東京都の人材派遣会社のおすすめ一覧・比較｜強み別・種類別・職種別・資格別に詳しくご紹介

全国には約40,000の派遣会社（労働者派遣事業許可事業所）が存在します。（出典：一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

東京都には8,463の派遣会社が登録されています。そのため、東京都の企業で人材派遣の活用を検討している場合「人材派遣会社がありすぎて、どの会社を選べば良いのかわからない」と考えている企業担当者も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、東京都にあるおすすめの人材派遣会社を詳しくご紹介します。また、人材派遣の仕組みや種類、メリット・デメリットをはじめ、人材派遣会社の選び方のポイントなどについても解説します。

【強み別】東京都の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

東京都で派遣数・実績が豊富な人材派遣会社を3社紹介します。

即戦力が必要と考えている企業におすすめです。

人材に関わる悩みを総合的に解決｜株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、全国に対応している2009年創業の人材派遣会社です。東京都の中でも複数支社が存在するため、比較的相談しやすい点が特徴です。

運営企業は東証一部上場会社である、株式会社エスプールの100％出資子会社です。人材派遣はもちろんのこと、人材教育や研修・組織開発まで、ワンストップで提案しています。

同社の「グループ型派遣」は、勤務状況の共有・業務教育に関して自社スタッフで行います。そのため、企業担当者の手を煩わせることなく業務に集中できるでしょう。

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能力の高い人材を届ける｜ ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は、全国28か所に拠点がある人材派遣会社です。企業のニーズを抑える人材や能力の高い人材を保有しているため、即戦力を派遣してくれます。

ヒューマンリソシア株式会社は、能力の高い人材を最短1日で集めるスピード感と充実した社内研修が強みです。他にはない、スキルアップしやすい環境を整えています。

個々のスキルや経験だけではなく、コミュニケーション能力や人間性など、総合的に人材を判断して派遣します。そのため、適性の高い人材を現場に迎えられます。

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大手企業に人材派遣を依頼するならここ｜ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィング株式会社は、東証一部上場ライク株式会社のグループ会社で、常に全国7,000名の人材を稼働させています。また、優良派遣事業者認定を受けた人材派遣会社である点も特徴です。

ライクスタッフィング株式会社は、販売・コールセンター・一般事務など、さまざまな職種に対応する人材を保有しています。そのため、企業の幅広いニーズに対応できるでしょう。

また、ただ単に人材を派遣するだけではなく、人材派遣後のフォローや定期報告なども実施しています。人材派遣に関わるさまざまな面で企業をサポートしてくれるため、安心して利用できるでしょう。

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【強み別】東京都の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

続いては、東京都の登録スタッフ数が多い、大手人材派遣会社を3社紹介します。

安定した人材クオリティ・サポートを希望する場合におすすめです。

幅広い職種に柔軟な対応｜ 株式会社オープンループパートナーズ

株式会社オープンループパートナーズは、東京都23区内に4拠点、全国に60万人以上の人材を保有している人材派遣会社です。事務全般・コールセンター・接客など、幅広い職種に対応している点が特徴です。

株式会社オープンループパートナーズは、海外からも人材採用を行っているため、登録スタッフ数の多い点が強みです。日本国籍以外の人材も揃えているため、柔軟な対応ができるでしょう。

さまざまなジャンルに対応した人材派遣だけではなく、派遣期間が1日から長期まで対応している点もおすすめポイントです。企業の細かい要望にも応えられるでしょう。

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業界トップクラスの登録者数｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、2020年時点で100万人以上の登録者数を誇る、業界トップクラスの人材派遣会社です。さまざまなジャンル・スキルタイプに特化した人材派遣を実施しているため、企業の細かいニーズにも対応できます。

株式会社リクルートスタッフィングでは、教育・人材活用などのノウハウを持った専門スタッフが在籍しているため、人材派遣と同時に企業課題の解決にも対応可能です。人材のミスマッチを防ぐ施策も導入しており、安定した人材派遣が期待できます。

また、企業と人材のマッチ度合いや、適合性を重視した派遣サービスを展開しています。そのため、派遣後も企業にいて欲しい人材の派遣が期待できるでしょう。

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登録者数120万人以上の人材保有｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは、全国の登録者数が120万人以上の人材派遣会社です。トップクラスの登録者数で、企業の人材不足を解決します。一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システムなど、幅広いジャンルにも対応しています。

企業が抱える課題解決にマッチしたスキルを持った派遣スタッフの提案もしてもらえるため、経営課題の解決にもつなげられます。人材数・スピードなど、求めるポイントに合わせて対応可能です。紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用を検討中でも採用コストを大幅に抑えられます。

