

事務・経理・総務事務のスキルを持った人材を、必要な日数・時間だけ派遣。現金管理、現金出納帳の記帳、銀行振込、支払業務、給与計算などさまざまな業務に対応しています。

できるだけ企業が導入しているソフトの使用経験者を派遣してくれ、企業の会計ソフト導入支援も行ってくれるので、経理部がまだ創設されて間もない企業などにもおすすめです。

会計事務所への人材派遣に強い

株式会社エスケイコンサルタントは、特に会計事務所への人材派遣に特化しており、全体の4分の1を占めています。

週当たりの勤務日数は週1日〜5日とさまざま。企業のニーズに合わせて必要な日数だけ人材派遣を依頼することができます。決められた時間内に業務をこなせるスキルの高いスタッフが対応してくれますので、時間の使い方にも無駄がないのが特徴的です。

経理実務経験5年以上のスタッフが7割ですので、経験の豊富さは株式会社エスケイコンサルタントの強みの一つと言えるでしょう。

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自治体への派遣実績あり｜株式会社エイジェック

株式会社エイジェックは、一般的なオフィスワークから各業界特有の専門ジムまで対応してくれる人材派遣会社です。オフィスにおける多様な事務業務に対応していますが、特に金融機関と自治体での事務業務において豊富な実績を有しています。

株式会社エイジェックの取引先は大手企業が中心ですので、金融機関・大学・教育機関・病院・医療機関など、さまざまな業界での事務業務の人材を紹介可能です。一般事務、経理事務、人事事務、営業事務、貿易事務など加え、業界ごとの専門的な事務業務にも幅広く対応しています。

また、株式会社エイジェックは技術職種にも強く、CADなどの技術研修を通したスタッフも多数登録されており、専門的な事務職にも対応が可能です。

金融機関では金融窓口業務、事務処理センターなど金融業界特有の業務も不可能でありません。行政機関では地方自治体（市役所・区役所）での窓口業務、事務処理を地域密着で行っています。

大学・教育機関では学校運営にかかわる各部署の事務局業務です。効率的な学校組織運営をサポート。病院・医療機関では受付、会計、保険など各種の医療事務を行っています。

製造業では営業事務・経理事務・人事事務などに加えて購買事務、貿易事務などとなっています。建設業では現場事務所での事務業務やCADオペレーターに対応しています。

その他にも、事務受託として人事・経理・営業事務などのBPOサービスを行っており、データスキャン、データ処理、情報処理、画像処理、の受託も可能です。徹底した品質・納期・情報管理で企業の間接業務をサポートしてくれます。

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【職種別】大阪で営業職・販売職に強い人材派遣会社

続いて職種別でご紹介するおすすめの人材派遣会社は、【営業職・販売職】に強い会社です。各社の会社概要や特徴・強みを見ていきましょう。

全国約96,000名もの登録スタッフがいる｜株式会社mitoriz

株式会社mitorizは、店舗巡回などのラウンダーに特化した会社です。人材派遣、人材紹介サービスを提供しており、小売店など販売・営業を事業展開する多くの企業に利用されています。

短期、長期、フルタイム、短時間など流動的な業務に合わせて人材を柔軟に活用することができます。

販売・営業の業種以外にも事務職の人材派遣なども展開しています。コストダウンやコア事業にリソースを集中させたい企業におすすめです。

株式会社mitorizの特徴・強みは次の3つです。

・さまざまな職種・業種の人材派遣に対応

・活用することでさまざまなメリットが得られる

・飲食店に対する営業代行も実施

さまざまな職種・業種の人材派遣に対応

株式会社mitorizでは、一般事務やデータ入力だけでなく、営業系、経理・会計などさまざまな経験職種を持つスタッフが登録されています。

また、多くのスタッフはラウンダー業務の経験者です。ラウンダー業務では、スーパーやドラッグストアといった既存の小売店舗を訪問し、品出しなど売り場のメンテナンスを行うだけでなく、新商品の説明やより良い売り場の提案を行っています。

ラウンダー業務を経験する中で、最新の商品知識を身につける向学心、高い対人コミュニケーションスキルなどが養われます。このような営業職に必要なスキルを持った人材が多数在籍しています。

