群馬県の人材派遣会社のおすすめ一覧・比較｜強み別・種類別・職種別・資格別に詳しくご紹介

人材派遣の活用を検討しているが、派遣会社がたくさんありすぎて分からない……と、お悩みではないですか？

それもそのはず、全国には約40,000の派遣会社(労働者派遣事業許可事業所)が存在しています。（出典：一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業の令和元年６月１日現在の状況（労働者派遣事業・都道府県別）」

群馬県だけでも600社以上の派遣会社があるそうです。各都道府県にも数多くの派遣会社があり、どこに頼めばいいのか判断しづらい状況だと言えます。

そういった方にヒトクルがおすすめする群馬県のおすすめ派遣会社を分かりやすく1社ずつ詳細に解説します。

また、派遣会社に依頼したいけれど派遣会社を探し、1社ずつ問い合わせ、比較検討をするのが手間と感じる、問い合わせたことにより営業電話がかかってくるのが煩わしく感じるといった企業の方には派遣会社を探している企業と派遣会社を繋ぐマッチングサービス「ヒトクル」を利用してみてはいかがでしょうか。

このヒトクルでは業界の事情や派遣料金の相場、各派遣会社の特徴を熟知しているプロが、それぞれの企業にあった最適な派遣会社を紹介してくれます。

【強み別】群馬の派遣数・実績が豊富な人材派遣会社

まずは群馬県の派遣数や実績が豊富な人材派遣会社をご紹介します。つまり確かな人材と豊富な実績により、人材の育成に力を入れている企業だということです。

人材派遣会社がスタッフ教育をしっかりと行っているため、派遣先でも安定したサービスを提供できていると言えるでしょう。

人材派遣で困った時に、細やかなサポートを受けたいと考えている企業に特におすすめです。

業界トップクラスの登録者数と臨機応変な対応が魅力｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは120万人という業界トップクラスの登録者数を誇る人材派遣会社です。

登録者数が多いため事務職はもちろん、あらゆるジャンルに特化した人材がいるのが特徴です。人材のジャンルを紹介すると以下のように多岐にわたります。

• 一般事務
• 営業事務
• 秘書
• IT
• 製造
• 軽作業
• 設計、開発
• 介護、医療

株式会社スタッフサービスのポイントは他にも3つあります。

• 週○日勤務、時短勤務の対応
• 最短5営業日で就業可能なスピード対応
• 紹介予定派遣サービスの実施

週○日勤務、時短勤務の対応

人材派遣が必要な時、例えば週○日勤務が希望など、企業側にも日程のニーズがあります。株式会社スタッフサービスではこれらのニーズに合わせた人材派遣が可能です。

最短5営業日で就業可能なスピード対応

急に人手が足りないまたは大人数の人手が必要といった際に最短5営業日で人材を派遣する手続きを行ってくれます。業務に支障を起こさないよう、スピーディーな対応が期待できます。

紹介予定派遣サービスの実施

株式会社スタッフサービスでは企業が直接雇用を検討している中でも採用コストを大幅にカットできる、紹介予定派遣サービスを行っています。このサービスを利用すればその人材と企業とがマッチしているかを業務を通じて判断できるため、雇用に関するミスマッチが発生するリスクを抑えられるでしょう。

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豊富な人材で業種カバー率100%を達成｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は1973年に設立された総合人材サービス企業です。

派遣スタッフ登録者数はグループ全体を含めて700万人以上。500種以上の職種に対応しています。業種カバー率100%という特徴はパーソルテンプスタッフ株式会社ならではの強みです。

パーソルテンプスタッフ株式会社の特徴としては、他にも

• 派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている
• 高スキルの人材をいつでも派遣対応可能
• 業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる

といった点が挙げられます。

派遣スタッフの能力を維持するため、2,600以上の研修を行っている

派遣スタッフのスキルを維持してさらに向上させるため、パーソルテンプスタッフ株式会社では2,600以上の研修を用意しています。徹底的なスキル向上のためにパーソルテンプスタッフ株式会社が積極的に支援を行っていることが伺えます。