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【強み別】東京都で歴史がある老舗人材派遣会社

東京都で歴史がある老舗人材派遣会社を3社紹介します。安定したサービス・規模感、きめ細やかな対応を望んでいる企業におすすめです。

キャリア人材も多数保有｜株式会社マンネット

株式会社マンネットは、東京都を中心にさまざまな職種に対応している人材派遣会社です。創業から30年以上の歴史があり、企業の細かい希望や幅広いジャンルに対応できる点が特徴です。

株式会社マンネットでは、各業界の経験者や有資格のキャリア人材の確保依頼など、希望に合わせて対応が可能です。また、取引先もさまざまで、個人事業主から中小企業、大手企業まで幅広い実績があります。

人材派遣は1時間のみの対応から1年以上の長期派遣など、企業のニーズに合わせてバリエーション豊富に対応。スペシャリスト派遣にも対応している点は、歴史ある人材派遣会社の強みと言えるでしょう。

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人材派遣から業務請負サービスまで展開｜株式会社Ling

株式会社Lingは、人材派遣を中心に業務請負サービスや企業コンサルティングなどを手がけている会社です。オフィスソリューション事業やクリエイティブサービス事業など、さまざまな業務を依頼できます。

株式会社Lingでは、販売職や事務職・アニメやキャンペーンのイベントスタッフなど、幅広いジャンルの人材派遣に対応しています。さらに、通信会社や家電量販店にも人材派遣できる点が強みと言えるでしょう。

業務請負サービスは人材派遣と同時に依頼でき、企業のニーズに合わせてKPIを設定し、サポートします。また、人材コーディネーターやスタッフの育成も可能です。

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3万社以上の導入実績あり｜株式会社スタッフサービス・ホールディングス

株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、東京都を中心に日本全国47都道府県に営業拠点を持つ人材派遣会社です。派遣依頼から最短5営業日以内に、希望する人材を派遣してくれます。

株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、オフィスワークから専門・特化分野まで、多岐にわたる業種に対応している点が強みです。導入実績は3万社以上となるため、人材派遣のノウハウも他とは違うと言えるでしょう。

人材を確保する際は、スキルや経験を持つ120万人以上の登録スタッフの中から、独自システムを使って選定します。そのため、企業のニーズにマッチした最適な人材を派遣することができるようになっています。

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【種類別】東京都で登録型派遣（有期雇用派遣）に強い人材派遣会社

東京都で登録型派遣に強い人材派遣会社を3社紹介します。半年以上1年未満の派遣を検討していて、人材不足を抱えている企業におすすめです。

継続的に人材でサポート｜UTグループ株式会社

UTグループ株式会社は、東京都を中心に登録型派遣を展開している人材派遣会社です。月間1,000人以上採用を実施しており、大手から中小企業まで人材派遣が可能です。

UTグループ株式会社は、地域ごとにきめ細やかなニーズに対応できるよう事業会社を多数有しています。また、製造業向けの大ロット無期雇用人材の配属を得意とし、人材の継続的なスキルアップが強みです。

メーカーの特殊関係事業主のため、豊富なキャリアを持つ人材派遣および事務・軽作業を中心とした登録型派遣に対応しているのも特徴です。

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地方からの上京を万全の体制でサポート｜株式会社ダイブ

株式会社ダイブは、派遣スタッフの住まいも提供するなど地方からの上京もサポートしている人材派遣会社です。「上京して東京を体験してみたい」という若者向けに、最短90日からの派遣・紹介予定派遣などを提供しているのが特徴です。

株式会社ダイブでは、事務・受付・コールセンターなどのオフィスワークをはじめレストラン、ホテル、アパレルなどさまざまな職種の派遣に対応しています。

チャレンジ精神を抱いたスタッフが住まいサポートを受けながら働くことができるため、目的意識をしっかりと持って仕事に取り組んでくれることが期待できるでしょう。高いマッチング率と定着率を誇っている点も、株式会社ダイブのおすすめポイントです。

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ロイヤリティの高い人材を派遣｜エールスペック株式会社

エールスペック株式会社は、東京都を中心に活動している人材派遣会社です。中でも、正社員雇用型人材サービスに力を入れており、20代前半の若手社会人を中心に、自社独自の採用試験を通過したロイヤリティの高い人材を育てています。

エールスペック株式会社は設立こそ新しい会社ですが、安定した人材供給をしています。業界を問わず、企業のオフィスワーク業務サポートに特化。また、正社員派遣制度を利用すれば、抵触制限の3年を超えても同一人物の継続就業が可能です。

半年程度の雇用以外にも、派遣先企業とスタッフ双方の合意のもと、人材紹介として直接雇用への切り替えも積極的に実施しています。自社で直接、求人・採用活動を行うのと比べてコスト削減にもつながり、採用方法のひとつとして活用できる点がおすすめポイントです。