活用することでさまざまなメリットが得られる

株式会社mitorizの人材派遣サービスを活用することによって、さまざまなメリットを企業側が得られます。主な2つのメリットをご紹介しましょう。

まず1つ目は「コア業務に集中できる」という点です。株式会社mitorizから人材派遣を受けることで、正社員はコア業務、ノンコア業務をアシスタント派遣に切り替えることで、正社員一人にかかる業務負担を減らし、生産性の向上につながります。

2つ目は「正社員の残業削減」です。人材派遣を活用することにより、正社員の個人負担の軽減につながります。個人負担を減らすことで、時間や気持ちに余裕が生まれ、社員の定着率や企業全体の生産性向上へとつながります。

飲食店に対する営業代行も実施

株式会社mitorizでは、新しい時代を切り抜ける飲食店の手助けとなれるように、飲食店向けの営業代行事業も展開しています。「キャッシュレス決済システム」や「デリバリーサービス」の導入のほか、新しい生活様式で求められる「飲食店向けの商材」に対する営業代行の実施が可能です。

また、新規取引先の獲得や企業サービスの拡販のほか、飲食店の事業継続を支援してくれます。「必要な時に」「必要なエリア」で営業代行活動が実施できるので、無駄のない営業リソースの活用ができます。ターゲットエリアに配置する営業スタッフは、効率的で効果的な営業活動をしています。

株式会社mitorizには全国約96,000人ものスタッフが登録されており、全国エリア、地域を指定した組織構築も素早く対応可能です。

変動が目まぐるしい業界を支援するため、スピード感をもって対応してくれるのが強みの一つです。

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営業に特化した人材派遣会社｜SANGO株式会社

SANGO株式会社は、企業の営業活動をサポートするため、人材派遣や人材紹介、営業代行の業務委託を専門としている会社です。

近年の企業の分業化が進み、営業もアウトソーシングするのが当たり前となっています。「戦略」「営業力」「スピード」で顧客満足を獲得しているSANGO株式会社なら、Win-Winの関係構築を実現させることができます。

SANGO株式会社の特徴・強みは以下の3つです。

・営業に特化した人材派遣を提供

・専任の担当者が親身になってヒアリング

・営業代行サービスも提供

営業に特化した人材派遣を提供

SANGO株式会社では営業に特化した人材派遣サービスを展開しており、一番得意としている業務で数多くの実績があります。スキルが高い営業スタッフが登録されているので、地域密着型の営業スタッフが欲しいという企業におすすめのサービスです。

徹底したコンプライアンス、特に個人情報の取り扱いの研修はもちろん、SANGO独自の研修プログラムでスタッフを育成しているので即戦力として迎え入れることができます。

現在、東は東京・神奈川、西は兵庫、大阪、岡山などで展開しているので、あらゆる地域の企業のニーズに応えられるように事業拡大中です。

専任の担当者が親身になってヒアリング

SANGO株式会社では、人材派遣だけでなく「人材紹介サービス」も展開しており、転職を希望する求職者と人材を求める企業とのベストマッチングを重視しています。企業のニーズに合った人材を提案するため、事前に専任担当者が企業の担当者と直接会いヒアリングを実施。親身になって企業のメリットとなるように動いてくれます。

日常業務で忙しい時でも、人材募集から採用、労務管理までを代行してくれ、さまざまな観点から人材供給のサポートを受けられるでしょう。

営業代行サービスも提供

SANGO株式会社では、企業の営業活動をサポートする営業代行の業務委託サービスも展開しています。経費を削減し、いかに効率よく売り上げを上げていくかを検討している企業のために、委託元のSANGO株式会社と企業が協力し合うことで、より生産性の高い営業活動が期待できます。

「戦略」「営業力」「スピード」で一貫した営業支援を行ってくれるので、徹底した見込み顧客管理のもと、新規開拓といった営業にとって欠かせない道筋となるでしょう。

SANGO株式会社はもともと通信事業やインフラ事業をメインに営業代行を行っていた会社。現在ではケーブルテレビ事業のみならず、さまざまな業種の企業や個人へ営業代行サービスを提案しています。

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【職種別】大阪でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

続いて、大阪でIT・WEBエンジニアに強い人材派遣会社を見ていきましょう。ITの専門職やWEBエンジニアの人材不足で悩んでいる企業の方におすすめの人材派遣会社です。