このような背景があるからこそ、能力の高い人材が育っていると言えます。事務職についても高スキルの人材の派遣が期待できるでしょう。

高スキルの人材をいつでも派遣対応可能

先述の通り、パーソルテンプスタッフ株式会社ではスタッフに研修を受講させて常にスキルを向上させる環境を提供しています。

スタッフの育成に力を入れることにより、パーソルテンプスタッフ株式会社ではいつでも高スキルの人材を派遣することが可能です。

業界最大級だからこそ、多くの人材を派遣できる

業界トップクラスだからこそ、多くの人材を採用したい時にも派遣要請を出すことができます。イベントや大掛かりな作業を行う際には一番に頼れる企業です。

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5つの派遣形態で企業のニーズを幅広くカバー｜株式会社パソナ

株式会社パソナは即時の派遣対応が可能なスタッフが40万人在籍している人材派遣会社です。同社の営業担当と人選担当が密に連絡を取っていることで、企業にマッチした人材派遣を実現しています。

株式会社パソナでは企業の経営方針やプロジェクトを遂行できる人材を派遣することで、より効率的な業務を提供できる体制が整えられています。

株式会社パソナのポイントは3つ。

• 一般職から専門職といった幅広い職種に対応
• 様々な派遣対応が可能
• 人材の育成を重視

一般職から専門職といった幅広い職種に対応

株式会社パソナには一般職のオフィスワーク・専門業務・金融事務・営業・販売・コールセンター、専門職ではメディカル系の職種など幅広く対応できるスタッフを揃えています。もちろん事務系の人材も豊富です。

様々な派遣対応が可能

株式会社パソナでは様々な派遣対応を行っています。形態としては以下の5つがあります。

• 一般対応：一般職など幅広い職種に対応
• ノンフルタイム派遣：1名分に満たない仕事でも短時間の派遣が可能
• チーム派遣：企業の管理負担を最小限に抑えて、多量の業務に対応
• 紹介予定派遣：直接雇用を前提にスタッフを派遣
• 在宅派遣：派遣スタッフの在宅勤務

人材派遣にこのようなバリエーションを持たせることにより、企業のニーズに合わせた派遣対応を可能にしています。

人材の育成を重視

充実した教育や研修制度を揃えているので、常にスタッフがスキルの維持向上に努めています。即戦力を数多く揃えており、さらなる業務の効率化が期待できるのではないでしょうか。

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【強み別】群馬の登録スタッフ数が多い大手人材派遣会社

繁忙期やイベント・展示会開催などで人手が必要なとき、たくさんの派遣スタッフが雇えると安心して業務が行えます。ここでは群馬県の中でも特に派遣スタッフが多い、大手の人材派遣会社を2社ご紹介します。

一度に多くの人材を雇いたいという企業に特におすすめです。

人材総合サービス分野のパイオニア｜株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングは、リクルートの関連会社です。リクルートで培った人材採用・人材活用サービスのノウハウや情報をもとに、派遣される企業の事業戦略、経営課題を把握した上で適切な人材を派遣できることが特徴です。

株式会社リクルートスタッフィングのポイントは3つ。

• 独自のマッチング技術
• 事業運営の手助けを提案
• リクルートグループで培ったノウハウ

独自のマッチング技術

人材派遣というとスキルや就業条件に注目することが多いと思います。しかし株式会社リクルートスタッフィングはスタッフの指向について着目し、独自のマッチング技術を駆使して指向・スキル・就業条件を総合的に分析して企業へ派遣しています。これにより企業と派遣スタッフとのミスマッチを防ぐことができます。

事業運営の手助けを提案

アウトソーシングや外部人材の活用が当たり前となった昨今ですが、株式会社リクルートスタッフィングは企業の事業戦略、経営課題をしっかりと把握。その上で効率的に解決可能な人材を派遣し、解決策の提案まで行います。

リクルートグループで培ったノウハウ

株式会社リクルートスタッフィングではリクルートグループの人材採用・人材活用サービスで培ったノウハウや情報を駆使し、よりスキルが高い人材を集めています。登録スタッフも多いので、企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

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優秀な派遣スタッフが多く対応職種も豊富｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスは登録者数120万人という業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱えており、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークはもちろん、IT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応することが可能です。

また週3～4日勤務や時短勤務などの企業側の要望に沿って派遣スタッフを提案してもらうこともできます。急に人手が足りなくなった際などスピード重視の派遣依頼にも対応できます。なんと最短5営業日で就業可能というスピード感が魅力です。