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【種類別】東京都で常用型派遣（無期雇用派遣）に強い人材派遣会社

東京都で常用型派遣に強い人材派遣会社を3社紹介します。定着率が高く、正社員としての雇用も見据えた人材獲得を希望する企業におすすめです。

直接雇用も相談できる｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は、スタッフ登録者数がグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応できる業種カバー率100％の老舗の大手人材派遣会社です。常用型派遣として人材を多く取り扱っている点が特徴です。

パーソルテンプスタッフ株式会社では、雇用のミスマッチをなくすサービスを展開しているため、常用型派遣を検討する際でも安心です。また、実務を通して派遣スタッフの能力や適性を判断できるため、効率的で精度の高い採用活動が可能です。

他社では取り扱っていない業種での人材派遣も対応しており、特殊職種で人材不足に悩んでいる企業にもおすすめと言えます。

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ニーズに合わせて3タイプの無期雇用派遣を利用できる｜     アデコ株式会社

アデコ株式会社は、日本以外にも世界60か国に拠点を置く人材派遣会社です。常時34,000人以上が企業に就業しており、幅広い業種・職種に対応できる人材を派遣しています。

派遣スタッフのスキルや性格を把握し、業務やキャリアプランについてフォローする専任キャリアコーチ制度を整えているのが特徴です。これにより、スキル向上意識や高いモチベーションを備えた人材を確保しています。企業が求める人材と実際に派遣されるスタッフのミスマッチを防ぎ、最適なスタッフの派遣が期待できるでしょう。

アデコ株式会社では、独自のマネジメントツール「Career Map」で、派遣社員の安定した定着率とパフォーマンス向上につなげています。また、企業のニーズに合わせて3タイプの無期雇用派遣を利用できます。

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他にはない手厚いフォローで人材をサポート｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは、東京都を中心に日本全国へ展開する人材派遣会社です。取引先企業数は4600社・登録スタッフ数は約68万人を誇ります。さまざまな業種に対応している点がポイントと言えるでしょう。

株式会社ウィルオブ・ワークは社員が業界経験者であることが特徴で、研修や面談など手厚いスタッフフォローにより派遣スタッフの水準を維持しています。企業のニーズに合わせてきめ細やかな対応が可能です。

常用型派遣以外にも、業界・業種特化サービスを展開しています。人材領域において、これまで20年以上の実績があるため、企業が抱える人材課題を相談できる点もおすすめです。

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【種類別】東京都で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

続いては、東京都で短期・単発の派遣に強い人材派遣会社を3社紹介します。

1日から1か月だけなど、急な人材不足や繁忙期の間だけ派遣要請が必要な企業におすすめです。

今すぐ派遣依頼できる｜株式会社ツナグ・スタッフィング

株式会社ツナグ・スタッフィングは、東京都を中心にすぐ派遣要請ができる人材派遣会社です。最短1日から短期・単発の派遣依頼ができる点が特徴です。

株式会社ツナグ・スタッフィングのグループ会社で複数の求人メディアを運営しているため、他社にはない独自の人材データを有しています。豊富な登録者数・データベースを活用することで、企業に最適な人材を派遣することが可能です。

また、依頼してから派遣スタッフが働き始めるまでの時間を最大限に短くすることが可能で、スピーディーな対応をしてくれます​。効率的な人材集客が得意で、低コストで派遣依頼をすることができるでしょう。

株式会社ツナグ・スタッフィングの企業情報

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旅行、MICE・イベントに強い｜株式会社フォーラムジャパン

株式会社フォーラムジャパンは東京や大阪を中心に、30年以上の実績を誇る人材派遣会社です。旅行・観光産業の人材派遣に強く、添乗員、旅行事務、通訳案内士など、旅行関連の専門スタッフが多数在籍している点が特徴です。

同社では、単発・短期人材派遣を実施する中でも、国際会議、各種学会、スポーツ大会、各種フェス、展示会、事務局（コールセンター）、試験監督など、期間限定・単発イベントの求人にも対応しています。

緊急案件など、さまざまな採用ニーズに柔軟に対応可能です。また、優良派遣事業者として登録されているため、安心して派遣依頼ができるでしょう。

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1日単位で人材確保が可能｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストは、短期人材サービス業界No.1の人材派遣会社です。短期だけではなく長期依頼もできるため、さまざまな企業ニーズに応えられます。そのため、企業の業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保可能です。

同社では、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しています。そのため、最短1日単位3時間からスタッフを依頼でき、管理・調整を実施できるでしょう。

登録スタッフ数は業界最大級の200万人以上、スピードマッチングが可能です。さらに、定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、あらゆる部分もサポートします。