業務委託にも強い｜株式会社スタッフアイ

株式会社スタッフアイは、IT職に特化した人材派遣会社で、必要な時に必要なスキルを持つ派遣スタッフを活用することができます。

派遣スタッフの給与支払い・社会保険手続きなど労務管理を担当してくれるので、企業の業務的・金銭的コストの負担を軽減してくれます。

また、直接雇用を前提とした紹介予定派遣も実施しており、直接雇用の前に派遣社員として勤務することにより、企業・求職者双方にとって雇用のミスマッチを避けることができます。

株式会社スタッフアイの特徴・強み

・幅広い人材の提案

・業務委託も提供

幅広い人材の提案

株式会社スタッフアイでは、IT関係・WEBエンジニアのスタッフを必要な時に必要なスキルを持つ求職者を派遣スタッフとして活用できます。

最短4時間/日からフルタイム、期間もさまざまあります。戦略的・計画的な人材活用はもちろんのこと、突発的なニーズにも対応可能です。

株式会社スタッフアイの営業担当者が、プロジェクトやフェーズに合わせた人材の提案からコンプライアンスに至るまで、きめ細やかな対応で企業とのパートナーシップを実現してくれます。

業務委託も提供

株式会社スタッフアイでは、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングサービス「業務委託・業務請負」を提供しています。

人員の採用・教育から運用管理や労務管理をスタッフアイが行います。企業の負担を軽減することで評価が高いです。

受注センターやコールセンターなど人材サービスで培った多様なノウハウをもとにIT業界でもサービスを提供してくれます。

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年間約4,000件の求人数｜株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングでは、多彩なスキルを持つITエンジニアを多数派遣している実績があります。システム開発やネットワーク構築、テクニカルサポートのほか、さまざまなIT業務をサポートしています。

主な対応職種は以下の通り。

・ヘルプデスク

・ユーザーサポート

・プログラマー

・システムエンジニア

・ネットワークエンジニア

・WEBクリエイター

・テスト・評価

・システム運用・保守

・ITアシスタント

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの特徴・強みは以下の3つです。

・ニーズに応じたマッチング

・迅速・的確なフォロー体制

・コスト削減・人材の流動的な活用

ニーズに応じたマッチング

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの強みの一つは、圧倒的なスタッフ登録者数。多種多様なスキルや業務経験を持つITエンジニアが約20,000人登録。

ニーズに適した人材派遣が可能で、急な増員や欠員対応、特殊なITスキルの人材要求など、さまざまなニーズにスピーディーに対応してくれます。

迅速・的確なフォロー体制

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングでは、豊富なエンジニア経験をもつ専任のキャリアカウンセラーを配置。

定期面談を通してスキルアップ・キャリアビジョンの相談ができる環境に加え、エンジニアのコンディションを把握し、フォローするためのアプリを導入することで迅速・的確なフォローを実施しています。

また、エンジニアひとりひとりに寄り添い、その成長を促すために、長期・短期の目標を定め、やるべきことを明確化し、個のキャリアビジョン実現をサポートしています。

これにより、企業が行うべき教育・管理の業務を一元化、派遣会社に任せられるので、金銭的・労務的コストを削減できます。

コスト削減・人材の流動的な活用

人材募集や書類選考などはすべて株式会社スタッフサービス・エンジニアリングが実施しています。コストは就業開始までかからないのが特徴的です。

必要なスキルを持つ人材を、短期や長期を問わず、必要な期間、必要な人数で確保できます。さらに契約期間をフレキシブルに設定することで、無駄のない組織編成も可能です。

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの企業情報

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【職種別】大阪でコールセンターに強い人材派遣会社

続いて、大阪でコールセンターに強い人材派遣会社を2社ご紹介していきます。

コールセンター業務の人材派遣を希望されている方はぜひ参考にしてください。

コールセンター経験者を豊富に保持｜株式会社ディンプル

株式会社ディンプルは、全国にある大丸松坂屋百貨店のインフォメーションを派遣スタッフで運営している大手人材派遣会社です。

それらのノウハウを生かし、商業施設のインフォメーションやポップアップストア、企業のコールセンター業務などに特化した受託運営や人材派遣を行っています。

ラグジュアリーブランドの販売員をはじめ、ショールーム、企業受付、コールセンターなど接客接遇を必要とする分野への派遣で実績を積み重ねてきた強みが株式会社ディンプルにあります。