さらに紹介予定派遣サービスも行っているので、直接雇用を検討している企業でも採用コストを大幅に抑えられます。紹介予定派遣では業務を通じて職場とマッチしているか検討できるため、雇用のミスマッチが生まれません。

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【強み別】群馬で歴史がある老舗人材派遣会社

群馬県の中でも特に歴史が長い老舗の人材派遣会社をご紹介します。歴史がある企業だからこそスタッフの育成やノウハウが充実しており、安心して人材の派遣を依頼できます。

優秀な人材を迎え入れたいという企業におすすめです。

安定した人材を派遣する、日本で最初の人材派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立。全国に事業所がある人材派遣会社です。日本で最初の人材派遣会社ですので大企業や外資系企業からの信頼も厚く、安定した人材を派遣できる会社です。

マンパワーグループ株式会社の特徴は登録した人材の特性を見出すためにインタビューや技能測定を行い、スキルの確認を徹底的に行っている点です。これにより企業にマッチした人材を派遣することができるのです。

マンパワーグループ株式会社のおすすめポイントは

• 実績のある大手派遣会社
• 採用コストや教育コストを削減できる
• プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣

という3点です。

実績のある大手派遣会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立されましたが、当時は労働者派遣法がなかったので業務請負という形態をとっていました。その間数々の業務を請け負う内に企業から信頼され、良好な関係性を築いてきました。今では大手企業や外資系企業などからも派遣を請け負うなど、あらゆるジャンルの派遣に対応できる人材派遣会社までに成長しています。

採用コストや教育コストを削減できる

マンパワーグループ株式会社では登録したスタッフのインタビューや技能測定を徹底的に行うことで、スタッフの人柄を把握しています。企業で即戦力として働ける人材を派遣するため、教育コストや採用コストの削減が期待できます。

プロジェクトを確実に遂行できる人材を派遣

スタッフのインタビューや技能測定を行うことにより、マンパワーグループ株式会社ではスタッフの能力値も正確に把握しています。そのためプロジェクトを確実に遂行できる即戦力となる人材の派遣が可能です。

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30年以上の歴史を持つ総合人材サービス企業｜ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社は1988年に設立された人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介などを行う総合人材サービス企業です。

30年以上にわたって人材派遣事業に携わってきたノウハウを活かし、営業、派遣登録コーディネーター、マッチング担当が密に連携をとり、企業と派遣スタッフにとってベストなマッチングを叶えます。営業担当は、業務内容や必要スキルはもちろん、求人の背景や職場環境など細かくヒアリングを行っています。派遣登録を担当するコーディネーターは、スタッフの職歴やスキルだけではなく、今後のキャリア形成や仕事に対する価値観など、様々な角度から登録者の人物像を把握しています。マッチング担当は第三者の目線から営業担当、コーディネーターが得た情報を元にミスマッチが起こらないよう企業、派遣スタッフにとって最適なマッチングを実現します。

また、人材育成に力を入れており、ビジネスマナーの基礎を学ぶ就業前研修やOAスキルやビジネスリテラシー、職種別研修などグループ会社であるヒューマンアカデミー株式会社と連携し、様々なスキルアップ支援を行っています。さらに同社のサービスの1つである「育成型派遣」は新しい技術が求められる現場において、派遣スタッフの中から、スキルアップやキャリアチェンジへの意欲、新しいスキルを習得するための基礎力のある人材を選出し、研修を行い、短期間で即戦力となる人材の育成を実現します。

単に人材を派遣、紹介するだけでなく教育事業をバツクボーンに持つ同社の強みを活かし、企業のニーズに沿った人材支援が可能となります。

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全国初三つの優良認定を取得した派遣会社｜株式会社セントラルサービス

株式会社セントラルサービスは1989年に設立された群馬県前橋市に本社を置く製造系やオフィスワーク系に強い派遣会社です。

法令遵守を大前提にさらに一歩踏み込んだ社会的規範や企業倫理などのモラルを重要視し、働く人が安心して就業でき、企業に安定した質の高い労働力を提供できるよう「コンプライアンス＆モラル」のビジネスモデル構築を図っています。

その証拠に同社では法令を遵守していることはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣スタッフと派遣先の双方が安心できるサービスを提供しているかについて一定の基準を満たした「優良派遣事業者」をはじめ、「製造請負優良適正事業者認定」、「職業紹介優良事業者認定」の三つの優良事業者認定を取得しているため、安心して派遣の依頼を任せることができます。