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【職種別】東京都で事務職に強い人材派遣会社

東京都で事務職に強い人材派遣会社を3社紹介します。事務職の人材不足に悩みを抱えている企業におすすめです。

幅広いジャンルの事務職に対応｜株式会社セゾンパーソナルプラス

株式会社セゾンパーソナルプラスは、クレディセゾングループが運営する人材派遣会社です。クレジットカード関連の人材に強みを持っており、申込みからカード発行までの事務・付帯業務に対応可能です。

同社では、運営元のノウハウを活かして、民間企業や地方自治体などへ人材派遣やアウトソーシングなど幅広い人材サービスを提供しています。セールスプロモーションまで対応可能です。

事務関連の人材派遣を強みとしており、安定したクオリティの人材を届けます。事務職の人材不足に課題を抱えている場合は最適と言えるでしょう。

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事務職派遣に手厚いサービスあり｜株式会社スタッフアイ

株式会社スタッフアイは、東京都を中心として事務・IT系の派遣に強みを持った派遣会社です。事務職経験のある人材を数多く取り揃えており、企業の求める事務員を見つけられるでしょう。

同社は、優良派遣事業者に認定されている会社のため、安心して依頼できる点が強みです。派遣したスタッフのサポートも行っているので、就業後のスタッフへのフォローも安心できます。

派遣する人材のキャリアアップに力を入れており、無料のeラーニング研修や資格取得支援制度を完備しています。また、最短1日4時間〜派遣の依頼ができるため、企業の細かいニーズに対応できるでしょう。

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企業に合わせた人材選定が強み｜株式会社ウィズ

株式会社ウィズは、関東圏を中心に活動している人材派遣会社です。担当者と企業人事とのコミュニケーションを重視しており、月に一度は担当者が派遣社員と食事を交えながら話を聞くなど、派遣社員へのフォローを徹底して行っています。

同社では、企業の業務状況・求める人材事情に特化した人材選定を行います。そのため、企業ニーズに適したスタッフを派遣できます。

人材のキャリアアップに力を入れており、PCやソフトウェアに関する学習に力を入れています。そのため、事務やデータ入力などのオフィスワークで活躍できる人材を多数保有しています。

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【職種別】東京都で営業職・販売職に強い人材派遣会社

東京都で営業職・販売職に強い人材派遣会社を4社紹介します。営業力の弱さに課題を抱えている企業におすすめです。

業務委託のノウハウがあり販売育成まで出来る｜株式会社APパートナーズ

特徴

多くの販売業務の運営を委託しており、その運営のノウハウを活かしたした教育も出来るのが特徴的な人材派遣会社です。

強み

派遣を開始後も定期的な研修などを実施し人材の販売力をしっかり育ている企業です。

おすすめポイント

研修制度充実はもちろんですが、担当している営業の方々も各種販売経験がある営業担当の方が多いので業界に精通しており派遣社員の教育からフォローまで業界に沿った対応が出来ます。

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販売力底上げに貢献｜ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィング株式会社は、全国で7,000名以上のスタッフが稼働している人材派遣会社です。日本全国に営業拠点が存在するため、北海道から九州まで人材を派遣できます。

同社は、優良派遣事業者認定を受けた人材派遣会社で、販売力を底上げできる人材を数多く取り揃えています。また、さまざまな職種に関しても対応しているため、細かい企業ニーズに応えられます。

研修制度が充実している点が特徴で、社会経験や業界経験がなくても安心です。また、就業後の派遣社員のフォローや顧客企業への定期報告などのアフターフォローまでを万全の体制で実施しています。

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携帯販売やコールセンターに強みあり｜           株式会社グッド・クルー

株式会社グッド・クルーは、東京都を中心に携帯販売職、事務職、コールセンターの人材派遣を行っている会社です。顧客の感情を読み解いた営業が強みとなるため、部署内の営業力底上げにつながります。

同社には、相手の顕在化している課題以外の潜在的な課題を引き出す、コミュニケーション能力の高い人材を多数保有しています。そのため、安定した営業力が期待できます。

自社で携帯電話ショップの運営をしていることもあり、就業経験がある自立した人材を派遣しています。人物レベルが高く優秀な派遣社員を依頼したい際におすすめと言えるでしょう。

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営業に関するスキルアッププログラムを用意｜ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社は、東京都を中心に活動している人材派遣会社です。自社で転職エージェントの派遣サービスも行っているため、人材活用の他にはないノウハウがあります。

同社では、営業に関するスキルアッププログラムを複数用意している点が特徴です。職務経験を積みながらキャリアについて相談したり、eラーニングや提携スクールの講座を無料もしくはスタッフ価格で受講する環境を作っています。向上心のある人材を確保することができます。