企業のニーズに沿った高い対人コミュニケーション力を持つホスピタリティ精神のある最適なスタッフの派遣が見込めます。

株式会社ディンプルの特徴・強みは以下の3つです。

・小売業界で培った経験ある人材が豊富

・確かな人選力とコンプライアンスの徹底

・要件ヒアリングから豊富な対応職種に対応

小売業界で培った経験ある人材が豊富

株式会社ディンプルでは、販売職、受付・インフォメーション職、コールセンターでのオペレーター職など、対人コミュニケーション力を必要とする職種経験者が多数登録しています。

フルタイム・日数限定などの長期・イベント・繁忙期の短期、6か月の派遣期間後の紹介予定、長期派遣後の転籍対応などあらゆるニーズに応えてくれます。

確かな人選力とコンプライアンスの徹底

株式会社ディンプルでは、長年培ってきたさまざまな対人コミュニケーションの職種案件を取り扱い、マッチング力で企業に最適な人材を提案してくれます。

また、全国主要エリアでのオフィスで全国展開の企業、地域に根差した企業のニーズに迅速かつフレキシブルに対応。

さらに株式会社ディンプルでは、コンプライアンス教育を従業員・派遣スタッフに徹底しています。

日雇い派遣、派遣期間制限、同一労働同一賃金など数年に一度改正されている労働派遣法に基づき、正しく活用できるように提案してくれます。

派遣スタッフには就業前の研修にて個人情報・機密情報の取り扱いに関する教育を実施しており、安心して人材派遣を利用できるように取り組んでいます。

要件ヒアリングから豊富な対応職種に対応

株式会社ディンプルの対応職種は以下の通りです。

【ファッション・コスメ・フーズ販売】

・ラグジュアリー、アパレル

・ジュエリー、化粧品

・洋菓子、和菓子、惣菜などの販売

・デモンストレーション、サンプリング、商品陳列などの販売サポート業務

【受付・インフォメーション】

・企業受付、ショールーム受付

・マンションコンシェルジュ

・クリニック受付など

【コールセンターオペレーター】

・インターネット通販

・金融・保険業界

・通信業界、流通・小売業界など

【レジ】

・百貨店（ファッションレジ、食品レジなど）

・スーパー、免税店

上記の職種以外にも、業務内容・就業条件・キャリア・スキルなど、企業の要件・要望をヒアリングの上、豊富な登録人材の中から、要望に合った人材をベストマッチングしてくれます。

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金融・保険関連に強い｜オネスティ株式会社

オネスティ株式会社は、人材紹介・人材派遣、そして求人広告代理店事業を柱に、人材採用サービスを提供している人材派遣会社です。

雇用形態や業界、職種にかかわらずあらゆる領域で企業の人材ニーズに応えてくれます。

オネスティ株式会社の特徴・強みは以下の2つです。

・金融・保険関連の企業に特化している

・紹介予定派遣で定着率の向上

金融・保険関連の企業に特化している

オネスティ株式会社では、雇用契約を結んでいる派遣スタッフを、企業が希望する期間・時間・日数に応じて派遣します。

サービスの特徴としては、豊富な登録スタッフがいる中から、適切な業務スキルを持つ人材の募集・採用ができるというところです。

さまざまな実績やノウハウを生かし、各種金融専門スキルの教育研修、資格取得支援を推進しているので、即戦力となる人材を派遣してもらうことが可能です。

紹介予定派遣で定着率の向上

オネスティ株式会社では紹介予定派遣サービスも行っており、人材の募集・採用を行っているため、企業が希望するスキルを持った人材を確実に紹介してくれます。

企業が直接募集や採用を行う必要がありませんので、必要な人材をコストダウンしたまま直接雇用できるという点が紹介予定派遣のメリットです。

派遣されるスタッフとしても、現場での業務になれた状態で入社できるので、教育やメンタルケアなどの企業側の負担も軽減されます。

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【資格別】大阪で看護師に強い人材派遣会社

続いて、資格別でおすすめの人材派遣会社を見ていきましょう。

大阪で【看護師】に強い人材派遣会社を2社ご紹介します。看護師の人材派遣をお求めの病院・クリニック・介護施設の採用担当者の方は、ぜひおすすめの中から利用する人材派遣会社を選びましょう。