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【種類別】群馬で短期・単発の派遣バイトに強い人材派遣会社

ここでは群馬県内でも特に短期や単発の派遣バイトに強い人材派遣会社をご紹介します。特定の期間やワンポイントのみで人材を欲している企業におすすめです。

短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社｜株式会社フルキャスト

株式会社フルキャストは短期人材サービス業界ナンバーワンの人材サービス会社です。株式会社フルキャストでは長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保できます。

またアルバイトの紹介サービスも用意されており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼できます。そのため人材の管理・調整に便利です。登録スタッフ数は業界最大級の246万人。どんな要望に対してもスピードマッチングが可能です。

また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制も整っています。ビジネスマナーといった基本教育から、スタッフのモチベーションを維持するためのスタッフマネジメントまで行っています。

株式会社フルキャストの企業情報

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【職種別】群馬でオフィスワークに強い人材派遣会社

ここからは職種別に強みを持った人材派遣会社をご紹介します。

まずはオフィスワークに強い派遣会社です。事務職やコールセンターでの人員が足りていないとお悩みの企業におすすめです。

国内トップクラスの実績と売上｜パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社は国内トップクラスの実績と売上を誇る人材派遣会社です。1973年の創業以降、パーソルテンプスタッフ株式会社では一貫して人材ビジネスに取り組んでいます。そして月刊人材ビジネスによる満足度調査で口コミNo.1を獲得するなど、利用者からの評価も高い派遣会社です。

提携企業としては国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業との案件も豊富に取り扱っています。また職種も事務に加え翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売、製造、コールセンター業務など幅広く対応しています。

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創業40年以上、国内トップクラスの大手人材派遣会社｜株式会社パソナ

株式会社パソナは創業40年以上の歴史を持つ、国内トップクラスの大手派遣会社です。満足度調査でも口コミNo.1の称号を7回も獲得しています。

株式会社パソナは大手上場企業とも取引があり、事務職やコールセンター業務に強いことが特徴です。

株式会社パソナの企業情報

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充実した教育体制＆アフターフォロー｜株式会社ワイズコーポレーション

株式会社ワイズコーポレーションは2007年に設立された伊勢崎市に本社を置く人材派遣会社です。オフィスワークを中心に製造や福祉など幅広い職種を取り扱っています。

企業へのヒアリングの際は企業ごとの事業戦略をしっかり分析し、ニーズに沿った人材を提案。教育体制も整っており派遣先で働くことへの不安を解消し、派遣スタッフが就業先で最大限に能力を発揮できるよう就業前にオリエンテーリングを実施し、就業先での遵守事項の説明や仕事の流れ、働く上での心構えなどのアドバイスを行っており、さらには同社の研修センターで事前の技術研修の実施も行っているため、就業先での業務内容を熟知し、その業務に必要なスキルを身に着けた派遣スタッフが派遣されるため双方にとって最適なマッチングの実現が可能です。

就業後のアフターフォローにも力を入れており、無理なく、スムーズに新しい環境になじめるようフォローしていくことで派遣スタッフの安定した就業をサポートし、企業に対しても定期的に就業状況を確認し、ミスマッチやトラブル防止に努めています。

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全国各地から迅速に人材を手配｜サンヴァーテックス株式会社

サンヴァーテックス株式会社は1997年から人材派遣業を開始した高崎市に本社を置く人材派遣会社です。

同社が手掛ける求人ナビは群馬県内を中心にオフィスワークや製造業、軽作業、語学関係など幅広い職種が掲載されています。

同社では全国各地で人材を採用するために採用センターを設けており、幅広い地域で採用活動を行うことができ、赴任先から社宅の手配などを一括して行っているため豊富な登録者の中から企業のニーズに沿った適正な人材を迅速に手配することが可能です

有期雇用契約の期間期限である5年経過時の無期雇用への転換を行っているため長期で派遣を依頼したいと考えている企業におすすめです。

また海外技術者派遣や通訳・翻訳などの語学系の職種に力を入れているのも同社の強みです。

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【職種別】群馬で営業職・販売職に強い人材派遣会社

営業職や販売職に強い人材派遣会社についてご紹介します。営業職や販売職の経験豊富な人材に来てもらいたい企業におすすめです。

営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社｜株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループは営業・販売に強い博報堂グループの人材派遣会社です。教育体制がしっかり整っていて、コミュニケーション能力に長けている派遣スタッフが多数在籍しています。