スキルアップのサポート以外にも、福利厚生も充実しています。女性が安心して働けるようベビーシッター割引制度を設けるなど、働く環境を整備して人材のケアをすることで、定着率をあげ、幅広い人材を確保しています。

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【職種別】東京都でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

東京都でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社を3社紹介します。

自社内でIT・WEBエンジニアが不足している場合はおすすめです。

ITに特化した人材を派遣｜株式会社パソナテック

株式会社パソナテックは、IT業界に特化した人材派遣会社です。「PT-ITSS」と呼ばれる独自キャリアマップを利用して、自己評価・キャリア整理などのキャリアプランニングを実施する点が特徴です。

同社では、IT関連の大手・注目企業に関する求人が常に2,000件以上抱えています。案件数が多いと人材も集まりやすいため、人材の確保がしやすくなります。

同社はイベントや無料で受講できるeラーニングなど制度が充実しています。スキルアップの環境を用意しているので、即戦力となる人材を確保することができるでしょう。

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ネクストキャリア支援に強みあり｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社は、エンジニアやWEB・営業などに対応している人材派遣会社です。大手企業が運営しているため、安定した人材派遣が特徴的です。

同社では、強みとしてミドル・シニア世代を対象にしたネクストキャリア支援を行っています。今までのスキルや経験を生かした就業をサポートし、業界に精通したキャリアコンサルタントが支援しているので、ミスマッチを下げることができます。

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エンジニア専門の人材派遣｜スタッフサービス・エンジニアリング

スタッフサービス・エンジニアリングは、スタッフサービスが運営するエンジニア専門の人材派遣会社です。エンジニア求人以外は取り扱っておらず、年間求人数は4万件以上存在します。

エンジニアの中でも時短勤務や週数日の勤務など、企業のニーズに合わせた派遣が可能です。

また、派遣スタッフへの手厚いサポートが特徴で、企業での安定した就業をフォローしています。

派遣スタッフに対して、就業前はコーディネーターが勤務条件などの希望を丁寧にヒアリング。就業中も定期的に企業へ訪問して、スタッフの面談や悩み相談を実施します。

これにより、就業先とのミスマッチのリスクを軽減するほか、派遣スタッフのモチベーション向上や業務への意識を高めています。

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【職種別】東京都でコールセンターに強い人材派遣会社

続いては、東京都でコールセンターに強い人材派遣会社を3社紹介します。

コールセンターの人材不足に悩みを抱えている企業におすすめです。

日本全国にコールセンター求人あり｜株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプションは、東京都を中心として日本全国にコールセンター求人を保有する人材派遣会社です。

株式会社綜合キャリアオプションの強みはスタッフのサポートも充実している点です。紹介から退職後のフォローまで些細なことまで相談できるなど、安心して働く環境を整えることで、経験やスキルを持つ人材を多く確保しています。

全国に1,500件以上のコールセンター求人を保有しています。求人数が多いと人材も集まりやすいので、スムーズに自社にマッチした人材を派遣してもらえます。

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自社でもコールセンターを運営｜株式会社ベルシステム24

株式会社ベルシステム24は、自社でコールセンターを運営している人材派遣会社です。全国各地から集まる人材を派遣しています。

また、全国に500件以上のコールセンター求人を保有しています。4時間未満の短い派遣にも対応しているので、急な人手不足や短期の派遣を希望している企業でも相談がしやすいでしょう。

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全国に700件以上のコールセンター求人あり｜株式会社キャスティングロード

株式会社キャスティングロードは、全国に700件以上のコールセンター求人を保有する人材派遣会社です。

コールセンター業務に慣れた人材も多く、コールセンターSV（スーパーバイザー）の派遣もすることが可能です。コールセンターでキャリアを積んだ方が多く活躍しています。

スタッフが企業との間に入って、心配事がないかなど人材のケアをしてくれます。企業と派遣人材ともに安心できる環境づくりを心がけています。

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【資格別】東京都で看護師に強い人材派遣会社

看護師に関するさまざまなニーズに対応｜クラシス株式会社

スマイルナースを手掛けるクラシス株式会社は、介護士に関するさまざまなニーズに対応している人材派遣会社です。また、人材派遣と同時に看護師専門の求人サイトとしても運営しています。

クラシス株式会社の人材派遣は、医療・福祉業界に特化しています。正社員・パートタイマー・期間限定での雇用など、派遣先の多様なニーズに応える人材と適切な契約内容の提案が可能です。

人材派遣後もアフターフォローが充実している点がおすすめです。また、企業と派遣スタッフの双方のケアを行うことで、スムーズに抱えている課題解決を行います。

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医療関連の即戦力スタッフを派遣｜株式会社メディカル・プラネット