地域採用と全国採用の両方を展開｜株式会社日研トータルソーシング

株式会社日研トータルソーシングは、看護師に特化した人材派遣を行っている人材ソリューション会社です。

専門資格を持ち経験豊富なスタッフが多数在籍しており、また専門技術の育成に注力しているので即戦力の人材が欲しいと考えている採用担当者の方におすすめです。

必要な時にしっかり提案してくれるので安心して頼ることができ、提案してくれる人材は全員直接会って話しているからこそ、自信をもって人材を紹介してくれます。

定着率向上のため、通勤時間が短い人材の紹介が中心です。さらに全スタッフがフォローしてくれるので安心して勤務してくれます。

勤務後も担当スタッフが直接伺い、状況を確認。万が一のトラブル時も電話のみでの対応ではなく対面で解決してくれます。

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【資格別】大阪で介護職に強い人材派遣会社

続いて、大阪で介護職に強い人材派遣会社を2社ご紹介していきます。

福祉業界の人材不足解消をサポートする心強い会社なので、介護士不足に悩んでいる採用担当者の方はぜひ参考にしてください。

福祉に特化した派遣会社｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットは、福祉業界における昨今の深刻な人材不足、離職率の上昇を解決するため、質の高い専門の人材を「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、高齢福祉施設などを中心に介護士を派遣・紹介しています。

「かいご畑」という福祉業界に特化した、専門の求人サイトを自社運営しており、数多くの登録スタッフの中から企業とのマッチングをしています。人事面のコンサルティングまでさまざまな角度からのサポートまで可能です。

日本全国で18か所で展開する営業拠点から、エリアごとに専任のスタッフを配置しつつも、社員全員が情報共有できるシステムを共有しています。

ただ介護施設の人材不足を解決するためだけでなく、福祉業界全体を見据えた活動に積極的に取り組んでいます。

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介護現場経験者を派遣｜レバシーズメディカルケア株式会社

レバシーズメディカルケア株式会社は介護業界に特化した人材派遣・紹介会社なので、介護施設・病院に合った人材の提案だけでなく、その後のスタッフ管理や既存職員の定着率向上や組織改善策の施行まで、人材に関するさまざまなサービストータルで提供しています。

レバシーズメディカルケア株式会社のキャリアコーディネーターは、全員が介護の有資格者なので、スタッフを指導・管理する上で大事となってくる共有知識をたくさん持ち合わせています。

採用時に起きがちな問題、派遣後のトラブルなどに対する解決策を豊富に保持しています。経験を活かした問題解決力の高さもレバシーズメディカルケア株式会社の売りの一つです。

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【資格別】大阪で保育士に強い人材派遣会社

続いて、大阪で保育士に強い人材派遣会社を2社ご紹介していきます。

保育士も介護業界と同じく人材不足問題に悩んでいる職種の一つでしょう。ピンポイントで人材不足の課題を感じている企業の採用担当者の方は、人材派遣会社の活用がおすすめです。

保育に特化した人材派遣を実施｜株式会社ウェルクス

株式会社ウェルクスは、保育に特化した人材派遣サービス「保育のお仕事」を運営しています。

サービス開始の2013年7月から年々保育士登録者数が増加しており、現在では累計100,000人以上のスタッフを派遣できるほどの大規模となっています。
求人要望を依頼すれば近隣の求職者をすぐに派遣してくれ、メール・電話で最短で紹介してくれます。

登録者の約65%が半年以内に転職可能なため、条件に合う求職者がいた場合は、紹介後直接雇用をすることも可能です。業界特有の情報（職場環境や雇用条件）を十分に把握したコンサルタントが事業所・求職者双方の条件調整を実施しています。

面接の日時調整から双方の条件調整までコンサルタントが責任をもって対応してくれるので、企業の労務的コストを大幅に削減できます。

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元保育士のコンサルタントが在籍｜株式会社ミラクス

株式会社ミラクスは、保育士へ転職を希望する求職者の方たちと、保育園の採用担当者の双方に最適なマッチングの機会を提供してくれます。

関東・関西共に保育専門のコンサルタントが多数在籍しており、株式会社ミラクスのコンサルティングによる人材派遣成功実績が豊富にあります。

全国各地の保育園の求人情報を網羅しているので、地方で人材不足に悩む保育園の採用担当者の方でも気軽に相談可能です。

さまざまな勤務形態の求人を掲載しており、保育園のニーズに合った人材供給を受けられます。

保育業界に精通した人材コンサルタントが希望条件や要望をもとに人材を派遣しており、紹介予定派遣も事前に提供しています。面接の日程調整や条件交渉もしっかりサポートしてくれる充実ぶりです。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

ここからは人材派遣についてのノウハウをわかりやすくご説明します。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介～