またスピーディーかつ全国対応可能という強みも持っています。

株式会社バックスグループの企業情報

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自社メディアで独自の人材を確保｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年にセントメディアから社名変更した人材派遣会社です。親会社はウィルグループであり、もしかしたらこちらの方が有名かもしれません。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、

• 人材派遣
• 紹介予定派遣事業
• 業務委託
• 請負運営事業
• 人材紹介事業
• コンサルティング事業
• アプリケーション事業

を展開しています。

株式会社ウィルオブ・ワークの特徴は自社メディアを利用して独自の集客を行っていることです。そのため営業職や販売職に強い人材も数多く登録しています。

紹介予定派遣サービスも提供しており、雇用に関する悩みをお持ちの企業にもおすすめです。

株式会社ウィルオブ・ワークの企業情報

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1966年設立、日本で初めての派遣会社｜マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は1966年に設立された、日本で初めての派遣会社です。今や全国に営業拠点を構えて様々な職種に対応しているため、人材派遣といえば必ず名前が上がる企業の一つでしょう。

50年以上の長い歴史の中で圧倒的な信頼を得ているため、大手企業から外資系企業まで数多くの企業と深い関係性を構築しています。取り扱っている職種も様々で、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応可能です。

マンパワーグループ株式会社ではスタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施しています。これによりスタッフのスキルや協調性などをしっかり把握して即戦力となるスタッフを派遣しています。そのため企業側は採用や教育にかかるコストの削減が期待できます。

またプロフェッショナル人材を専門領域とするサービスもあり、各分野でのレベルが高いスキルを持った上級経験者の派遣も行っています。プロジェクトの確実な遂行のために、マンパワーグループ株式会社の人材派遣を検討してみてはいかがでしょうか。

マンパワーグループ株式会社の企業情報

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【職種別】群馬でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社

続いて群馬県内でIT・WEBエンジニア職に強い人材派遣会社をご紹介します。専門性の高い職種ですので、この分野に強い派遣会社は県内でも貴重です。

世界60ヶ国以上で展開中の大手外資系派遣会社｜アデコ株式会社

アデコ株式会社はスイスに本部を置く大手人材派遣サービス企業です。世界60を超える国に5,000箇所以上を越える拠点があり、34,000名を超える社員が在籍しています。そして日本国内でも30年の経営実績があります。

派遣の業種としては

• 事務職
• 語学系
• 研究・開発系
• 製造・運輸・軽作業系
• IT・エンジニア系
• 接客・販売系
• 営業系
• テレマーケティング系
• 金融系
• 医療系

など、総合的に幅広い人材の派遣が可能です。

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情報サービスに特化した会社のグループ企業｜株式会社ジーシーシースタッフ

株式会社ジーシーシースタッフは2000年に設立された高崎市に本社を置く人材派遣会社です。

情報サービスに特化した株式会社ジーシーシーのグループ会社であり、システムエンジニアやインフラエンジニア、プログラマーといった人材を多数育成しており、その豊富な経験と充実した教育体制は同社でも活かされ、さらには企業が求める職種に応じた研修なども行っているため高いスキルを持った即戦力となる人材を求めている企業におすすめです。

株式会社ジーシーシースタッフの企業情報

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企業のニーズに沿ったマッチングの実現｜株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービスのエンジニアリング事業本部では毎年約5万人以上の応募者からスキル・素養・適性等を見極めた上でエンジニアを採用しており、採用した全国のエンジニアをデータベース化し、一元管理することにより、ミスマッチのない適材適所のマッチングを実現しています。

またエンジニアに対して600講座以上の教育プログラムやカウンセリング制度を用意しており、エンジニアのキャリア形成を加味しながら企業の業務にマッチできるエンジニアの育成に力を入れているため幅広い企業のニーズに応えることができます。

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【資格別】群馬で介護・医療に強い人材派遣会社

群馬県で介護士や看護師などの医療系に強い人材派遣会社をご紹介します。比較的離職率の高い職種ですので人材を募集している企業の方はぜひ押さえておきましょう。

優秀な人材を派遣可能な介護職に強い派遣会社｜株式会社ブレイブ

株式会社ブレイブは大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。

介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務・看護師・保育士といった専門職をメインにサービスを展開しています。