株式会社メディカル・プラネットは、医療関連の業務請負サービスや人材派遣を行っている会社です。医療関連の即戦力スタッフを派遣できる点が特徴です。

同社では、医療スタッフの中でも細かい職種に対応しています。インストラクター派遣をはじめ、看護師、薬剤師、保健師、助産師、医療事務などの派遣が可能です。

医療専門の人材サービス会社ならではの高いスキルを持った即戦力となるスタッフの派遣が可能であり、企業の課題解決をサポートします。

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看護師求人20年以上の実績あり｜株式会社スーパーナース

株式会社スーパーナースは、業界で20年以上看護師の人材派遣を行っている会社です。時短勤務から長期間まで、さまざまなタイプの求人を取り扱っているため、求職者・派遣先企業ともにニーズを満たせるでしょう。

全国に派遣している人材数は6,000名以上となるため、業界の中でもトップクラスの数を誇ります。また、求人情報は派遣先の内観・外観写真も掲載できるので、勤務前にミスマッチを減らせます。

同社では、企業と派遣スタッフの双方のケアを行っているので、安心して派遣依頼することができます。

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【資格別】東京都で介護職に強い人材派遣会社

東京都で介護職に強い人材派遣会社を3社紹介します。介護関連の人手が足りていない企業におすすめです。

年間80万人以上の利用実績あり｜レバレジーズメディカルケア株式会社

きらケア介護派遣を手掛けるレバレジーズメディカルケア株式会社は、年間80万件以上が利用する介護職に特化した人材派遣会社です。10万件以上の派遣、正社員、パートなどの幅広い選択肢の中から、派遣先企業が求める人材を提供します。

レバレジーズメディカルケア株式会社では、就業後や将来を見据えたキャリアアドバイスをしているので、向上心のあるスタッフを確保することができます。

研修制度も充実しており、スキルの高い人材を派遣してくれます。

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スピード感のある派遣依頼｜株式会社トライトキャリア

介護ワーカーを手掛ける株式会社トライトキャリアは、東京都を中心に介護関連の求人を取り扱っている人材派遣会社です。「圧倒的な高時給」「子育てと両立可能」など、自身の希望に沿った派遣求人を探すことが可能です。

同社では、派遣スタッフのサポートに介護派遣に詳しい担当者が付きます。スタッフ一人一人のスキルや希望に合わせたサポートを行っているため、企業が求める人材とのミスマッチを防ぐことができます。

介護知識を身に付けるサポートも実施しており、スキルのある人材を派遣するスピードが早いのもおすすめポイントと言えるでしょう。

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介護職のキャリアアップをサポート｜株式会社ニッソーネット

かいご畑を手掛ける株式会社ニッソーネットは、長年介護・福祉関連の業務に従事した企業が運営している人材派遣会社です。登録スタッフへのサポートとして、働きながら0円で介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」が特徴です。

同社では、派遣として介護現場で経験を積んでいるスタッフが多く、スキルの高い介護士を派遣してくれます。

介護だけでなく看護・保育業界にも、領域を広げて人材派遣を実施しています。そのため、安定感をもって派遣することが可能です。

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【資格別】東京都で保育士に強い人材派遣会社

最後に、東京都で保育士に強い人材派遣会社を3社紹介します。保育士不足で悩みを抱えている企業におすすめです。

利用者の8割が年収アップ｜株式会社トライトキャリア

保育士ワーカーを手掛ける株式会社トライトキャリアは、東京都を中心に活動している保育業界に特化した人材派遣会社です。日本全国に保育士求人を保有しているのもポイントです。

顧客満足度も97%と高く、2年連続支持率No1となります。多くの保育士ワーカーが登録しています。

同社では、案件ごとに細かい情報を提供しているので、人材のミスマッチを防いで派遣することが可能です。

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利用満足度が94.2％の人材派遣会社｜株式会社ネオキャリア

ヒトシア保育を手掛ける株式会社ネオキャリアは、利用満足度が94.2％を誇る人材派遣会社です。経験豊富な地域専属のコンサルタントが、派遣スタッフを選定してくれます。

派遣スタッフは、登録から面談まで最速1営業日以内と対応スピードが早く、丁寧なキャリア相談を実施しています。そのため、安定して人材確保ができ、求職者・派遣会社ともに安心して依頼できるでしょう。

東京都内で人気の認可保育園の求人や病院内保育、事業所内保育など、さまざまな保育士求人を取り扱っています。また、幼稚園・認定こども園の求人実績もあるので、幅広いジャンルで派遣の相談ができます。

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厚生労働大臣認可の就業支援センターに認可済み｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットは、厚生労働大臣認可の就業支援センターに認可済みの保育業界に特化した人材派遣会社です。地域とのつながりが深く、さまざまな保育関連の求人を取り扱っています。