人材派遣は、派遣会社が求職者を雇用し、派遣会社と契約している企業へ就業するという働き方の一つです。

業務の指揮や命令は派遣先の企業が行いますが、雇用主は派遣会社ですので給与の支払いや各種保険関連の手続きは派遣会社が行います。

人材派遣の種類

人材派遣には大きく分けて3つの種類があります。

・有期雇用派遣

・無期雇用派遣

・紹介予定派遣

それぞれの特徴や仕組みについて詳しく解説していきます。

有期雇用派遣

有期雇用派遣とは、人材派遣会社と求職者が雇用契約を結ぶ上であらかじめ派遣期間が設定されている雇用形態のことを指します。

仮に6か月の契約で求職者を派遣してもらった場合、6か月たつと派遣先企業での業務は終了となり、同時に求職者は派遣会社との雇用契約も終了となります。

原則契約期間が経過すればそこで終了となりますが、派遣先企業から「もっと働いてほしい」などと打診があり、派遣会社、求職者の3者で合意があれば継続して契約を更新することも可能です。

有期雇用派遣を企業が利用することによって、短期間での人材補充が可能です。

一般的に人材不足になって直接雇用をしてしまうと、本当は必要ではない時にも雇用しなければならないのでその分コストがかかってしまいます。

有期雇用派遣なら、企業が本当に必要な期間だけ求職者に働いてもらうことができるので、効率的に人材を補充できます。

雇用するのは派遣会社ですので、福利厚生や給与面の事務作業なども任せられるので、派遣会社はあらかじめ設定された条件で働いてもらうだけで済みます。

無期雇用派遣

無期雇用派遣とはその名の通り、派遣会社と求職者の間での雇用期間が定められていない働き方を指します。

2015年に労働者派遣法改正があり認められた新しい雇用形態で、人材派遣会社と無期限の雇用契約を結び、都度派遣先企業が決まれば業務を開始するという仕組みです。

企業側は人材派遣会社とスタッフの契約期間を気にせずに、継続・更新の有無を判断できるのがメリットの一つです。

また、派遣してくれるスタッフも、さまざまな企業へ派遣されている経験や実績がある場合があるので、スキルや経験を持ったスタッフが働きに来てくれることもあります。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の企業が、派遣スタッフを直接雇用することを前提として派遣会社と契約する雇用形態のことを言います。

一定期間（最長6か月間）の派遣契約を結び、その期間が満了した時点で派遣会社と求職者の双方の合意があれば直接企業が雇用したり、契約社員などの直接雇用に切り替わります。

紹介予定派遣を利用することで、ある程度派遣スタッフとして働いてもらってから直接雇用でき、お互いに相性を事前に確認できるのでミスマッチを防ぐことができます。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用することで、「必要な時に、必要なだけ、必要な期間」、人材を確保することができます。

直接雇用するとなると、働き初めまである程度時間がかかってしまいますが、人材派遣会社を活用して派遣スタッフを派遣してもらうことで、最短5日で就業開始できるということも。

依頼開始から就業開始までのスパンは人材派遣会社によってさまざまですが、少なくとも直接雇用するよりも早く働き初めてくれるでしょう。

また、企業の職種や業種に特化した人材派遣会社を活用することによって、経験・スキルのある人材を派遣してもらうことができ、即戦力として活躍してくれる場合があります。

企業の生産性向上のためや業績アップのために人材派遣会社を活用している企業も多く、単なる人材補充として利用するのではなく、企業力の底上げとして利用されている場合も多いです。

また、派遣スタッフと雇用契約にあるのは人材派遣会社ですので、給与の支払いや各種保険関連などの事務手続きはすべて人材派遣会社が行います。

人材派遣会社を活用する企業は、派遣料金を支払うだけで他に別料金も事務作業も発生しないという点が魅力の一つとなっています。

金銭的コスト・労務的コストを削減したいという企業にとってはかなりおすすめだと言えるでしょう。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

人材派遣会社を活用することで考えられるデメリットは以下の3つです。

・重要な仕事を任せづらい

・派遣料金が発生する

・派遣されるスタッフと面談ができない

人材派遣会社から派遣されるスタッフは、人材派遣会社と雇用契約が結ばれており、企業が契約しているわけではありません。なので派遣スタッフに企業の重要な業務を任せづらいという懸念があります。