高齢化社会に突入した日本の介護職では特に若年層の採用が難しいといった課題がありますが、株式会社ブレイブでは優秀な人材を派遣することが可能です。

介護職員を直接雇用ではなく派遣にすることで、固定費から変動費へとシフトすることができます。必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるので、過剰な人員雇用のリスクヘッジやコア業務への選択と集中が可能になります。

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独自の集客メディアによる人材確保が魅力｜株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年に株式会社セントメディアから社名を変更した会社です。

主な事業内容としては、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しています。

人材派遣は介護職をメインとしていますが、他にも販売スタッフ・コールセンタースタッフ・オフィススタッフ・保育士など幅広い業務に対応可能です。

株式会社ウィルオブ・ワークの特色は様々な形態の介護施設が利用していること。自社メディアでの独自の集客求人メディアを有しており、即戦力となる介護経験者を含め毎月登録者を増加させるまでに至っています。

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求人広告事業を手掛ける会社のグループ会社｜ジャーナルスタッフ株式会社

ジャーナルスタッフ株式会社は1997年に設立された高崎市に本社を置く介護、医療、保育を中心に製造やオフィスワークなど幅広い職種を取り扱う人材派遣会社です。

求人広告事業を手掛ける地域密着での人材確保に特化したグループ会社株式会社求人ジャーナルと連携し、あらゆる業種や職種、さらに介護職員職員者研修、介護福祉士、介護支援専門員や看護師、歯科衛生士、理学療法士などの資格や経験を持つ即戦力となる人材も多く登録しており、豊富なリストの中から企業の要望にマッチした人材の派遣が可能です。

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【資格別】群馬で保育士に強い人材派遣会社

最後に群馬県で保育士に強い人材派遣会社をご紹介します。こちらも専門性の高い職種といえます。

全国展開のカバー力が魅力｜株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアが手掛けるヒトシア保育は全国47都道府県に展開している保育士専門の派遣サービスです。毎月4,000人以上の保育士が登録し、登録者総数が20万人以上います。

ヒトシア保育の特徴は、全国に20万人以上いる保育士の中から人選してニーズにあった人材を派遣できること。経験豊富な地域専属のコンサルタントが希望に沿った人材を派遣してくれます。

また派遣の要請があればスピーディーに派遣の手続きを行うため、企業からも満足感が高い結果を得ています。必要なときだけ派遣をお願いしたいと考えている企業にはおすすめです。

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厚生労働大臣からの認可アリ｜株式会社ニッソーネット

株式会社ニッソーネットが手掛けるほいく畑は厚生労働大臣から就業支援センターとしても認可されている保育士専門の老舗派遣会社です。95項目の派遣に関する項目基準を満たした「優良派遣事業者」に認定されているため、施設だけでなく派遣スタッフからの満足感も高い会社です。

ほいく畑は専任のコーディネーターが登録時に保育士の希望条件などのヒアリングを行い、施設の派遣要請時に希望する保育士の特徴と事前に保育士からヒアリングした希望の条件を照らし合わせて調整することで、お互いのミスマッチを減らす取り組みを行っています。

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保育業界に特化した派遣会社｜株式会社アスカ

株式会社アスカは1994年に設立された高崎市に本社を置く保育業界に特化した人材派遣会社です。

同社が手掛けるほいく求人ガイドは案件数日本最大級の20,000件を超え、全国に店舗を配置し、地域に密着した派遣を行っており、保育士の派遣や転職に関するノウハウを熟知しているため保育園から圧倒的な支持を得ています。

同社では電話やメールのやりとりだけではなく、定期的に派遣先に訪問し、派遣先や派遣スタッフが抱える課題を3者が一緒になって解決していくことで派遣スタッフの定着率を高めることができます。時には施設の協力を得て保育の現場研修を行い、実際の保育現場を体験し、インタビューを行い、現場の生の声を聞くことにより、派遣先の課題を見極め、それを解決するための最適な人材を提案することが可能です。

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初心者でも簡単！人材派遣についてのノウハウ

ここからは人材派遣のノウハウについて、初心者の方にも分かりやすくご説明します。

～人材派遣とは～仕組みをご紹介

人材派遣とは登録したスタッフが人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして派遣先で働くことを言います。