同社では、私立保育園での勤務以外にも公共保育園、学童保育、企業内保育など、幅広い案件を取り扱っています。幅広い対応ができるので相談がしやすいでしょう。

派遣依頼時は、専任のコーディネーターが1対1でサポートします。丁寧に人選してくれるため、派遣依頼からのスピード感が高いのもポイントです。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

「東京都の人材派遣会社についてはわかったけど、そもそも人材派遣ってどういう仕組みなの？」と感じている方も多いのではないでしょうか。続いては、人材派遣の種類やノウハウを初心者にもわかりやすく解説します。

人材派遣の具体的な仕組み・種類、活用する上でのメリット・デメリットについても紹介するため、人材派遣について知りたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が契約している企業に就業する働き方のことです。人材派遣は、基本的に就業先の勤務形態に準じますが、実際に働く企業と契約を結ばない点が最大の特徴です。

しかし、給与や福利厚生・雇用に関する条件に関しては雇用主である人材派遣会社に従うため、残業や人材派遣会社との契約にない業務を行う必要はありません。

求職者のライフスタイルを優先して、企業に就業可能です。また、企業側も人材派遣会社と契約することで、すぐに必要な人材を確保できます。さらに、自社のスタイルに適した人材を素早く確保できるため、近年人材派遣会社の需要が高まっています。

人材派遣の種類

人材派遣には、大きく分けて以下の3つの種類が存在します。

・登録型派遣（有期雇用派遣）

・常用型派遣（無期雇用派遣）

・紹介予定派遣

それぞれ解説します。

登録型派遣（有期雇用派遣）

登録型派遣とは、「有期雇用期限」と呼ばれるスタッフの雇用期間を定めて、就業する勤務形態です。本来、社員を雇用する場合は一定のコストと育成期間が必要ですが、登録型派遣は一定期間の雇用となるため、比較的コストを抑えて人員確保することが可能です。

さらに、人材派遣会社にスタッフ確保の依頼を行ってから、採用まで最短即日・遅い場合でも2週間以内には人員を確保できます。自社の業務内容に沿った人員を得られるため、教育の必要もありません。そのため、コストを抑えて素早く人員を補充したいと考えている場合には最適と言えるでしょう。

どれだけ優秀な人材を確保したとしても、雇用できる期間は平均3年間と決まっています。3年以上継続して自社で雇用したいと思う人材がいる場合は、正式に迎え入れるようにしましょう。

登録型派遣（有期雇用派遣）はこのような企業におすすめです。

・自社に必要なスキルや経験を持った人員を確保したい

・一定期間だけ人員を確保したい

常用型派遣（無期雇用派遣）

常用型派遣とは、無期限で同じ人員を雇用し続ける勤務形態です。勤務期間に制限がないため、自社に適したスキル・経験を持った人材を雇用し続けられる点が特徴です。長期間雇用が約束されていることで、確保した人材のモチベーションやスキル向上も見込めるため、登録型派遣よりも高い定着性があります。

しかし、長期間同じ人物を雇用するため、登録型派遣よりもコストがかかります。正社員として雇用するよりはコストを抑えられますが、登録型派遣よりも2割前後コストアップするため、あらかじめ注意しましょう。

常用型派遣（無期雇用派遣）はこのような企業におすすめです。

・正社員よりもコストを抑えて同じ人材を雇用し続けたい

・雇用した後も人材のモチベーションやスキル向上を保ちたい

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣会社に’登録されている人材を正社員となる前提で雇用する勤務形態です。数ヶ月間勤務してもらい、自社に適した人材なのか、本当に正社員として採用しても良いのか判断できる点が特徴です。正社員を新たに採用するとコストがかかるため、雇用リスクを最大限抑えて人材を確保できます。

ただし、正社員として雇用が決定した場合、一定期間の人材派遣コストが発生します。本来、正社員として雇用する場合は、採用する前にコストはかかりません。そのため、どうしても採用前に働き方や意欲、スキルが自社に合っているか確認した場合に利用しましょう。

紹介予定派遣はこのような企業におすすめです。

・正社員として雇用前に適した人材か見極めたい場合

・雇用後のトラブルをなるべく減らしたい

人材派遣会社を活用する上でのメリット

続いては、人材派遣会社を活用する3つのメリットを紹介します。

一定期間だけ人材を雇用できる

人材派遣会社を活用することで、必要な期間だけ人材を雇用できます。例えば、「繁忙期の半年間だけ人材が必要」「産休スタッフが戻ってくるまで人材が必要」などが考えられます。人材派遣会社によっては、細かい期間設定ができるため、人員計画を立てやすいと言えるでしょう。