派遣スタッフ側も自分が雇われていない会社へと働きに出るため、帰属意識が薄く、決められた仕事を淡々とこなすのみといった意識を持つ人も多いです。

もちろん、企業にとっては用意した仕事に取り組んでもらうことで何も問題はありませんが、スタッフ側が会社の利益や成長のために何か行動を起こすということは少ないと言えるでしょう。

また、人材派遣会社を利用することで、派遣料金が発生します。派遣料金は派遣スタッフの時給+人材派遣会社へのマージンの合計です。

マージンは人材派遣会社によってさまざまですので、高いマージンを取る違法的な人材派遣会社もありますので、会社選びは注意しましょう。

あまりにも高い派遣料金でサービスを提供しているところがあれば、直接雇用の方が安く済む場合もありますので、マージンについては適正な相場を知り、いろいろな人材派遣会社を比較した上で決めましょう。

人材派遣会社を活用するデメリットの一つに、「派遣されるスタッフと事前に面談などができない」という点があります。

直接雇用の場合は書類選考から面接を経て採用の可否を決められますが、人材派遣の場合は、働いてもらうまでどんな人が来てくれるかわかりません。

もちろん人材派遣会社は希望が求める条件に沿って人選を行いますので、そこまでミスマッチが多いわけではありませんが、双方で食い違いが生じてしまった場合、企業が予測してなかった人材が派遣される可能性も考えられます。

そういった事態を防ぐために、しっかりとヒアリングをしてくれる人材派遣会社を選ぶことで、ミスマッチのリスクを軽減することが可能です。

企業にとって「デメリット」になってしまわないように、ヒトクルでは企業が求める人材派遣会社を紹介してくれます。

ヒトクルでは「実行力」「育成力」「サポート力」「提案力」で人材派遣に関する悩みを解決してくれますので、人材派遣会社を探している企業の採用担当者の方におすすめです。

大阪の人材派遣会社の特徴

大阪府内には、本社を大阪としている人材派遣会社が多々あります。

大阪市内のミナミ・キタエリアは特に人材派遣会社が多いイメージがありますが、茨木市や箕面市など大阪の北部にオフィスを構える人材派遣会社も豊富です。

「西の看板」として大阪に支社を置く大手人材派遣会社もありますので、大阪府は関西のほかの1府4県に比べると人材派遣会社がかなり多いのが特徴的です。

中小の人材派遣会社もたくさんありますので、大阪で人材派遣会社を探すのに苦労することは少ないと言えるでしょう。

大阪で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

企業の採用担当者が人材派遣会社を選ぶ上で大切なのが、「どのような人材を確保したいか」「企業にどのような課題があるか」「人材派遣会社を活用する目的は何なのか」などをしっかりと明確化しておくことです。

ただ単に人材が不足しているから派遣してほしいというだけではなく、どのようなスタッフを求めていてどのようなサービスを受けたいかなどを比較する必要があります。

ここからは、大阪で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイントを解説していきますので、派遣会社選びの参考にしていただけると幸いです。

選び方➀

企業が人材派遣会社をどれだけの予算で活用するかによって、派遣スタッフの時間や就業日数、人数などが異なります。

派遣料金が安ければ安いほど、企業が支払う経費は安く済みますが、あまりにも安すぎると人材派遣会社のサービスの質が低い可能性もあります。

なので派遣料金が安いからといって良いとは限りませんので、相場を確認しながら複数社比較して選ぶようにしましょう。

ちなみに人材派遣会社のマージン率は法令によって表示が義務化されているので、HPなどを参考に料金を比較してみるのもいいかもしれません。

選び方②

予算に合う人材派遣会社が見つかったら、次にその人材派遣会社にどんなスタッフが登録されているのかを確認しましょう。

例えば事務のスタッフを派遣してもらいたい場合は、事務関係に強い派遣会社を選んだり、派遣実績のある人材派遣会社を選ぶことが求められます。

スタッフの専門性があれば即戦力で活躍してくれますので、企業側が人材派遣会社へ条件を提示する際にどんなスキルを持ち合わせているスタッフが必要かどうかを細かく明示することも大切です。