つまり雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が別であるという雇用形態です。

派遣先の企業が派遣スタッフの働きに応じた報酬を派遣会社に支払い、さらにその中から派遣スタッフに給料が支払われる仕組みになっています。

人材派遣という形であれば企業側は素早く人材を確保できるため、昨今では特に需要が高まっています。

人材派遣の種類

人材派遣の種類には大きく分けて3つあります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれどのようなものかご紹介します。

登録型派遣

登録型派遣は人材派遣の中でも一般的なものです。

派遣会社が登録者と雇用契約を結び、自社のスタッフとして企業へ派遣します。派遣期間があらかじめ決まっており、契約期間の延長が企業側から提示されなければ、派遣契約はそこで終了です。また、労働者派遣法によって、同じ事業所の同じ部署で同じ派遣社員を受け入れることができるのは最大3年までと定められています。

大人数や急な人手が必要という企業は、登録型派遣で人材を確保するのがおすすめです。

常用型派遣

登録型派遣と違い、契約期間を定めず企業に派遣社員を常駐させるのが常用型派遣です。常用型派遣では、高いスキルや経験値を持っているスタッフが登録しているパターンが多くみられます。

プロジェクトや大事な仕事のサポートが必要と考えている企業は、常用型派遣で人材を募ってみるといいでしょう。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは一定期間の契約期間を提示して、期間終了するタイミングで直接雇用することを前提に行う派遣形態です。

紹介予定派遣では、実際の業務を通して人物像やスキルを確認することができるため、採用後のミスマッチのリスクを減らすことができます。適また同時に求人募集にかけるコストも削減できるというメリットがあります。

将来的にコストを抑えて適性のある正社員を迎え入れたいと考えている企業におすすめです。

人材派遣会社を活用する上でのメリット

人材派遣会社を活用する上でのメリットは、大きく3つに分かれます。

• コストの削減
• 人材の確保
• 業務効率の向上

以上の3点です。

どのようなものなのか、それぞれ見てみましょう。

コストの削減

人材派遣サービスでは、業務の繁閑・業務量に応じて就業期間や就業時間を定めることができます。そのため人材に掛けるコストを変動費化することが可能です。

そして派遣会社が就業する人材を選出して雇用するため、求人を告知するコストや採用過程で生じる人件費が掛かりません。また派遣社員の社会保険料などの労務管理コストもカットできます。

人材の確保

派遣会社にはスキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍しているようなプロフェッショナルな人材も登録しています。例えば財務のスペシャリストやプロジェクトマネージャなど、専門スキルに特化している人材を必要な時期に即戦力として企業に迎えられます。

他にも社内で経験者がいない業務を取り入れる際に、その業務の経験者を派遣社員として受け入れることで業務を効率的に導入するというケースも考えられるでしょう。

業務効率の向上

定型業務を派遣社員に任せられると、自社社員は高度な判断や創造力が求められるようなコア業務に専念できるようになります。ノンコア業務に割く時間を減らすことにより、自社社員の慢性的な残業時間の削減にも役立ちます。

また急な業務増加や社員の退職といった理由からすぐに人材が必要という場合でも、派遣会社が登録者の中から求める条件に適合する人材を選出して派遣してくれます。そのため短期間で人員を確保することが可能です。

人材派遣会社を活用する上でのデメリット

では次に、人材派遣会社を活用するデメリットについても確認しておきましょう。

人材派遣会社を活用するデメリットとしては、

• 派遣スタッフを選べない
• 業務と就業期間に制限がある
• 帰属意識が低い

といった点が挙げられます。

派遣スタッフを選べない

派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため企業が面接などを行い派遣スタッフを選ぶことはできません。これは法律でも禁止されています。

しかしスキルに関して派遣会社に要望することは可能です。派遣会社に求めるスキルを提示して、それに見合った人材を派遣してもらうよう手配しましょう。

業務と就業期間に制限がある

派遣契約の締結時には派遣社員に依頼する業務内容を定めます。契約範囲外の業務を依頼するのは契約違反となってしまうため注意してください。

また一般的な派遣社員は派遣期間に制限があります。派遣社員が長期的な重要業務に携わっている場合、業務終了より派遣契約の終了が先になってしまう恐れも。

派遣社員の契約が終了する際、業務を把握している人が社内に誰もいないという状況に陥ると、その後の業務にも支障をきたしてしまいます。派遣社員の担当業務を日頃から把握して、適切に引き継ぎされるよう確認を怠らないようにしたいところです。