すぐに人材を確保できる

人材派遣会社は複数名をすぐに雇用させられる人材を登録しているため、依頼から採用までが早いです。従来通り、正社員を確保する場合は、求人応募から面接・検討・採用のように、現場に人材がくるまでに時間がかかります。

しかし、人材派遣会社を利用することで、必要なタイミング・人数をすぐに確保できるため、大きなメリットと言えるでしょう。

人件費を削減できる

本来、人材確保には、求人展開・福利厚生など、さまざまなコストが発生します。しかし、人材派遣会社を活用することで、採用や雇用にかかる人件費を大幅に削減可能です。

また、ある程度スキルや経験を持った人材を採用できるため、人材教育のコストも抑えられるでしょう。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

人材派遣会社を活用する2つのデメリットを紹介します。

人材を直接選べない

人材派遣会社を利用する際、条件を提示して人員を確保できますが、具体的な要望や人材の指定はできません。

自社で人材を採用する場合は採用してから雇用するため、希望した人材を確保できない可能性があります。

正社員とのバランスを保つのが難しい

登録型派遣で人材を確保する場合、一定期間を過ぎると契約が終了するため、既存スタッフとの関係性が希薄になる傾向があります。また、正社員と依頼する業務内容のバランスが難しい可能性が高いです。

東京都の人材派遣会社の特徴

東京都の提出事業所数は8,463、派遣労働者数は414,618と全国の中でもトップクラスに多いです。東京都の中でも23区内に所在している人材派遣会社数が多く、主要都市を中心に集まる傾向にあります。

また、派遣労働者数の中でも有期雇用派遣労働者が265,429人と多い傾向にあります。職業特化型の人材派遣会社から、さまざまな職種に対応した企業も多い点が特徴です。費用相場に関しては、人材派遣会社によってバラツキが大きいです。

東京都で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

東京都で失敗しない人材派遣会社を選ぶポイントは以下の3つです。

重要視するポイントを明確にする

人材派遣会社選びに失敗しないためには、実績豊富・格安・職種特化・短期など、重視するポイントを明確化しましょう。人材派遣会社によって、得意としているポイントは異なるため、自社が求めているジャンルに特化した企業の選択が必要です。

所在地によって傾向が出ているケースもある

人材派遣会社は、所在地によって傾向が異なります。例えば、都心エリアは実績豊富、地方エリアは安くて小回りが利くことなどが考えられます。

そのため、自社が必要としている人員に合わせて、人材派遣会社の所在地を選択しましょう。

人員派遣後のアフターサービス

人材派遣会社を利用する際は、人員派遣後のアフターサービスについても確認が必要です。

人員を派遣した後に、目標管理や戦略の相談ができたりと長い付き合いを見据えて、自社に適した会社なのか、人材や担当者はどうなのか、などを重視しましょう。

人材派遣後のアフターサービスを「実行力」「育成力」「サポート力」「提案力」で比較して、自社に最適な人材派遣会社を選ぶのがおすすめです。

東京都のおすすめ人材派遣会社一覧

続いては、東京都のおすすめの人材派遣会社を一覧表で紹介します。

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

人材派遣会社を活用する上で、よくある5つの質問を見てみましょう。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣会社の費用相場は、以下の通りです。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

派遣会社に問い合わせた場合、多くの場合は営業電話がかかってきます。

比較検討段階で電話対応が面倒だと感じる方は「ヒトクル」に問い合わせてみてください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

どこの会社も似たような情報が多いと思うかもしれません。いろいろなサイトがありますが、注目する部分は以下の3つです。

・トップページのアピール

・登録スタッフ数

・求人内容

これらを比較すると、発注後の人材スタッフとのミスマッチを防げる可能性があります。

派遣が対応できない業務はあるの？

対応できない業務は、以下の通りです。

・警備業務

・建設業務

・港湾運送業務

・医療関連業務

・士業務

上記業務は、派遣業務が法で禁止されています。万が一携わった場合は、労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

自社の状況・目的に合わせて選択が必要です。大手と特化型では、取り扱う案件・人員内容が大きく異なるため、依頼前に検討しましょう。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

この記事では、人材派遣の仕組みや種類、メリット・デメリットを解説しました。

人材派遣は依頼する派遣会社によって成果が大きく変動します。そのため、目的に合わせて最適な人材派遣会社の選択が必要です。

「ヒトクル」では、派遣会社の「実行力」「育成力」「サポート力」「提案力」を比較検討して、お客様の人材派遣選びのサポートをしています。

どの人材派遣会社を選べばいいのか分からないという企業担当者の方は、ぜひ「ヒトクル」に問い合わせてみてはいかがでしょうか。