選び方③

人材派遣会社の目途が付いたら、次にその人材派遣会社が企業のエリアに対応しているかどうかを確認しましょう。

人材派遣会社によって対応エリアは異なります。せっかく条件に合った人材派遣会社を見つけても、エリアが非対応であれば意味がありません。

大阪は対応している人材派遣会社は多いですが、念のためにどんなエリアで求人を出しているのかを事前に確認しておきましょう。

大阪のおすすめ人材派遣会社一覧

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

企業が人材派遣会社を活用する上で、初めて活用する場合はさまざまな疑問や悩みが上がってくることも多いでしょう。

ここからはよくある質問を列挙し、それぞれ詳しく解説していきます。

費用相場や対応業務、比較方法など気になる派遣会社について気になる部分を一挙に解説していきますので、おすすめの派遣会社から活用を検討したい派遣会社のめどが立ったら、ぜひ参考にしてください。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣会社の費用の相場は、派遣会社によって幅が広く、これが相場！というように定められてはいません。基本的に専門性が高くなればなるほど、派遣料金が高くなる傾向となっています。

派遣料金の内訳としては、スタッフに支払う時給に加えてマージンと呼ばれる、人材派遣会社へ支払う手数料が発生します。

マージン率の平均は30%前後で、高いところだと33%のマージン率をとっている人材派遣会社があります。マージン率が高いとその分サービスが手厚かったり、スタッフの質が高かったりしますので、予算に合わせて選ぶといいでしょう。

費用の相場としては、8時間拘束の仕事で12,000円〜20,000円となっています。

マージンを支払わなければいけないというデメリットはありますが、求人広告費や採用に関する諸経費、教育費などを考えると安く済みます。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

活用したい人材派遣会社が見つかったら、電話やメール、WEBのフォームから問い合わせてみましょう。問い合わせをすると、人材派遣会社の担当コーディネーターなどが詳細な内容をヒアリングする日程調整を行います。

その後、企業の人材に関する要望について、指定した日時にてコーディネーターが伺ってヒアリングをします。案件発生の背景や人材が必要な期間や人数・必要なスキルや年齢・勤務開始時期などを伝えましょう。

また、内容によっては人材派遣会社より効率的な人材活用の方法などを提案してくれる場合があります。

企業から伺った内容・条件に沿って人材派遣会社に登録されている人材の中から、マッチングが行われます。人材派遣会社の中では人材のマッチングについて独自のシステムを導入しているところもあり、スピーディーな人選を期待することが可能です。

登録スタッフとの調整後、マッチング結果に基づき派遣してもらえる日程について調整が始まります。

問い合わせから就業開始まで最短5日ほどで完了するところもありますので、できるだけ早く人材を確保したいと考えている採用担当者の方は早めに問い合わせしましょう。

派遣会社はどうやって比較検討すればいいの？

人材派遣会社は全国に数多くあります。その中から自分の企業とマッチする人材派遣会社を選ぶためには、さまざまな要点を比較する必要がありますが、どう比較すればいいかわからないという方も多いのではないでしょうか？

人材派遣会社選びをより効率化したいのであれば、企業に合った人材派遣会社を紹介している「ヒトクル」がおすすめです。「ヒトクル」では、企業の人材の課題に対していち早く理解し、ピッタリな人材派遣会社を紹介します。

派遣が対応できない業務はあるの？

派遣で対応できない業務もありますので、以下の業務に関して人材派遣を活用しようと考えている企業の採用担当者の方は注意しましょう。

・警備業務

・建設業務

・港湾運送業務

・医療関連業務

・士業務

これらは法律で禁止されており、違反した場合は労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちがいいの？

人材派遣会社を利用するなら「大手」と「特化型」のどちらがいいかについては、一概にどちらがいいという正解はありません。

大手の人材派遣会社の場合は、過去の実績やスタッフ数が豊富ですので迅速な人材派遣を受けられる可能性があるというメリットがあります。

一方、特化型の場合には、専門スキルを持ったスタッフ登録をしている人材派遣会社もあると思いますので、派遣スタッフにスキルを求める採用担当者の方におすすめです。

また、特化型は地域密着という形で、親身なサポートを受けられるという可能性もあります。ですが大手だと親身なサポートが受けられないのかと言えばそうとも言い切れません。

大手・特化型にあまりこだわらず、自社が求める条件に一番合った人材派遣会社を選ぶことが大切です。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

人材派遣の活用を検討する際には、ここでご紹介したように、それぞれの派遣会社のサービス内容や特徴を理解することがポイントです。

多くの派遣会社があって選び方がわからない方や、人材派遣会社選びのサポートが必要な方は、ヒトクルの利用がおすすめです。最適な派遣会社選びをサポートします。