ただしこの問題に関しては業務を属人的にせず、マニュアル化するなどの対策で契約終了におけるリスクに対応できます。新しくスタッフが派遣された時にも滞りなく業務が行えるので、なるべく働きやすい職場を整備しておきましょう。

帰属意識が低い

派遣社員は人員的には社外のリソースに当たります。そのため自社内の従業員と比較して帰属意識が低い傾向が見られることも。

派遣スタッフの帰属意識が低いことで起こりうるリスクを回避するために、自社の従業員と同様にコンプライアンスやセキュリティの勉強会などを充実させるといいでしょう。

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群馬県の人材派遣会社の特徴

群馬県の人材派遣会社は高崎市や前橋市の駅周辺に密集しています。大手企業の支社が多くあるためオフィスワークに対応している派遣会社や太田市を中心に工業地帯があるため製造業に対応した派遣会社も多くあります。

群馬県で失敗しない人材派遣会社の選び方・ポイント

まず人材派遣会社を選ぶ前に、重要視したいポイントを明確にしましょう。実績豊富・格安・職種特化・短期など、色々な条件があるかと思います。

また所在地によって、派遣会社の傾向が顕著に現れているケースも見受けられます。例を挙げると都心エリアは実績豊富、地方エリアは安くて人材が確保しやすいなど様々な特色があります。

そして派遣会社とは長い付き合いになるので、自社に適した会社かどうかという視点も大切です。人員を派遣して終わりではなくその後のフォローアップ、目標管理や戦略の相談が可能かどうかなど人材や担当者についても重点的にチェックしましょう。

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群馬県のおすすめ人材派遣会社一覧

上記の他にも群馬県には数々の人材派遣会社があります。ここでは群馬県の人材派遣会社を一気にご紹介します。

人材派遣会社を活用する上でよくある質問

最後に、人材派遣を活用する上でよくある質問をまとめました。

• 人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？
• 派遣会社に問い合わせるとどうなるの？
• 派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？
• 派遣が対応できない業務はあるの？
• 発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

それぞれ詳しく解説します。

人材派遣会社の費用の相場はどれくらい？

人材派遣の料金相場は職種や地域によって異なるので、一概に言い切ることはできません。ここでは一例として、軽作業の経験不問案件における相場を表にまとめました。

派遣会社に問い合わせるとどうなるの？

人材派遣会社の比較のために料金などについて問い合わせると、営業電話がかかってくることも少なくありません。

営業電話は面倒くさいという方は「ヒトクル」の無料一括見積もりをご利用ください。

派遣会社はどうやって比較検討すれば良いの？

人材派遣会社の公式サイトに記載されている情報はどの会社も似たような内容ばかりで、比較するのが難しいと感じる方も多いかもしれません。派遣会社のWEBサイトで見るべきポイントとしては、

• トップページのアピール
• 登録しているスタッフの人数
• 求人の内容

この3点が挙げられます。

まずトップページのアピールで、その派遣会社の特徴が大まかに分かります。次に登録しているスタッフの人数によって、発注した後のミスマッチリスクを回避しやすくなります。そして求人の内容で、主にどのような案件を扱う人材派遣会社なのか判断できます。

派遣が対応できない業務はあるの？

派遣で対応できない次のような業務もあります。

• 警備業務
• 建設業務
• 港湾運送業務
• 医療関連業務
• 士業務

これらは法律で禁止されており、違反した場合は労働者を派遣した派遣会社に1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられます。

発注するなら大手と特化型のどっちが良いの？

どちらにもメリット・デメリットがあるので、一概にどちらが良いとは言い切れません。

大手は管理がしっかりとしている傾向がありますが、希望条件と異なる場合もあります。発注したい案件によって慎重に検討する必要があるでしょう。

人材派遣のご相談はヒトクルまで！

人材派遣はどの派遣会社を選ぶかによって成果が大きく変わります。

ヒトクルは群馬県以外にも全国の人材派遣に対応しています。特に東京都・神奈川県での派遣数は業界ナンバーワンです。

ヒトクルは実行力・育成力・サポート力・提案力で人材派遣に関するお悩みを解決します。スタッフを派遣した後のフォローアップも充実しているので安心です。

法人での派遣をお考えの場合は、ぜひヒトクルまでご相談ください。